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上班迟到早退通报上班迟到早退通报 为规范公司的规章制度 加强对员工迟到 早退的管理 对上班迟到早退的员工进行通报处罚 下面小编给大家带来上 班迟到早退通报范文 供大家参考 上班迟到早退通报范文一上班迟到早退通报范文一 xx 公司各部 各班队 为了执行 xx 公司的劳动纪律 在 20 xx 年 6 月 18 日上午进 行公司内部检查 发现有部分员工不遵守公司劳动纪律 存在 早退现象 为避免以后出现迟到早退现象 现对下列违纪人员 进行安装分公司内部警告批评 希望各部 各班队严格抓好劳 动纪律 抓好职务履行情况的督查 如发现还有个别员工不遵 守劳动纪律 将给予严肃处理 xx 公司行政室 6 月 19 日 上班迟到早退通报范文二上班迟到早退通报范文二 各部门 近期员工上班迟到现象比较严重 且经公司多次通报警示 后 仍有部分员工置若罔闻 为严肃公司纪律 杜绝随意违纪 现象 现规范相关事宜如下 1 迟到 迟到 1 10 分钟内罚款 10 元 在原基础扣罚再按 每分钟 1 元计算扣罚 2 早退 早退 1 30 分钟以内每次罚款 30 元 在原基础扣 罚再按每分钟 1 元计算扣罚 3 旷工 未经提前请假 私自不来上班者按旷工处理 旷 工一次罚款 100 元 4 请假 员工请假须提前通知上级主管 并出示请假单 未经批准 擅自离岗 以旷工处理 罚款 100 元 事假不得超 过 1 天 3 日以上或超期请假须经上级领导批准 方可离岗 事假期间扣除当天工资 5 外出 员工外出办理与工作相关事宜 须向上级领导请 示 获得批准后方可外出 并应在办完事情后 立即返回 不 得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜 未经批准私 自外出按旷工处理 6 行政部 监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查 以上制度会于 20 xx 年 10 月份正式实施 所有考勤由行政部门 直接登记监管 每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核 对 罚款会在工资内直接扣除 请各位务必认真执行 自觉遵守制度 行政部 10 1 上班迟到早退通报范文三上班迟到早退通报范文三 近来有少数员工出现上班迟到现象 严重影响工作秩序和 公司形象 为了加强劳动纪律 杜绝迟到现象发生 从月日起 凡员工迟到的 一律按公司管理制度进行考核
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