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人力资源文员的岗位职责和任职资人力资源文员的岗位职责和任职资 格格 人力资源专员也叫人事专员 这个职位可以帮助你尽快了 解人力资源管理各项事务的操作流程 是人力资源的入门职业 以下是小编整理的人力资源文员的岗位职责和任职资格 篇一篇一 岗位职责 1 专业人员职位 在上级的领导和监督下定期完成量化的 工作要求 并能独立处理和解决所负责的任务 2 推行公司各类规章制度的实施 3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度 的实施 配合其他业务部门工作 4 管理劳动合同 办理用工 退工手续 5 执行招聘工作流程 协调 办理员工招聘 入职 离职 调任 升职等手续 6 负责管理人力资源相关文件和档案 任职资格 1 人力资源或相关专业大专以上学历 2 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 熟悉国家各项 劳动人事法规政策 并能实际操作运用 3 具有良好的职业道德 踏实稳重 工作细心 责任心强 有较强的沟通 协调能力 有团队协作精神 4 熟练使用相关办公软件 具备基本的网络知识 篇二篇二 岗位职责 1 通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息 2 对简历进行筛选 3 根据任职要求和标准 选择合适人员 4 电话邀约并安排求职者面试 5 跟进面试前后情况 任职要求 1 年龄 18 28 周岁 学历 经验不限 2 性格开朗活泼 积极主动 3 具有较强的抗压能力及语言表达能力 4 熟悉使用 word excel 等 office 办公软件 5 实习生 应届生也可 上岗有老员工一对一教导 篇三篇三 岗位职责 1 负责接听应聘电话 跟进求职简历 邀约求职者到场集 合并跟进维护 2 选择并且维护招聘渠道 发布招聘职位 3 负责职位发布 刷新 简历筛选 电话邀约面试 短信 通知面试者 做好面试前后的跟踪 4 执行完成好上级安排的各工作事项 5 其它与人力资源相关工作 任职要求 1 18 26 周岁 学历 经验不限 2 普通话标准 说话流利 3
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