关于企业安全文化建设的思考

关于企业安全文化建设的思考关于企业安全文化建设的思考 随着企业经营机制的深化和现代企业制度的逐步实施 安 全生产愈来愈被人们普遍关注 安全文化作为一个全新的安全 理念被提出来以后 很快得到认可和飞速发展 如果把安全比 做是企业发展的生命线 那么安全文化就是生命线中给养的血 液 是实现安全人本管理的灵魂 南方公司作为一个以公路客运为主业的交通运输单位 在 加大硬件投入 提高装备科技含量及其运用水平的同时 如何 更有效地抓好以人为本的安全生产管理呢 从当前遇到的新情 况 新问题来看 做好安全生产管理工作必须正确处理好情 理 法三个关节点 使之有机统一 相辅相成 做到以 情 凝 聚人心 靠 理 统一思想 用 法 规范行为 这样才能把安全生 产管理不断提高到一个新水平 一 以 情 凝聚人心 把情感融入安全管理 人心齐 泰山移 一个集体是否具有凝聚力 向心力和 战斗力 往往在很大程度上取决于人心向背 因而 要倡导以 人为本的安全生产管理新理念 就必须进一步凝聚人心 增强 合力 在日常的工作 学习和生活中 要时时处处体现出对 员工的关心之意 厚爱之情 让每个员工都能深深感受到集体 的呵护和组织的温暖 进而迸发出敬业爱岗的极大热忱 在这 方面 二分公司这段时间采取了许办法 如与驾驶员谈心 到 驾驶员家去家访 为驾驶员解决实际问题等 这些做法都包含 着一个浓浓的 情 字 新的形势和任务给我们搞好安全生产提出了新的要求 我们就更应当重视和用好 以情凝聚人心 这一法宝 在实际工 作中抓好三个 更多 一是工作上更多关心 二是学习上更多 帮助 三是生活上更多关爱 掌握员工的精神状态 时刻关注 员工的忧虑 体察员工的冷暖 想员工所想 急员工之所急 千方百计为他们排忧解难 安全宣传教育应具亲和力 安全宣传教育应紧紧围绕 安全就是品牌 安全就是效益 安全就是责任 安全就是保障 的主题 多开展一些形式新颖 寓教于乐 员工参与面广的宣 传活动 培养员工谈安全的情趣 在宣传 标语 安全提示和 安全警句中多用 请 字 形成 安全是幸福的 安全是快乐的 主 和弦 形成 安全叮嘱 无处不在的立体辐射态势 形成与时俱 进的 安全三交代 总之 在企业内部 每一名员工都拥有自己的情感世界 安全管理者只有以 情 为纽带 靠 情 作桥梁 深入了解 沟通 和激发员工的内心情感 才能在安全管理工作中起到事半功倍 的效果 才能把员工凝聚在一起 使企业充满活力 保证企业 安全生产的健康发展 二 靠 理 统一思想 提高员工安全文化素质 理不讲不清 话不讲不明 意识决定形态 在实际工 作中我们不难看出 员工最服的不是权 不是官 而是理 也 不难看出员工的安全素质 意识和技能 是安全生产的基础 因此 围绕强化安全生产管理 我们一定要切实加强对员工的 思想道德教育和操作技能培训 我们可以通过读报 通报各类事故 观看安全教育警 示片等形式 向员工讲清 三个道理 一是讲清安全生产事关 人民群众的生命财产安全 事关国民经济的健康发展和社会稳 定的 大道理 明白安全是发展经济的前提之一 理解安全在 企业发展中的重要地位 二要使广大员工充分理解 隐患险于明 火 防范胜于救灾 责任重于泰山 的深刻含义 充分理解 严 是爱 松是害 这个道理 充分理解 安全为生产 生产为安全 安全是效益 这个现实 三是员员工讲清违章违纪造成血的教训 这样直观的 朴素的道理 从而真正牢固树立起安全第一的思 想 我们可以利用组织全员培训 分组培训 专项培训等 形式积极开展 以人为本 安全出行 的职业道德 集体荣誉感 安全责任感的教育 以身边不安全事实 血的教训为反面教材 充分认识 我 在家庭 企业 社会中的重要性 安全不仅要对 企业负责 对社会负责 还要对自己负责 对家庭负责 安全 不仅是企业的生产的需要 最主要还是自己的需要 关爱生 命安全出行 教育片中那个坐在篮球里的小女孩 相信已深深 地印在了每位员工的脑海里 违章造成了她一生的伤痛 从中 我们可以体验出 伤亡是不能用经济效益弥补的 这一观念的深 刻涵义 从而使员工发自内心的重视人身安全 重视安全生产 自主地预防安全事故的发生 我们在抓对员工的教育培训时要重点把握好培训对象 内容 形式 效果等四个环节 一要注意教育方法的灵活性 实效性 不能死搬硬套 墨守成规 也不能流于形式 走过场 二要注意培训对象的层次性 其中必须考虑到企业中部分年龄 大 文化层次低的员工的实际接受和理解能力 三要提高培训 形式的多样性 可以集中学习或分散学习 也可以统一培训或 专项培训 可开展如 百日安全无事故活动 安全生产月 安 全板报 组织开展消防演练和岗位操作竞赛等活动 不拘一格 从而使员工掌握较高的业务水平 较强的分析判断和紧急情况 处理能力 使员工把安全作为工作 生活中的 第一需求 实 现安全工作 要我安全 我要安全 我懂安全 我会安全 的转 变 总之 没有具备现代安全文化素质的人作为现代企业的安 全生产力 就不可能顺利地进行企业的现代化建设 将不利于 我公司的持续发展和 快乐安全之行 的品牌建设 三 用 法 规范行为 实行全方位安全管理 没有规矩不成方圆 如果没有规范化 科学化的管理制 度 也不能有效地控制事故的发生 因此 安全管理要全员参 与 全方位管理 完善有效的安全管理制度 以 安全生产法 道 路交通法 广东省道路交通条例 和公司的 安全管理机 制 为基础 制定出各级生产责任制 岗位安全操作规程 安全 检查 奖惩制度 不断完善 为规范员工的行为提供依据 重视车队或责任区管理 实现 安全管理重心前移 车队或责任区是企业的细胞 是安全管理工作的最终落脚点 搞好车队或责任区安全活动是推动企业安全文化建设的最有效 途径 只有从车队或责任区抓起 才能将 安全第一 方针和各 项政策法规真正落到实处 筑牢安全管理长城 切实加强对安全生产工作的检查与考核 一是坚持 自查 与 互查 相结合 上级检查与内部检查相结合 日常 定 期与抽查相结合 综合与专项相结合 二要注意 静态 与 动态 相结合 作为客运公司 静态 就是要注意车辆设备 修理厂 间设备是否完好 运作是否正常 同时做好车辆和基地的安全 环境工作 动态 管理有着很多不确定因素 抓好 动态 就是 要加强现场管理 管理人员要每天不定时对现场进行巡视 发 现不安全因素及时于以处理 三要与激励机制相结合 按月考 核 重奖重罚 做到 三个到位 即制度到位 措施到位 管 理到位 总之 安全管理就是要以法规 规章 制度 对人的作业 行为进行有效的管理 让全体员工都参与到安全管理中来 建 立起切实可行的新型管理模式 从而保证企业安全生产长周期 良性循环发展 安全工作任