人事全记录范文.doc

人事全记录范文 员工个人档案登记表职位入职日期员工编号存档号码中文姓名性别英文姓名出生年月个人信息户籍所在地邮寄地址家庭永久地址身份证号码手机号码Email宅电婚姻状况紧急联系人关系紧急联系电话与被保险人的关系保险受益人姓名保险受益人身份证号码家庭成员姓名关系工作单位学习经历日期学校专业学历工作经历（最近八年以内）时间单位名称部门职务职业证书时间名称有效期颁证机构备注规章制度阅读确认单我已经详细阅读了入职培训教材中的行政规章、财务制度及人事出勤制度。 并承诺在职期间严格遵守以上制度。 员工确认签字日期人员增补申请单年月日申请部门申请人岗位名称及其它要求资深项目经理名行政主管名项目经理名财务主管名软件工程师名行政财务名项目支持名行政助理名保洁员名口其它性别要求口女口男学历要求博士硕士本科大专中专高中其它无报到日期年月日薪资范围人员增补理由增补人员的工作职责及要求总裁意见签字人事行政部签字面试评估表面试时间年月日点应聘者基本信息（由人力资源部填写）姓名性别年龄应聘职位毕业学校专业期望薪金技术职称工作年限联系方式居住地面试评价序号评价项目评价等级1仪表/仪容/气质极佳佳一般差极差2语言表达能力极佳佳一般差极差3专业知识/技能极佳佳一般差极差4经验与要求吻合度极佳佳一般差极差5与人沟通能力极佳佳一般差极差6协调/组织能力极佳佳一般差极差7适应/学习能力极佳佳一般差极差8责任心/进取心极佳佳一般差极差9个人发展潜质极佳佳一般差极差10性格与岗位吻合度极佳佳一般差极差11上家公司离职原因12加盟我公司意愿13主要差距和弱点综合评价极佳佳一般差极差面试评论录取试用考虑复试不予复试评语面试人签名聘用意向书_先生/小姐 一、您应聘本公司_职位，经考试和面试合格，恭喜您成为本公司的一员。 请您于_年_月_日_时携带下列证件及物品准时到本公司报到。 1、身份证； 2、毕业证书； 3、学位证书； 4、职称资格证书（技能证书）； 5、近期彩色一寸照片6张； 6、离职证明； 二、依本公司规定，新进员工试用期为_个月，您在试用期的工资为_元/月。 试用合格转为正式员工，届时本公司将与您签订正式劳动合同。 员工签订此聘用意向书表明已明确了公司相关的人事管理制度。 如果您有任何疑问或困难请与我们联系，我们的电话您在本公司工作愉快！受聘人签字主管领导院长总裁行政管理中心人力资源部人事异动单编号姓名部门入司日期编号职务离司日期异动种类转正升职（级）调职调薪降职（级）复职辞退辞职解雇异动内容非调整部分不用填写原部门新任部门原职位名称调整后职位名称原职等调整后职等原薪资调整后薪资非调整职类不用填写此拦新任单位（部门）职务规定离任日规定到任日备注该员工离任时已满试用期未满试用期试用期天部门主管意见技术总监意见行政人事部意见总裁意见工作调遣审批表姓名性别入职日期调遣前部门调遣后部门岗位岗位工作地点工作地点拟报到日期实际报到日期原主管部门意见签字日期现主管部门意见签字日期行政部意见（盖章）签字日期总裁签字日期备注 1、凭此调遣单办理各种手续。 该单据一式两份，本人一份，人事行政部存档一份。 2、自批准之日起十个工作日内个人需要办理完毕全部交接手续，到新的岗位就职。 超过十个工作日，需要由批准人重新批准，否则，原批准作废。 3、该调遣单经过批准十个工作日后，本人所在的原单位财务应该停止再与本人办理各种财务事项。 注该调遣单由人力资源部统一发放与管理。 转正考绩表填表日期姓名性别民族所属部门学历毕业院校所学专业到职日期在岗职位转正日期转正加薪减薪升职（级）降职（级）调岗个人申述部门主管意见调整内容（由部门主管填写，非调整部分不填）原部门新任部门原职位名称调整后职位名称原职等调整后职等原薪资调整后薪资专项考评（由员工与部门主管分别填写。 考评形式主管打“”，员工打“”）项目a bc de项目a bc de项目a bc de仪表仪态领导才能工作态度语言能力组织能力工作知识出勤状况进取心工作技巧人际关系协调能力工作绩效责任感发展潜质综合评定a-优秀b-良好c-合格d-尚待努力e-不合格技术总监意见签字总裁意见签字人力资源部意见签字行政管理中心意见签字关于员工劳动合同续订的意见技术部员工赵云峰_的劳动合同将于xx年03月31日期满。 根据江苏省劳动合同规定中关于续订劳动合同的有关要求，须提前30天通知员工本人是否与其续订合同。 劳动合同能否续订，公司需听取主管领导的意见，请批复。 