




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一 员工仪容仪表的重要性 优良的服务态度和良好的工作作风 是酒店服务工作的基础 酒店的服务工作就在于为所有宾客创造一 种 宾至如归 的气氛 使客人在酒店里受到最佳的服务 此行业 又称为 礼貌 行业 所以酒店员工的仪容 仪表直接影响到宾客 的心理活动 最终影响酒店的经济效益及声誉 二 仪容仪表标准 要求 一 仪容仪表的定义 仪容仪表就是指人的外表和容貌 讲 究仪容 仪表体现了对他人 对社会的尊重 表现出了一个人的精 神状态和文明程度 也表现了服务人员对工作的热爱和对客人的热 情 仪表端正 衣冠整洁会给人以朝气蓬勃 热情好客 可以信赖 的感觉 并使客人增强信任感 女服务员 个人卫生 头部 脸部 项部 手 上装 下装 脚部 二 标准要求 女员工 1 个人 卫生 勤洗头 勤洗澡 勤换洗内 外衣 2 头部 头发要梳理 整齐 美观 发型应朴素 不染异色发 只用一种头发饰物 不得 留怪发型 前额留海不可遮及眼部 头发长度不宜过肩 如经部门 经理许可留长发 当班时间也应使用酒店指定花色的发圈束起来 不可披散长发上岗 6 上装 上班时须按规定着好工服 私装混 穿 要求工服整洁 挺刮 领口 袖口不能有污迹 扣子应完好 扣齐 尤其是领口和袖口部位 7 上装 按规定正确佩戴工号牌 工号牌应整洁无破损 字迹清晰 男服务员 个人卫生 头部 脸部 项部 手 上装 下装 脚部 男员工 1 个人卫生 勤洗头 勤洗 澡 勤换洗内 外衣 2 头部 头发要梳理整齐 头发长度前额 不可遮眉 两侧不能盖及耳部 后面不能盖及衣领 发型应朴素 不可留怪发型 不染异色发 也不可烫发 7 整装 上班时须按 规定着好制服 不可制服 私装混穿 非工作需要时 不可将袖口 及裤筒卷起力求制服整洁 挺阔 领口 袖口不能有污迹 衣扣 裤扣要扣好 领带 领结要紧束 领带的大箭头到皮带扣处为标准 衣袋 裤兜内不要放置东西过多 随身携带的钥匙也应放好 不要 发出声响 衬衣要干净 下摆扎进裤内 内衣 内裤不能外露 二 检查细则 1 身体的清洁 1 你有否感到身体中哪部分有病 痛 不舒服 2 你内衣是否三天换一次 3 是否有体臭 4 有否炎症的出现 二 检查细则 3 头发 男员工 1 前发前额是否过眉毛 2 侧发是否触耳 3 后发是否压领 4 发型是否古里古怪 是否有将头发染成其它颜色 是否烫发 5 头发是否干净 没头皮屑 6 头发是否梳理整齐 女员工 1 前额留海是否遮眼 2 侧发是否盖耳 3 后发是否披肩 4 发型是否古里古怪 5 是否有将头发染成其它颜色 是否烫发 6 头发是否梳理整齐 头发是否干净 没头皮屑 5 双手 1 指 甲是否过长 超过 1 毫米 2 指甲内是否有污秽 3 双手是否有 灰尘 4 是否涂有色指甲油 6 鞋子 1 是否着黑色皮鞋或指定 工鞋 2 是否保持清洁 干净 无异味 2 皮鞋的带子是否系好 3 皮鞋是否有破损之处 是否经常打油擦亮 7 短袜或丝袜 1 是否有破损 划痕 走丝或破洞 2 是否干净 3 穿着是否适当 4 是否被拉起 是否同裤子相配 5 穿着酒店配发的袜或符合酒 店要求的袜子 是否着白袜 6 女士的的长袜是否从裤边或裙下露 出来 8 工服 1 工服是否合身 工服是否干净 工服是否有破 损之处 工服是否平整 衬衣领子和袖口是否干净 上衣肩是否有 头发 工服的标签是否外露 下摆是否扎进裤内 