安全文化的结构特点

安全文化的结构特点安全文化的结构特点 对于企业来讲 安全是经济 安全是效益 安全是形象 安全是企业工作重中之重 如何利用人的有限认知达到和多元 限制的协调 融合 这是各级企业管理者至高至上的追求 而 培育安全文化 则是实现这一追求的唯一途径 安全文化 其 关键在于通过积极塑造员工和团队的行为举止 规范员工的安 全行为 提高员工的安全意识 彻底扭转员工在特殊环境中形 成的侥幸 盲目的扭曲心理和粗放 凑合 应付的行为习惯 努力使员工在具体生产过程中形成良好的心理 作风和行为 不断提高员工应对 预防和规避各种危害的能力 安全文化来 源于员工实践 又高于实践 这种安全文化需要人人参与和高 度融合 必须从实际出发 把握其特点 掌握其特点 做到有 的放矢 1 强化全员教育 建立安全培训文化 企业安全的根基是 以人为本 抓好全员安全教育 使员工真正树立安全第一的思 想 提高对安全重要性的认识 完成这一过程的唯一途径是落 实对员工的安全培训教育 建立安全培训文化应注重四个方面 一是加大安全培训硬件投入 建立安全培训基地 在师资 设 施方面投入到位 二是强化安全舆论文化的宣传教育 利用简 报 标语 广播 闭路电视 板报等舆论工具广泛宣传安全生 产法律 法规和安全生产规程 要建立起广泛性 群众性 大 众性安全宣传文化阵地 如安全文化手册 安全文化牌板 安 全事故案例 安全漫画 安全文艺演出 安全演讲 安全知识 竞赛等 让安全文化根植于员工心中 三是加强安全学习教育 不断提高员工安全意识和安全责任心 四是加强新工人和特殊 工种的安全培训 促使安全技能 安全素质不断提高 2 强化过程安全管理 建立安全制度文化 安全制度是安 全管理的准绳 企业安全制度主要包括三大部分 安全生产责 任制 安全生产管理条例 安全生产操作规程 与之相适应配 套的各种岗位责任制 精细化管理考核制等都属于安全制度文 化范畴 必须建立健全和完善 安全制度文化其一是显示科学 的安全管理 其二是显示精细化的安全管理 其三是显示严格 的安全管理 安全制度到位 可以规范人的不安全行为 可以 控制物的不安全状态 可以打击三违 执行严格考核安全内容 3 强化现场重点 建立安全管理文化 企业安全管理重点 在现场 各项安全生产的计划 措施 检查 考核 评比都应 该以班组安全管理为圆心 以区队生产现场管理为半径 围绕 提高员工的安全素质和现场的安全系数展开 现场安全管理主 要突出四个方面 1 现场安全环境治理 2 现场安全检查 3 现场安全隐患整改 4 完善安全设施 安全管理还包括管理干 部跟班指挥 班组安全制度考核落实 班组员工安全行为规范 安监部门和职能部门安全工作协调 安全质量标准化落实等多 个方面内容 是系统精细化管理工程 现场安全管理文化的基 本宗旨是全力为生产一线服务 4 强化共保体系 建立安全机制文化 安全工作必须是党 政工团齐抓共管 党委要以开展安全效能监察和党员身边无事 故为中心 充分发挥党组织的战斗堡垒作用 调动广大党员主 观能动性 为安全生产出谋划策 行政以制度落实 隐患治理 责任追究为安全工作重点 工会以群众安全第二道防线为突出点 共青团以青