全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
注塑模具工程图“公差”规范第一部分:配合公差部分备注:重复配合部分,不重复说明(精度到千分位0.001)一、定位圈:与浇口套配合(实际按三维是否需要):H9/f9 与T上固定板配合(小径):H9/f9二、浇口套:与T上固定板配合:H7/m6(过渡)与R脱料板配合:锥度配合,采用基本尺寸三、T上固定板:与部分拉料针配合: H7/f6 与导柱配合: H7/m6 ,其中导套与导柱配合: 导柱固定端与模座之间一般 采用H7/m6或H7/k6的过度配合,导柱的导向部分通常采用H7/f7或H8/f7的间隙配合。四、R脱料板:与部分拉料针配合: H7/g6 五、侧面限位拉板:与侧圆柱定位销配合:N7/h6(略紧)六、A母模板:与侧圆柱定位销配合:H7/h6(略松)与模仁配合:H7/m6与零度定位块: K7 ,其中槽深公差:+0.1mm与导套配合:H7七:S活动板:与模仁配合:H7/m6与零度定位块: K7 ,其中槽深公差:+0.1mm与导套配合:H7八、B母模板:与模仁配合:H7/m6 与导套配合:H7与EF板的中托司导套配合:H7九、E上顶针板:与导套(中托司)配合: H7 ,其中导套与导柱配合: 间隙配合(标准) 与回针配合: 十、F下顶针板:与垃圾钉配合: H7/p6 顶针孔深度公差:-0.01 与中托司孔位配合:K7十一、斜导柱、 侧滑块:与导滑槽配合:H8/f8; 与成型部分接触,防止溢料,采用H8/f7或H8/g7;十二、顶针:与模架(或模仁)配合:H8/f8(直径大、材料流动性差);反之H8/f7与型芯配合(八连管盖)配合:H5/g6十三、尼龙拉钉:与之相配合的孔位,均给配合:H7十四、键:键公差:h8 与键槽轴的配合:H9(松)/N9(正常)/P9(紧) 与毂(gu)的配合:JS9十五、轴承:与模架配合:M7 与轴配合:k6 第二部分:几何公差部分一、各块模板:平面度:0.015mm 侧边与平面垂直度:0.01mm 上下平行度:0.01mm 模仁配合侧边与平面垂直度:0.01mm 孔:位置度0.015mm二、顶针、复位杆等长轴类:直线度:0.01mm圆度:0.01mm 同轴度:0.015mm三、定位圈:面轮廓度:0.01mm四、带锥度型芯:面轮廓度:0.01mm,2个锥度标注一个直径尺寸 同轴度:0.015mm第三部分:技术要求部分模仁的技术要求:1.工件除模具成型部位外,其余锐边均须倒圆角:R1;2.工件中所有的公差孔以及公差尺寸边的粗糙度为Ra1.6;上下两面须磨加工;3.工件中外形定位面应保证其与基准C的相互垂直以及其对应边与基准A、B的相互平行;4.未注尺寸公差为IT13级,未注圆角为R1;5.模具成型部位及四周10度斜面须抛光,抛光后粗糙度为Ra0.4,抛光加工时请勿刮伤其余工件表面;6.材料粗加工单边须留0.8-1mm余量,粗加工后工件淬火热处理,硬度至48-52HRC,热处理后再精加工到图纸尺寸;7.其余未注尺寸请参照三维图或咨询设计人员。模板的技术要求:1.未注尺寸公差等级为IT13级,未注形位公差等级为H级;2.锐边倒圆(R1),工件表面不得划伤、碰伤;3.图中所有有公差的位置其相对基准A、B、C的位置度为0.02mm,其粗糙度为Ra1.6,其余加工位置粗糙度为Ra3.2。【4、淬火处理,硬度要求38-42HRC】特殊材料补充。普通零件(45#)技术要求:1.未注尺寸公差为IT13级,未注形位公差等级为H级;2.未
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年景德镇艺术职业大学单招职业倾向性测试必刷测试卷新版
- 2026年兰州科技职业学院单招综合素质考试题库附答案
- 2026年湖北省宜昌市单招职业倾向性考试必刷测试卷附答案
- 2025广西南宁市东盟经开技术开发区社会福利院招聘2人参考题库附答案详解(能力提升)
- 2025广西中共柳州市城中区委社会工作部招聘专职化城市社区工作者6人参考题库附答案详解(b卷)
- 2025年辽宁省省直及部分省辖市事业单位招聘考试真题试卷 公共基础知识附答案详解(综合题)
- 2025广西广西南宁良庆经济开发区管理委员会招聘工作人员1人参考题库含答案详解(精练)
- 2026年山东服装职业学院单招职业适应性测试题库带答案
- 2026年青海高等职业技术学院单招综合素质考试题库带答案
- 2026年辽宁地质工程职业学院单招职业技能考试题库及答案1套
- 短视频创意策划方案
- 2025 年大学动物医学(动物寄生虫)下学期期末测试卷
- 2025年教师招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解
- 2026年山东化工职业学院单招职业技能考试题库附答案
- 蓄力扬帆 增长可期-中国企业在拉美投资调研
- 【《高血压脑出血患者超早期康复护理的分析进展》5100字】
- 产品生命周期管理表格产品更新换代决策参考
- 2025年国考税务面试真题及答案
- 知道网课《气的世界-太极健康探秘(上海中医药大学)》课后章节测试答案
- 新版中华民族共同体概论课件第八讲共奉中国与中华民族内聚发展(辽宋夏金时期)-2025年版
- 输电线路红外测温课件
评论
0/150
提交评论