先进单位评选工作材料

1 / 4先进单位评选工作材料XX 年，是“十五”规划的第三年，一年来，我单位认真学习贯彻“三个代表”的重要思想和党的“十六”大精神，以全面推进落实“科学发展观”管理思路为契机，以“规范管理、强基达标”为安全工作主线，以落实“三控”体系、 “两重”机制为主攻目标，以安全质量效益为中心，以打好“安全翻身仗”为载体，全面规范安全管理，强化设备整修，提高职工队伍素质，全年各项工作取得了可喜成绩。“三个代表”学教活动富有成效。以认真的态度和扎实的作风搞好“三个代表”学习教育活动，加强领导班子建设。通过“三个代表”教育，领导干部的工作作风进一步转变，管理水平进一步提高，事业心、责任心进一步增强，干群关系更为密切。段领导班子和领导干部紧密围绕企业中心任务，统一思想，步调一致，精神文明建设取得了较好的成绩。去年继续保持了区级文明单位称号；宣传工作荣获局“十佳”通讯组“七连冠” ，并名列全局第一名；爱国卫生和绿化工作受到铁路局、玉林市的表彰；有 6 个工区建成了“花园式”的工区；居仕工区被授予部级“青年文明号” 。安全基础建设取得了显著成效。坚持“安全第一” 、“基础取胜“思想不动摇，深入开展“规范管理、强基达2 / 4标”和打好“安全翻身仗”活动，通过落实“三控”体系和“两重”机制，形成强有力的激励约束机制运作，安全管理日趋规范、完善，线桥设备质量过硬，职工业务素质有新提高，在全局安全形势严峻的困境中，延长了安全周期，确保了安全生产的稳定发展。今年以来，全段举办安全教育培训班达 人次，召开安全分析会 次，印发安全月报、玉工简报达 多份，出版安全宣传墙报、板报 期，编发专题安全信息简报 期，组织评选最佳安全警语 条，剖析严重“两违”和事故因素演讲 次 人次参加。通过采取多种形式的安全思想教育和强有力的思想政治工作，从段领导班子成员到干部职工，都形成了“违章就是犯罪” 、“违章就是杀人” 、 “安全就是生命线” 、 “安全就是饭碗”强烈深刻的共识，安全责任意识得到了明显的加强，安全天数一路攀升。截至 12 月 31 日止，全段防止各类事故 件；防洪期间，全面共出动干部职工抢险达 人次，防止线路塌方、溶洞、倒树、路基下沉、水冲道床等灾害事故达 件。违章违纪与去年同比减少 件；加强了道口设备、标志、自动报警设备维修，保证完好率达到了 100%；实现了无行车特别、重大、大事故 天，无行车附险事故 天，无重伤事故 天，无一般事故 天；无职工因工死亡事故 天，无重伤事故 天，无轻伤事故 天；创建段 46 年来安全最好成绩，安全天数名列全局工务系统第一位；有 个工区成为安全天3 / 4数万天的工区；有 个工区成为全年轨检车“全优”的工区。严格执行无缝线路作业操作程序，坚持“三测”轨温，做到“四不超” ，已连续 个暑期无胀轨跑道事故发生。深化改革取得实质性进展。段领导班子审时度势，根据路局“贯标”的有关规定和黎塘领工区的接管及线路提速的实际，转变思想观念，抓住机遇，深化改革。实行干部任职公示，黎塘领工区转入全额工资捆浮分配正轨，调整部分工区布置设置，通过设置干部诫勉、解聘、职工内部待岗、加大了二次分配力度，初步形成了干部能上能下、工人能进能出、工资能升能降的激励与约束机制，使干部职工的工作积极性、工作质量和工作效率有了新的提高。12 下一页各项生产任务指标全面完成。全段完成了正线维修公里，站线维修 公里，道岔维修 组，桥梁维修 座米，涵渠维修 座 米；站线中修 公里，其它大中修工程 项 万元，预抢工程 件共 万元；线路、道岔综合维修合格率达 100%，优良率分别为 100%，正线、站线、道岔、桥隧涵洞保养质量、静态质量评定合格率达 100%，路基状态质量评定合格率达 %，线路设备状态质量评定合格率 %， ；轨检车线路动态质量评定合格率达 %优良率 %，一、二、三、四季度分别为 %、 %、 %、 %，以上指标均超额完成了上级下达的计划指标。“规范管理”和“安优”工作又上新台阶。全段强基4 / 4达标和安优工作立足于早安排、早部署、早落实。全段推开，重点推进。完成优质曲线加强 个，优质道岔加强 246组，状态修 公里，工、电联合整治道岔 组，共上整组分开式扣件道岔 组，粘接式绝缘轨距杆 根，安装哈克螺栓 公里，矫直硬弯钢轨 处，焊接区间无缝线路 处、曲线 个。全年更换线上伤损钢轨累计 根，更换伤损尖轨 根、岔心 个，更换失效水泥枕 根、普通木枕 根、岔枕 立方米，清挖翻浆、板结道床 公里，弯轨 处，打磨低接头 处、焊补岔心 个。全段在强基达标、安优和安全评估中受检的设备、工区全部一次达标，获得了较高的评价。综合经营管理进一步加强。以落实资产经营责任制为契机，不断推进生产经营管理责任制的实施，全面实现了年初职代会提出的奋斗目标。