人事行政部xx年01月24日部门主管意见签名技术总监意见签名总裁意见签名人力资源部意见_签名_行政管理中心意见签名劳动合同续订通知书（先生、女士）您与签订的全日制劳动合同将于年月日期满。 非常感谢您在此期间为公司发展做出的贡献，对您的工作能力及工作效果公司予以充分的肯定。 根据江苏省劳动合同条例中关于续订劳动合同的有关要求，现提前30天书面通知您，公司决定与您续订全日制劳动合同，希望能够与您继续合作，共同创造公司美好的明天。 本通知一式两份，公司与员工本人各执一份。 员工意见与公司续订劳动合同。 员工签名年月日劳动合同终止通知书（先生、女士）您与签订的劳动合同将年月日期满。 非常感谢您在此期间为公司发展付出的努力。 根据目前公司此职位的工作需要，并按照江苏省劳动合同条例中关于终止劳动合同的有关要求，现提前30天书面通知您，您的劳动合同期满后，公司不再与您续订劳动合同。 本通知一式两份，公司与员工本人各执一份。 本通知送达本人后即生效。 在正常上班期间，送达到本人所在工作岗位后即视为已送达到本人。 敬请您在本通知送达后于年月日前与公司办理完毕全部交接手续。 再次感谢您工作期间为公司做出的贡献，衷心的祝愿您今后取得更好的发展。 送达人送达时间接收人签字加班申请单年/月:姓名部门职位漏打卡证明单姓名部门日期日期工作内容加班时间申请加班费申请调休止时数核准人月日起工作日加班合计时数（150%）公休日加班合计时数（200%）法定假日加班合计时数（300%）总计加班时数加班时间核算人:人事审核:漏打卡时间原因证明人部门主管总经理综合支持部员工奖惩审批单制单人申请日期被奖惩人部门职务奖惩类别奖励记大功记小功嘉奖其它惩罚开除降职经济处罚记大过记小过警告事项说明部门主管意见签字技术总监意见签字总裁签字人事经办人签字说明事项1.获嘉奖三次的作小功一次论；记小功三次的作大功一次论.2.被警告三次的作小过一次论；记小过三次的作大过一次论.3.奖励制度常年实施，记功嘉奖之执行按季体现于员工报酬中.4.获奖励之员工，应按下列标准加发当月工资之适当比例作为奖金记大功一次者按月报酬总额加发50作为奖金。 记小功一次者按月报酬总额加发20%作为奖金。 离职证明兹（先生、女士）于年月日至年月日在我公司任职。 对待工作认真负责，其工作业绩得到公司主管及同事的一致好评。 为了谋求个人在事业上的更大发展，年月日离开了公司。 现已与我公司解除劳动合同关系，所有工作均已交接完毕。 公司对在职期间为公司发展所做的努力和付出表示衷心感谢！*有限公司年月日离职资遣申请单口离职口资遣口留职停薪申请日期年月日申请单位申请人口当事人口主管口代管人姓名员工编号入职日期离职日期原因离职或去职日期留职停薪期限移交手续有关部门移交单位移交办理项目日期签字指示移交项目移交人监交人人事总务财务其它部门主管意见技术总监意见总裁意见人力资源部使用者帐户开通申请表申请日期申请人申请项目开通帐号备注公司邮箱文件服务器版本控制系统漏洞追踪Timelog申请人信息员工编号部门职务常用邮箱联系电话部门主管MIS经办MIS主管申请人确认日期使用者帐户开通通知书登陆地址登陆帐号登陆密码使用者经办人联系方式MIS电脑个人使用责任书本人_是即时（员工、学员），在*有限公司（工作、实习），使用同一计算机及网络环境设施。 为维护整体公共环境及确定责任归属，本人了解下述情况、责任，并愿签名保证:1.本人确实了解*有限公司已提供*的电脑操作系统(Thiz服务器、Thiz桌面)及办公软件(ThizOffice),以及自由软件的浏览器(Mozilla或FireFox)、影象绘图软件(GIMP)、电邮客户端软件(evolution)及网管部门所提供的webmail网页邮件服务.thizlinux./mail与.sh.thiz./webmail)。 无必要使用类同上述功能之非法软件。 2.本人愿意响应世界自由软件潮流及配合国家政府政策，在上述功能以外之软件功能需求，尽量采用自由软件或购买合法之软件。 3.本人同意所使用的任何非自由软件及盗版软件(包括Windows操作系统及其Windows平台任何程序)，均由本人自行采购、盗拷或安装和调试。 一切衍生之责任、法律问题、调试及故障排除工作或问题，均与*有限公司及该公司网络部无关。 4.本人愿意遵守*有限公司所发布有关MIS电脑使用须知，若出现一切由于本人所产生的干扰网络或办公环境的任何现象，本人愿意服从相应之处罚。 5.本人愿意遵守*有限公司所发布计算机安全保护条例，如因本人原因使公司造成一切损失本人