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文档简介

1 / 2五一巾帼奖章获得者工作事迹见到黄利 的时候，她正在衡柳新线大榕江站组织职工开展高铁新设备知识培训。全新的信号设备，要靠精湛的业务技术来维护，黄利亲自组织、亲自执教。她说，高铁开通，提高职工的业务水平迫在眉睫。黄利 1981 年参加工作以来，从工人到车间主任，再到职教科科长，先后获得局“先进生产者” 、 “优秀共产党员” 、“先进女职工” 、 “十佳女职工标兵”称号，荣获区五一劳动奖章、五一巾帼奖章。她紧随高铁的步伐，在巾帼岗位上书写着自己的靓丽风采。工欲善其事， 必先利其器。黄利曾担任柳州电子设备维护车间主任，为当好车间“掌门人” ，她刻苦钻研业务，不断学习新技术。XX 年，信号设备技术更新， 新上 TDCS/微机监测系统，她主动要求参加新设备安装调试，缠着厂家及施工人员问这问那，研究新设备图纸、原理。施工结束后，她又成了教员，为职工讲解新设备的相关技术问题，之后她又带领技术人员负责南昆线 24 个站微机监测设备更新改造施工、黔桂线 24 站及益湛线 39 站 TDCS 微机监测设备开通验收等 10 多项施工任务。XX 年，局新调度大楼投入使用，为确保新老 TDCS 系统设备顺利切割，她带领施工人员日夜坚守，几个月没有回家，顺利完成了 39 个行调台及TDCS 核心服务器等设备的安装调试，正式切割当日仅用了2 / 23 分钟，实现了“万无一失，无缝切割”目标。黄利从未停止对新业务、新设备、新知识的学习。XX 年她到北京交通大学接受高铁信号专业技术知识培训。针对微机监测过程中出现的技术问题，她深入研究，组织开展技术革新，主持“柳州学习基地增加微机监测项目”实施，有效提高了微机监测保障信号设备安全的功能。她撰写的减少 TDCS 故障与压缩延时的研究论文获区铁道信号学术论文一等奖，参与的铁路信号设备微机监测问题库系统建立与运行攻关成果获 XX 年区企业管理现代化成果二等奖， 微机监测问 12 下一页题库动态管理实践获全国铁道企业现代化管理创新成果二等奖。 XX 年 12 月， 柳州电务段成立。作为职教科科长，她既当管理者又做职教员，去年组织举办各类培训班共计 56 期，培训干部职工 5955 人次，完成了 136 名高铁储备人员上岗资格培训。同时组织开展岗位练兵、技能竞赛活动 20 多场次，选派优秀选手参加路局电务系统技能竞赛，获得两个第一名，3 个第
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