公司工伤事故通报_第1页
公司工伤事故通报_第2页
公司工伤事故通报_第3页
公司工伤事故通报_第4页
公司工伤事故通报_第5页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司工伤事故通报公司工伤事故通报 工伤事故又称劳动事故 公司对于员工的工伤事故应该作 一个通报 下面小编给大家带来公司工伤事故通报范文 供大 家参考 公司工伤事故通报范文一公司工伤事故通报范文一 8 月 1 日机修分厂发生了工伤事故 造成一人受伤 该事 故属于严重违章操作事故 在距上次机修分厂 工伤事故不到 一月时间又发生类似的事故 在公司内造成了不良影响 现将 事故通报如下 一 事故经过 8 月 1 日上午 机修分厂工人 两人在 焊接过程中由于 无实焊能力而贸然去做 导致焊接不牢固出 现断裂 看到钢板与焊接点脱落 用手试图去扶钢板 结果 未能扶住钢板 导致钢板砸到了脚背上 造成右脚大拇指与小 拇指处两处骨折 事故发生后 立即将伤者送到 骨科医 院进行检查治疗 并定于 8 月 6 日进行手术 8 月 4 日生产系 统组织相关人员召开事故分析会 对事故原因进行调查 对事 故责任进行分析 提出预防措施和整改方案 二 事故原因 1 机修分厂工人 违章作业 安全意 思极差 且未严格执行生产安全操作规程 2 机修分厂安全管 理存在漏洞 安全制度落实不到位 各级安全管理人员监督管 理不到位 未对现场安全隐患进行及时排查 对工作过程安全 监护不力 三 事故责任 1 机修分厂工人 安全意识差 工作不 负责 未对现场进行安全确认 盲目操作 对此次事故负有主 要责任 2 机修分厂工人 伤者 安全意识极差 未对 自己采取 2 有效的安全保护措施 承担此次事故的次要责任 3 机修分厂厂长 对员工安全培训 安全教育 安全监督 管理不到位 对班组安全管理薄弱查处不严 承担此次事故的 领导责任 四 事故处理近期机修分厂连续发生工伤事故 此 次事故属于重复发生典型安全责任事故 反映出安全管理存在 松懈 经研究决定对事故责任处理如下 1 对机修分厂处罚 500 元 费用从分厂年底绩效奖金中扣除 2 对厂长 处罚 200 元 3 对机修分厂工人 给予开除处理 4 对机修分厂 工人 给予留岗查看 6 个月处理 并处罚款 100 元 5 此次 事故伤者的医疗费用由机修分厂承担 40 分厂自行分解到事故 责任人 五 事故预防措施 1 各生产分厂要严格执行 落实 公司及分厂的各项安全管理制度和安全操作规程 在工作时要 严格落实安全措施 配备安全监护人员 实行危险挂牌制 安 全确认制及安全提醒制 2 所有进场员工一定要进行安全教育 三级培训后方可上岗 遇突发事件要做到三不放过原则 即 事故责任未分清不放过 整改措施未落实不放过 相关责任人 未处理不放过 公司各部门要吸取事故教训 对安全隐患进行 检查 整改 加强员工的培训 教育工作 预防各类事故的发 生 有限公司 八月五日 公司工伤事故通报范文二公司工伤事故通报范文二 各车间 部门 10 月 19 日 15 25 分左右 二车间 20 组在揭窖作业过程 中 发生一起窖泥箱合页伤人事故 为警示公司广大职工 避 免类似事故再次发生 经公司维权部安全生产办公室调查并结 合公司 安全管理手册 对相关责任人给予责任追究 现通报 如下 一 事故经过及原因分析 20 xx 年 10 月 19 日 14 点 30 开班 2 车间 20 组班长安排操作工负责揭窖作业 在 15 点 25 分左右 揭满一箱窖皮泥后 由行驾人员将泥箱吊运至泥坑上方 打开 泥箱合页卸出窖皮泥 卸完后进行关闭合页作业 由于合页关 闭困难 第一次向上推动合页 但并未关闭 又再一次进行关 闭作业 在第二次进行关闭过程中该操作人员不慎将左手中指 伸入合页及箱体内部 由于合页关闭困难需较大力度操作 故 该操作人员在关闭操作时用力过猛造成左手中指受伤 随后该 人员将事故报告车间相关负责人并送医治疗 经医学检查及鉴 定该人员为左手中指前端末节毁损伤 根据 企业职工伤亡事 故分类标准 gb 6441 该人员损失工作日低于 105 日 属轻伤 事故发生后 2 车间当即将情况报告至维权部安全生产办公室 随后安全办工作人员对此事故展开全面调查 除详细了解事故 经过及原因外 安全办还对该操作人员安全教育等情况进行了 解 但未发现该人员安全教育等相关记录并且还了解到二车间 