内衣内裤是否过 长而外露 领带的位置是否正确 2 工服是否有未扣的纽扣 特 别是领口与袖口的纽扣 是否按规定着好制服 是否制服 私装混 穿 衣袋 裤兜内是否放置东西过多 随身携带的钥匙是否放好 不要发出声响 是否按规定正确配戴工号牌 工号牌是否整洁无 破损 字迹清晰 9 首饰 1 有否带多余的珠宝 2 是否带昂贵 的珠宝 3 是否在耳环 手或脚 脖子上挂有珠宝 三 酒店员工 的仪态 一 仪态的定义 仪态是指人在行为中的姿势和风度 姿势是指身体呈现的样子 风度是指气质方面的表露 这就是人们常说的 体态语言 通过一 个人的常态的仪态 可以了解其个人的素质和感情 此外 一个人 的仪态还直接展示着他的气质与风度 服务人员在自己的工作岗位上 务必要高度重视体态语的正 确运用 二 仪态的重要性 注意酒店服务人员的身体语言 这是 一种不同说话而同人沟通的方式 这主要通过姿势 手势 表情 外貌及个人卫生 最受顾客欢迎的服务员 不是长的漂亮的人 而 是仪态最佳的人 因此要求每个员工都要站有站姿 坐有坐相 举 止端庄稳重 落落大方 自然优美 奥运礼仪小姐 奥运礼仪小姐 标准要求 1 站立要端正 挺胸收腹 眼睛平视 嘴 微闭 面带笑容 双臂自然下垂或在体前交叉 右手放在左手上 以保持随时向客人提供服务的状态 2 女子站立时 脚呈 V 字型 双膝和后脚跟要靠紧 男子站立时 双脚与肩同宽 身体不可东倒 西歪 3 站立时间久感觉疲劳时 可视情节自我调整站姿 将身 体重心任意移到任何一脚 另一脚可略微放松弯曲 但上体仍应保 持正直 4 站立时不要前仰后合或倚靠它物 双手不要环抱胸前 或背手 也不要叉腰或插入衣袋 不要东张西望摇头晃脑 5 不 要前后叉腿或单腿打点 严禁使用里外八字站立 6 腹部肌肉要 自然地略微收缩 不要有意识地外扩形成腆肚 检查细则 1 站立是否平稳 重心不左偏右移 2 是否靠墙或柱子 是否站直 了 3 双手是否在身前或身后 或插在口袋里 4 站立时腰是 否直了 是否低头或仰头 二 坐姿 奥运礼仪小姐 检查细则 1 是否在不断地晃动双脚 2 当班时是否将书放的抽 屉里 低着头在看书 这样让宾客感觉到服务人员对工作没有兴趣 3 是否趴在桌面上 无形中告诉别人 你很累了 不想工作 4 坐姿是否端正 双脚是否分开坐 5 脚尖是否对着对方 这是 极不礼貌的 三 走姿 标准要求 1 走态自然大方 挺胸 收 腹 两臂自然前后摆动 2 女子走一字步 双脚走一条线 不迈 大步 男子行走时双脚跟走两条线 但两条线尽可能靠拢 步履可 稍大 3 不可摇头晃脑 扭腰 吹口哨 吃零食 不要左顾右盼 手插口袋 也不要背着手或打响手指 4 走路时脚步要利落 有 鲜明的节奏感 不要拖泥带水 踢里沓拉蹭着走 显得步履沉重 老态龙钟 5 不与他人拉手 勾肩搭背 不得以任何借口奔跑 跳越 6 服务人员行进时如遇 宾客 应自然注视宾客 主动点头致意或问好 并放慢行走速度以 示礼让 不要与宾客抢道而行 7 因工作需要必须超客人时 应 先示歉意 再加快步伐超越 绝不可气喘嘘嘘或因动作过急导致身 体失衡而冲撞了宾客 8 上下楼梯时 腰要挺 背要直 头要正 不要手扶楼梯栏杆 9 取低处物品时 不要撅臀部 弯上身 低 垂头 而是借助蹲和屈膝的动作 以一膝微屈为支撑点将身体重心 移低 另一脚屈膝 将腰慢慢直下拿取物品 检查细则 1 是否抬 起脚 鞋是否拖着地 2 是否在公共区域牵同事的手走路 3 是否走路时抬头 显示出自信 4 走路的速度是否太快或太慢 