十八大深入基层转变作风体会

1 / 3十八大深入基层转变作风体会毛泽东同志说过：“政治路线确定后，干部就是决定因素”；邓小平同志也曾经指出：“各级领导能不能以身作则，影响是很大的；现在，不正之风很突出，要先从领导干部纠正起；群众的眼睛都在盯着他们，他们改正了，下面就好办” ；深入基层转变作风是推进党的事业的需要，也是干部自身健康成长的需要；对于组工干部来说，要克服情况危机、知识危机和语言危机，更好地服务干部群众，就必须走进基层、深入群众，才能更好地把握组织工作的主动权，在服务大局、服务群众中开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，力求做到四点。 一是深入基层必须讲求实效，做到学用相长。下基层的过程是学习提高的过程，也是推动工作的过程。要实现学用统一，关键要处理好“四个关系” 。处理好深入基层与日常工作的关系，做到两不误、两促进。处理好点与面的关系，既从点上深入解剖典型，又从面上全面掌握情况。处理好形式与内容的关系，不能图形式、做表面文章，而要立足实际，研究问题，推动工作。处理好上级要求与基层需求的关系，既要把上级精神吃准吃透，又要深入了解基层所盼所求，找到二者最佳结合点。 二是深入基层必须注意纪律，做到谨言慎行。作为组织部门的干部，一言一行易受关注。特别是下到基层，直接2 / 3面对的是基层干部群众，更需要我们时时处处严格自我要求，谦虚谨慎地开展工作。当然，要求谨言慎行，并非要畏首畏尾，这也不敢讲，那也不敢说，而是不该说的不乱说，拿不准的不随便说，影响党的威信和组工干部形象的话坚决不说；也不是什么都不能干，什么都不敢碰，而是要注意把握尺度和分寸，不该做的坚决不做，守住底线，防微杜渐。 三是深入基层必须改进方法，做到统筹兼顾。在深入基层中摸清实情、搞透问题、抓实工作，需要科学合理地安排调研内容调研活动。统筹调研任务，把基层的好思路、好经验、好做法、好典型“捞”上来。统筹时间地点，注意衔接，讲究效率。统筹工作力量，合理搭配调研组成 人员。统筹方式方法，可综合运用集体座谈、个别访谈、体验活动等多种方法，提高调研质量。统筹运用成果，对比较成熟的经验，可考虑尽快上升为制度性规定或指导工作的意见；对有条件解决好的问题，抓紧提出意见建议；对暂时还不够成熟的经验，要记录在案，跟踪了解，待条件成熟时再总结推广。 12 下一页四是深入基层必须端正态度，做到“身心俱入” 。下基层，首先就要端正态度、摆正心态，做到既“身入”更“心入” 。要坚持真下、真问、真学， “点对点” 、 “面对面” 、 “零距离” ，深入一线，解剖麻雀，搞清弄懂。要克服应付差事的倾向，既要“下得去” ，更要“上得来” ，带着3 / 3问题下去，带着答案回来；带着思考下去，带着思路回来；带着感情下去，带着感动回来；带着热情下去，带着激情回来。作风变不变领导是关键。良好的作风不会与生俱来，更不会一蹴而就，往往是在一级带着一级干、一级做给一级看的点滴中培养塑造出来的，其中领导干部以身作则的率先垂范作用尤为重要。领导的率先垂范作用将推动“一班人” ，带动“一层人” ，影响“一群人” 。这是由领导干部的影响力和责任担当所决定的，作为事业的“火车头” 、行阵的“领头雁” ，领导的工作作风怎么样，直接影响到一个单位、一个部门，甚至是一个地方的干部工作作风。因此，领导干部在转变作风中要以身作则率先垂范，不仅仅是个人的问题，更是社会价值取向的风向标。 作风转变中，作为关键的领导要坚持“从我做起” ，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先