安全大检查班组剖析

安全大检查班组剖析安全大检查班组剖析 为了有效推进安全大检查工作的实施 排查整治工作中的 各类隐患问题 近期对包保的介休维修站进行了全面剖析 汇 报如下 一 深入检查 突出问题 1 基础管理问题薄弱 故障台账填写不规范 台账记录 有漏填现象 在近期检查中发现介休维修站故障台账月报登记 严重失误 及 4 月份故障接报销号处理不当等问题重复发生 给安全生产带来了很大隐患 暴露了基础管理不到位的弊端 2 上级有关文件落实不到位 抑尘维修站有文件接收登 记不全现象 传达文件记录不完整 没有对重点文件进行分类 归档 3 培训学习不认真 有个别职工没有按照要求进行系统 学习 出现笔记漏写 不全现象 4 维修工作中出现了的巡检质量低 问题多 简化巡检 程序 处置故障简化故障处置流程等问题 5 防洪期间防洪工作不到位 在检查期间对介休抑尘站 各网点进行了全面排查 主要针对材料库 抑尘站房屋建筑 锅炉等问题进行逐一检查 共查处故障 8 起 其中房屋故障 5 处 均未销号 锅炉 3 起 销号一起 二 原因分析 1 职工大多数存在懒惰思想 散漫情绪 譬如 多干不 如少干 少干不如不干的消极思想在职工中普遍存在 抑尘维 修是新星月公司工作的核心 是最辛苦最重要的 付出辛苦最 多 罚多奖少 或者是罚远过奖 这是造成工作效率低的根本 原因 2 接报故障和抢修作业标准低 一是知道怎么干而不去 干 存在投机倒把心里 二是对违章作业明知故犯 大多数职 工普遍存在不正确思想 如 在巡检 维保 和故障抢修时经 常由于各种原因而未及时消号 造成问题的重发频繁发生 屡 改屡犯 三是对规章制度学习较少 各种规章几乎成了摆设 不知什么才是正确干法 失去了它的作用 3 劳动纪律不强 抑尘站职工随意作风还依然存在 不 受规章制度约束 想换班就换班 想外出就外出 不良的习惯 作风比比皆是 4 班组负责人没有完全尽其责任 一是认为抑尘维修工 作不易 又是室外作业 又是高空作业 风里来 雨里去 没 有涉及到红线的就口头教育算了 没有将问题逐级负责落实到 人 存在好人主义 对个人违章作业听之认之 二是对日常管 理没有形成统一 明确的管理制度 制度如同法律 一旦形成 就不可改变 更不能把人为因素参杂在里面 一旦有违章 就 必须受到处罚 这样才能打消职工的侥幸心理 自觉去遵章守 纪 三 解决方案及工作安排 1 加强管理加大考核 对违法两违的纳入日常管理考核 中 与每月考评直接挂钩 改变以往轮流做庄现象 把所有问 题公开化 公平化 多劳多得 少劳少得 有违必究 不受量 化考核限制 根据规定 可以减分或加分 2 加大领导干部下现场次数 对维修 巡检 维保进行 监督 多说 多管 有违必究 改变职工懒散作风 逐步从人 为管理到自觉遵守制度的一个转变 另外也要更多了解职工日 常生活需要及工作中的困难 缓和干群关系 使职工明白抑尘 维修虽然辛苦但是他却是实现安全生产的基础 认识到维修的 重要性和自己的职责 只有这样职工才能积极主动的去工作 去遵章守纪 3 加强教育引导 班前班后多学习 包括对各项规章制 度的规范 故障台账的登记 岗位作业的标准 业务培训的学 习 以及加强对上级部门下发的各类文件的学习 以上是这次对介休维修站所剖析的问题汇报 对某些关键 环节 关键人分析控制不够 对以上问题负管理责任 所以在 以后的工作当中 一是要多学习业务知识 不断提高自己的业 务水平 以适应铁路快速发展的要求 二是管理制度化 减少 人为因素控制 管理上日常 做到公开 公平 公正 三是增 强安全意识树立安全第一的指导思想 把安全第一的思想落实 到工作中去