在 9 月中旬已发现该窖泥箱存在关闭困难的安全隐患并告知设 备计量部需安排维修 但由于该设备属于新购设备还在试用阶 段 设备计量部当即通知该设备厂商要求其维修 直至事故发 生为止供货厂商仍未对该设备问题进行处理 二 事故责任分析 1 事故当事人在关闭窖泥箱合页操作 时未对作业环境及设备进行危险源辨识 操作过程中存在违章 作业 人的不安全行为 故负该事故的主要责任 2 2 车间副主 任 班长未对唐进行相关安全教育 管理方面的缺陷 且发现设备 存在安全隐患未停止使用 物的不安全状态 负该事故的管理责 任 3 设备计量部未及时安排设备厂商进行维修 存在协调不 到位等情况 管理方面的缺陷 负该事故的次要责任 三 对事故责任人员的处理意见 1 事故主要责任人 伤 势痊愈复工后 重新接受三级教育培训 考试合格后方可重新 上岗作业 2 事故管理责任人 根据公司 安全生产奖罚制度 对两名责任人各进行人民币 100 元处罚 3 事故次要责任人 根据公司 安全生产奖罚制度 对其进行人民币 100 元处罚 四 事故整改措施 1 要求各车间 部门需加强对各班组 科 室人员及设备的定期检查 发现问题及时通过 oa 书面形式反 馈至相关部门 对反馈等问题未能得到及时处理请立即报告安 全办 2 要求各车间 部门需自查各自安全教育情况 对未进 行安全教育以及教育记录不完善等情况及时整改 安全办将对 各单位进行不定期抽查 3 加强相关方的管理 设备计量部 采购部共同催促供货厂商加快设备维修 4 加强各车间 部门 操作人员 安全操作规程 学习 此次事故的发生充分暴露我 公司安全生产工作还处于公司级层面 未能将安全文化及安全 一票否决权深入基层和部门 且该次事故也反映出公司各部门 之间在安全工作中协调 协作不到位以及相关方管理办法的缺 失 望公司各部门及全体职工以安全为天职 牢记安全责任 认真履行安全职责 为确保职工生命安全和公司财产尽心尽职 为公司安全发展多做贡献 特此通报 维权部安全生产办公室 10 月 28 日 公司工伤事故通报范文三公司工伤事故通报范文三 公司各单位 6 月 22 日 轧钢厂棒材作业区维修工段发生一起收集台架 抱紧装置夹伤检修工的工伤事故 造成一人受伤 该事故属于 违章操作事故 在安委通报原料厂工伤事故不到一周时间又发 生性质类似的事故 在公司内造成了不良影响 现将事故通报 如下 一 事故经过 22 日 11 时 20 分左右 棒材维修工段钳工杨 德富 赵恒 陈杨三人在 1 收集台架处理抱紧装置第 3 组机构 故障 赵恒用手势向 4 台操作工王金洪表明要处理抱紧装置后 进行检修作业 在期间精整班班长王美明亦向王金洪交代有钳 工在检修抱紧装置 要注意安全 然后就到休息室吃饭 20 分 钟后 抱紧装置还剩两颗螺栓需紧固时 杨德富 陈杨两人就 先行离开 只有赵恒 1 人在抱紧装置下面紧固螺栓 此时轧机 出钢到了冷床 王金洪打铃报警开机后 松开抱紧装置 当听 到下面有人叫喊时 王金洪立即停机 下操作台后发现赵恒的 面部被抱紧装置夹伤 事故发生后 分厂及时将伤者送到县医 院治疗 经县医院处理后转院到昆明做手术 当天下午 生产 部 轧钢厂组 2 织相关人员召开事故分析会 对事故原因进行 调查 对事故责任进行分析 提出预防措施和整改方案 二 事故原因 一 检修人员违章作业 未严格执行取挂牌制 度 在检修抱紧装置时未到操作室取操作牌并进行登记 二 检 修人员未做好安全监护工作 互保联保对子未起作用 三人检 修抱紧装置有两人先行离开 留下一人做收尾工作 失去互保 联保人员 三 操作工明知道有人检修 在启动机器之前未对现 场进行安全确认 就盲目开机 四 分厂安全管理存在漏洞 安 全制度落实不到位 各级安全管理人员监督管理不到位 未对 现场安全隐患进行及时排查 对检修过程安全监护不力 三 事故责任王金洪 4 台操作工 安全意识差 工作不负 责 在开机之前未对检修现场进行安全确认 盲目开机 对此 次事故负有主要责任 赵 恒 检修工 伤者 在对抱紧装置检 修时 未严格执行取挂牌制度 贪图工作简便 未对自己采取 有效的安全保护措施 承担此次事故的主要责任 杨德富 钳工 班副班长 未监督 执行取挂牌制度 三人一起检修 自己先 行离开 未起到互保联保作用 承担 3 此次

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论