5 走路的步距是否太大或太小 四 手势 标准要求 1 给客 人指引方向时 要把手臂伸直 手指自然并拢 手心向上 以肘关 节为轴 指向目标 同时眼睛要看着目标 2 在介绍 引路 指 示方向时 都应掌心向上 上身稍前倾 以示尊重 切忌用一只手 指指点 3 在递给客人东西 应用双手恭敬地奉上 绝不能漫不 经心一扔 并忌以手指或笔尖直接指向客人 检查细则 1 是 否用单手指指路 2 是否单手递给客人物品 我们是淑女 是绅 士 这不但要求我们自己这样要求自己 更重要的是我们也要让客 人这样认为 谢谢大家 Thank you 标准要求 1 入座进 要轻要稳 不要赶步 以免给人 以 抢座 感 走到座位前 自然转身 右脚向后撤半步 安稳坐 下 2 女子入座时 若是裙装 应用手将裙稍稍向前拢一下 不 要落座后再起来整理 可一手握另一手腕 置于身前 两腿自然弯 曲 双膝并拢 双腿正放或侧放 男士坐时双腿可略分开 双脚平 落地上 可并拢也可交叠 3 坐在椅子上 应坐满椅子的三分之 二 脊背轻靠椅首 4 起来时 右脚应向后收半步而后站起 动 作不要迅猛 5 坐在椅子或沙发上时 不要前俯后仰 更不要将 脚放在椅子或沙发扶手上和茶几上 不要跷二郎腿 尤其不要跷着 二郎腿上下踮脚晃腿 两手不要漫不经心地拍打扶手 酒店 员工的仪容 仪表和仪态 主讲人 薛立波 3 脸部必须化淡妆 不 可浓妆艳沫 力求自然 表现出青春的自然美 4 项部 不宜戴 首饰上岗 尤其是垂吊式的 大型夸张的耳环 也不应将项链露于 工装之外 5 手部 不留长指甲 指甲长度不超过 1 毫米 不 得染指甲 不可佩戴手链 手镯 胸花 也不宜戴戒指 除婚戒外 上岗 特别是夸张 突出的戒指 双手所戴戒指不可超过两只 8 下装 不得穿黑色或带花纹丝袜 应穿肉色丝袜 走丝或有破洞 的袜子不能再穿 袜口不能外露于裙边或裤边 9 脚部 一般宜 着黑色皮鞋 鞋子应保持清洁 干净 无异味 皮鞋应经常打油擦 亮 3 脸部 不可以留胡须 要求每天剃须 4 手部 保持指 甲清洁 不得留长指甲 指甲的长度不超过 1 毫米 5 手部 除婚戒外 不宜佩戴其它首饰 尤其是忌粗大的戒指和项链 双手 所戴戒指不可超过两只 6 上装 按规定正确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物联网技术支撑的健康风险评估模型-洞察及研究
- 东莞个人税务咨询方案
- 智能制造考试题库及答案
- 于都县2025年城区公办学校公开选调教师考试小学、初中学段各学科分教龄段选调计划笔试备考试题及答案解析
- 法律知识综合测试试卷含二十大相关内容
- 2025年反诈题库及答案
- 大型游乐安全课件
- 如何应对工作职责中的人际关系问题
- 航海船舶货物稳固指南
- 低压电器应急方案
- 秋天的雨 省赛获奖
- JJF 1015-2014计量器具型式评价通用规范
- GB/T 95-2002平垫圈C级
- GB/T 8332-2008泡沫塑料燃烧性能试验方法水平燃烧法
- GB/T 38597-2020低挥发性有机化合物含量涂料产品技术要求
- GB/T 21073-2007环氧涂层七丝预应力钢绞线
- 压力管道特性表
- 胸痛的诊断和鉴别诊断课件整理
- 高级会计师评审个人业绩报告(精选9篇)
- DB45-T 679-2017城镇生活用水定额-(高清可复制)
- 储能型虚拟电厂的建设与思考分析报告
评论
0/150
提交评论