2014届本科毕业论文开题及论文设计方案.doc_第1页
2014届本科毕业论文开题及论文设计方案.doc_第2页
2014届本科毕业论文开题及论文设计方案.doc_第3页
2014届本科毕业论文开题及论文设计方案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

凯里学院经济管理学院2014届本科毕业论文开题及论文设计实施方案毕业论文开题报告是毕业论文工作中不可缺少的重要环节,是培养本科生独立进行科学研究的能力、审核完成毕业论文进度计划、保证论文质量的有力措施。为提高我院本科生的培养质量,保证毕业论文工作顺利开展,根据学校本科生培养工作的有关文件精神和凯里学院本科毕业论文(设计)工作管理规定的要求,结合我院实际情况,特制订经济管理学阮2014届本科毕业论文开题及论文设计实施方案。一、选题原则及要求 (一)题目要符合专业培养目标,体现综合训练基本要求。选题范围和深度应符合学生所在专业的培养目标,反映学术热点和学科前沿;(二)选题应与教学、科研、生产、经济社会发展相结合。鼓励本科生结合指导老师承担的科研项目进行选题,参与相关科研工作。鼓励本科生选择与我校“地方性、民族性”特色办学定位相关的论题。在本届毕业生的毕业论文中应有50%以上是在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成;(三)选题要结合本科生本人的基础和特长,使学生通过论文的写作工作,得到从事研究工作全过程的基本训练;(四)毕业论文选题要大小适宜,难度得当。选题切忌覆盖面过宽,目标过高。二、开题报告的内容(一)研究或设计的目的和意义。按照开题报告要求撰写。(二)研究或设计的国内外现状和发展趋势。要求在对选题涉及的研究领域的文献进行广泛阅读或调查的基础上,对该研究领域的研究现状、发展动态等内容进行综述,并提出自己的见解和研究思路。(三)主要研究或设计内容,需要解决的关键问题和思路。包括拟解决的关键问题与主要创新点、论文提纲。(四)完成毕业论文所必须具备的工作条件及解决的办法。包括学生预计自己在研究中遇到的各种困难、现有的基本条件以及拟采用的研究方法、调查方案及可行性分析。(五)工作的主要阶段、进度与时间安排。1、2013年4月20日前,公布毕业论文(设计)工作方案、候选课题、候选指导教师;2、2013年5月31日前,通过双向选择确定毕业论文(设计)指导教师和学生论文选题。3、开题报告撰写及定稿阶段(1)2013年6月15日前 开题报告第一稿完成时间;(2)2013年6月30日前 开题报告修改,第二稿完成时间;(3)2013年7月15日前 定稿时间,经论文指导专家组审查,同意开题;并将开题情况材料交一份到教务处实践教学设备科;4、论文撰写及答辩阶段(1)2013年7月16日2013年8月31日,资料查阅,整理资料,撰写论文初稿;(2)2013年9月1日2013年12月20日,修改论文,写出论文第二稿;(3)2013年12月21日2014年1月20日,修改论文,写出论文第三稿;(4)2014年3月4日2014年3月20日,修改论文,写出论文第四稿;(5)2014年3月20日2014年4月5日,修改论文,定稿打印,送交论文;(6)2014年4月54月20日,对毕业论文学术不端检测,并反馈检测结果;(7)2014年4月30日前进行预答辩,专家组提出答辩修改意见,再修改论文;(8)2014年5月10日前完成论文答辩及成绩评定;(9)2014年5 月20日前上报优秀毕业论文和推荐毕业论文优秀指导教师。(六)阅读的主要参考文献及资料名称。要求本科生毕业论文参考文献总数不少于15篇,近五年的不少于8篇。鼓励使用适当外文文献。要求按照凯里学院本科毕业论文撰写规范(哲社类)中参考文献标注方法标注参考文献。(七)指导教师意见和建议。填表时间为学生所填开题时间。指导教师意见应着重从以下几个方面填写意见:1、简述论文选题主要想研究什么,解决什么问题。2、对选题意义的评价(如现实意义,应用价值,学术价值,为教学提供指导等)。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论