员工年终分红协议_第1页
员工年终分红协议_第2页
员工年终分红协议_第3页
员工年终分红协议_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精选文档 供参考 少女衣舍年少女衣舍年终终分分红协议书红协议书 甲方 公司简称甲方 乙方 骨干员 简称乙方 为了进一步完善甲方 贵州靓博怡文服饰品牌营销中心 的经营管理 实现多元化 规范化的经营管理模式 经过甲 乙双方友好协商 双方本着 诚信 自愿 互惠互利 共同发展的原则 甲方聘请乙方团队联合合作经营 贵州靓博怡文服饰品牌营销中心 旗下品牌 少女衣舍 甲方给予乙方占 有分红权及经营管理权利 乙方为甲方的骨干员工 将会对甲方的运作及经 营有重要贡献 为鼓励乙方积极为甲方服务 共同创造双赢 经双方友好协商 订 立协议如下 第第 1 1 条条 分红比例 分红比例 1 乙方团队每年完成既定的目标 甲方承诺给乙方以年度纯利润的 25 作 为乙方团队的分红 以回报乙方的积极贡献 2 乙方团队分红细则 经公司研究商讨 特定细则已作为团队责任大小 细分 公司职务大小细分原则理念 细则如下 3 作为公司整体负责人运营总监 或副总 享受各个品牌年度纯利润的 5 精选文档 供参考 作为年终分红奖励 4 作为一个品牌的品牌主管 或品牌经理 享受该品牌年度纯利润的 7 作 为年终分红奖励 5 作为一个品牌的品牌督导享受该品牌年度纯利润的 3 作为年终分红奖励 6 作为一个品牌的批发店长享受该品牌年度纯利润的 2 作为年终分红奖励 7 作为一个品牌的采购人员享受该品牌年度纯利润的 2 作为年终分红奖励 8 作为公司整体负责库房管理人员享受各个品牌年度纯利润的 2 作为年终 分红奖励 9 作为公司整体负责办公司的后勤人员享受各个品牌年度纯利润的 4 作为 年终分红奖励 第二条 分红条件 第二条 分红条件 1 在合作期间 乙方必须将库存控制在 8 以内 为正常有效库存 但库 存亏损将按照 50 亏损计算 3 库存控制在 10 内 存计算亏损为 70 计算 库存控制在 15 内 库 存计算亏损为 90 计算 库存控制超过 15 以外 库存将按照全部亏损状态计 算 例如 现有进货价 10 万元库存未处理 折合现金将只有 3 万元 亏损 7 万元 亏损比例为 70 亏损部分将从纯利润当中扣除 4 公司税后除开年度运营成本以外有可分配利润 如果当年亏损则没有 分红 精选文档 供参考 5 乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除 甲方无 需支付任何分红 6 甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排 原则上应在次 年第一季度前支付 并且分两次时间发放 第一次具体发放时间为 每年 2 月 1 日至 15 日发放 第二次发放时间为每年 7 月 1 日至 7 月 30 日止 每次 发放总额的 50 第三条 分红与股权 第三条 分红与股权 1 甲方给予乙方的分红 是没有任何股权作为分红依据的 即乙方按 25 比例分红 仅仅是甲方的单方面奖励 与股权无关 乙方不得据此认为 在甲方有相应 25 的股权 2 乙方承诺 若乙方违反商业禁止协议 或者有侵犯甲方商业秘密的行 为 乙方将承担全部责任 并不能享受分红协议 第第 4 4 条条 法律起诉 法律起诉 双方履行本协议发生争议 双方应友好协商 协商不成的 在甲方所在 地的人民法院起诉 第五条 第五条 本协议自签订之日起生效 本协议一式三份 各执一份 甲方 乙 方 财务各保存一份 甲方 贵州靓博怡文服饰品牌营销中心 乙方 骨干员 甲方法定代表人 李芝秀 乙方代表 品牌经理 精选文档 供参考 合同签订地 甲方公司内 二 0 一五年 月 日 少少 女女 衣衣 舍舍 年年

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论