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安全月要防止安全月要防止 三热三冷三热三冷 从 2002 年开始 我国将安全生产周改为安全生产月 今 年是第八个安全生产月 国家之所以开展这项活动旨在集中精 力 集中时间普及安全生产法律法规知识 增强全民安全意识 开展安全检查 落实安全措施 促进安全生产形势稳定好转 安全生产月活动得到了全国电力企业的热烈响应 每年的 6 月 电力企业会组织各种各样的活动 开展了各种形式的宣传 但 在这热热闹闹的背后 一定要防止出现三热三冷的情况 一是领导干部热 一线工人冷 就是领导干部对安全生产 月活动了解多 关注多 对活动也非常重视 大会小会都强调 大道理 小道理讲得一套又一套 但是 一线工人对安全月没 有很大的热情 响应号召不积极 参与活动不主动 似乎事不 关己 对安全月不明不白 不冷不热 安全月活动好像成了领 导的独角戏 为什么出现这样的情况呢 极可能的原因就是 领导干部对有关安全生产月的文件没有传达到一线 对安全生 产月的重要性和特殊意义宣传不到位 对一些活动没有广泛通 知 造成上下信息不畅通 沟通不充分 使一线工人知之甚少 无法主动参加 也有可能是组织安排的活动偏离电力企业的实 际情况 一线工人没有参加的积极性或能力 如果安全月缺乏 直接接触安全生产的一线工人的热情 没有最需要安全保障的 一线工人的参加 那安全月活动就失去了本来的意义 二是活动形式热 实际内容冷 开展安全生产月活动 固 然要利用一些形式 但是要适可而止 如果过分追求气氛的热 烈 场面的体面 规模的宏大 形式的多样 就反而喧宾夺主 了 开展安全月活动 任何形式都是一种安全文化的载体 重 要的是内容 国家虽每年开展安全生产月 但每年主题不一样 每年关注点和要求不一样 每年的着重点也不一样 讲究年年 出新意 次次出新效 电力企业是重点能源企业 关系着国计 民生 安全生产举足轻重 安全月活动非常需要创新 如果企 业工作不认真 应付了事 年年唱老调 次次老三样 甚至参 加的人员也是老面孔 这怎么不让人生厌呢 久之 谁都对安 全月心生反感 三是安全会议热 落实措施冷 就是要防止仅仅会议上谈 安全 安全月的启动会议一般很热烈的 参加的人数多 发言 的领导多 安排的活动也多 令人担心的是 会议开得热热闹 闹 而会后的工作安排却没有踪影了 会议精神没有层层传达 安排的安全检查没有进行 安排的知识竞赛没有组织 或者是 会议落实会议 文件落实文件 仅仅做了表面文章 没有实质 性的措施 或者是 即便安排了检查 但是没有整改 没有考 核 不了了之 没有形成闭环管理 虽然安全月看起来轰轰烈 烈 而生产现场的安全管理涛声依旧 习惯性违章还是发生 设备缺陷还是存在 没有变化 更没有创新 导致安全月活动 纯粹成了空对空 上述的三热三冷 其实都是形式主义 值得我们警惕和注 意 任何的过热和过冷都不是正常的 在安全生产月中 无论 是领
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