准确把握铁路运输安全的特征和变化提高风险管理的针对性和实效性

准确把握铁路运输安全的特征和变准确把握铁路运输安全的特征和变 化提高风险管理的针对性和实效性化提高风险管理的针对性和实效性 在铁路运输的众多环节中 机务的特性几乎涵盖了所有的 铁路运输内容 需要对铁路系统内的管理内容 机制运行以及 对所有的相关的知识 技能 性能 特征 和方式方法都要有 所了解 甚至对路外的一些行业包括 路政 司法 道路交通 通信等 都有着千丝万缕的联系 因此针对复杂的机务系统管 理提出了相应严谨的规章制度 但是规章制度的制定也有一定 的局限性 由于目前的铁路运输行业处于高速发展的阶段 原 有的一些措施明显滞后于发展速度 这就给铁路运输行业 尤 其是机务系统的工作带来了许多问题 面对快速发展的形势 机务段的各项管理措施及各项相关的制度都需要作出相应的调 整和修订 如人员的变化 老职工接受新思维的管理方式较迟 缓 新职工的思维总是随着社会的发展趋势思考当前的事物 设备的更新已今非昔比 机车运行监控装置的广泛运用并不断 的升级 信息化管理模式的启动 打破了原有的管理模式和观 念 所有的管理手段都在信息时代发生着根本的改变 而作为 管理者 如不跟着时代的脚步 是行不通的 也不会为社会发 展的形势所接受 势必导致管理脱节 最终被淘汰 安全风险管理是铁路运输事业发展的一个必然的过程 在 改革发展的过程中 经验和教训是密不可分的 许多惨痛的事 故给了我们太多的警示 同时也是每一个管理者面对铁路安全 运输的问题进行了深刻的思考 不断从中总结出新的经验 安 全风险管理的提出便是其一 对于安全风险管理的具体方法和 步骤以及相应的措施配套的法律法规 随着安全风险管理得推 广实施进一步得到了具体的完善 就基层企业来讲更具有实效 性 已明确了各级管理的方方面面 具体到每一个部门 每一 个工种 每一个岗点 在相互关联中起到了制衡作用 你中有 我 我中有你的相互关系 特别是基层单位的基础管理作用得 到了加强 而且效果是明显的 从管理者到每一个员工在思想 上都有了很大的提高 较之以往的说教管理有着很大区别 职 工在自觉地接受安全风险管理的管理模式 同时也在不断提高 自身的素质 为的是能够更好的理解与执行相关的制度 规章 并提高个人的责任意识 我们要根据企业的实际和特点 紧紧 围绕安全生产 把工作做活 做实 做细 实现职工的愿望 尽力满足职工的需求 维护职工的权益 不断增强与职工的亲 和力 感召力 感染力 从源头上解决在生产 生活中的问题 理顺职工情绪 是管理者能与广大职工产生共鸣 曾增强思维 工作的说服力和感染力 安全是铁路运输事业工作的中心 铁 路科学发展更是要求安全工作不能有闪失 要着重围绕这个中 心去做 要不断结合各阶段安全要求和安全活动 不断提高职 工对安全的认知程度 增强防患意识 所以就需要我们基层管 理者不厌其烦的引导职工在作业中求严禁 求实效 在安全管 理中求细致 求缜密 这样安全管理才会做到位 才有条件出 成效 所以安全风险管理的主要目的就是要实现铁路运输生产 在这种行之有效的措施过程的监督管理下形成长期有效稳定的 安全局面 更好的促进铁路运输事业的发展 不断创造更高的 效益 更好的工作环境 更和谐的铁路运输秩序 让每一个参 与其中的铁路职工得到更好的工作保障 铁路科学发展是一个长远的目标 根据铁路系统的总体目 标 站段的具体工作就成为近期的目标 同时也是确保铁路科 学发展实现总体目标的关键 因此 对职工进行理想 信念 企业精神 安全质量效益的宣传教育 对职工进行潜移默化 循序渐进的影响 使段的安全管理目标 得到更好 更快的实 现 是我段的发展更具后劲 铁路科学发展的过程中 肯定会 有许多新生的事物 管理模式及新的安全设备 检修工艺的提 升等这些都会随着铁路科学发展一同到来 但所有的新生事物 也都是在原有的管理模式 设备 工艺方法基础上衍生出来的 所以思维工作就要以全新的方式方法结合科学发展的思路 也 要上升到一个高度 就是要不断鼓励提示大家学习新鲜事物 掌握新的技术知识 而且要注意多积累并加以巩固 保证学有 所用 以少带多 推动广大职工学习掌握新技术 新思想 新 动态 使安全风险管理在具体实践中 不断总结出更新更好的 经验 为安全生产稳中求进打下良好的基础 是保证我段完成 各项工作目标的有效手段 铁路科学发展的各种调整都直接涉及职工经济利益 这使 基层管理工作遇到了不少新问题 把细致深入的思想政治工作 与解决职工群众实际困难的问题结合起来 就是要积极广泛的 听取职工的意见建议 紧紧围绕铁路改革发展稳定的大局 加 大改革宣传力度 使职工明白企业改革的最终目的是发展企业 增强企业实力 提高职工生活水平 在解决困难的问题上 认 真做好帮困活动 特别是对于困难职工要从经济上 精神上给 予帮助 在思想上给予安抚 要大力宣传企业文化 培育职工 不断提高自己的思想境界 树力正确的世界观 人生观 创造 具有亲和力的人际环境 激发职工的创造力 同时 各项规章 制度也就会扎根于职工的思想中 使广大职工自觉规范自己的 行为 并转换为实际生产力 职工就会自觉养成与段共存的思 想境界 共同维护企业的利益和社会形象 这样大家必将促进 铁路事业的改革及发展 进一步提高系统的核心竞争力 为安 全生产作出积极贡献 重视思想教育工作 以提高职工思想觉悟作为加强安全生 产的基本任务 这是铁路运输事业以人为本的企业思想政治工 作的着眼点 面对新形势下的复杂多变 职工产生各种各样的 心理 如矛盾心理 失衡心理 求稳心理 攀比心理 都是难 以避免的 也是正常的 这就要求管理者在思想政治工作上要 根据职工不同层次的诉求 有目的 有针对性的开展思想教育 提升他们的思想政治觉悟 恪守职业道德 使其成为新时代有 较高素质的劳动者 把职工的积极性 主动性 创造性调动起 来 是支部思想政治工作的主要目的 人是生产力中起决定性 作用的要素 看生产力要素的状态如何 关键是看劳动力的积 极性是否被充分的调动 综合运用宣传教育 表彰奖励等精神 激励方法 激发广大职工的安全生产和工作责任心 促进怀机 的和谐发展 综上所述 在新