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1 / 4规章制度：教师周工作量统计办法规章制度：教师周工作量统计办法一、周工作量统计办法总工作量课时工作量+作业工作量+辅导工作量+兼职工作量二、附加工作量折算标准（节/周）为便于统一量化教师周总工作量，将教师上课以外的其它工作，以周进行折算，统一按课时统计，具体折算办法如下：1、作业周工作量（1）三至六年级语文 7 节。（2）一二年级语文，三至六年级数学 5 节。（3）一二年级数学为 4 节2 / 4（4）幼儿班语数 3 节。（5）三至六年级英语每班节。（6）三至六年级科学、品德每班计 1 节。2、辅导工作量（1）晨读每节计课时。 （2）数辅每周计 4 课时。3、兼职工作量（1）会计每周计 6 节。(2)打字员每周计 5 节。（3）保管（含实验室、仪器室） 、图书管理员每周记 3节。（4）其它部室管理员、收发员每周计 1 节。3 / 4（5）两操领操员计 1 节。(6)放学整队计节。三、教师工作量及等级划分1、教师周总工作量不低于 12 课时。2、校级领导周课时量最低为 48 节。3、年龄在 48 周岁以上的教师代课标准可适当降低。4、16 课时以上为一级工作量，1315 课时为二级工作量，12 课时为三级工作量。5、校级领导带课在 8 课时以上按一级工作量对待，47节为全校教师的平均数，4 节以下按三级工作量对待。6、年龄在 48 周岁以上教师代课在 8 节9 节，按三级工作量对待，1012 节按二级工作量对待，13 节以上按一级工作量对待。7 节以下按未达标工作量对待。4 / 47、超工作量统计（1）教师周工作超过 18 节的，每超一课时补助 10 元。（2）学校领导在周工作量 15 课时以上，每超一课时补助 10 元。8、学校领导不计兼职工作量。9、学校指定的临时兼课教师
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