景区员工制度范文

景区员工制度范文景区员工制度范文 旅游景区是指具有吸引国内外游客前往游览的明确的区域 场所 应具备相应的管理制度 下面是小编为你带来的景区员 工制度范文 欢迎参阅 景区员工制度范文景区员工制度范文 1 为了规范公司管理制度 制定以下公司管理细则 希望各 位员工自觉遵守 一 员工入职制度及辞职制度 1 员工入职须由公司人力资源部 办公室招聘人员或总经 理 考核合格之后 填写员工入职登记表 由组长 总经理助理 总经理签名确认后才能上班 登记表作为员工工资结算以及入 职依据 2 员工入职需要为期 1 3 个月的试用期 试用期间公司和 员工均可以双向选择 试用期满经公司相关领导同意之后 员 工与公司签订劳动合同 3 员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请 经组长及 总经理助理批准后做工作移交手续 工资发放与公司其他员工 同步 合同期内公司辞退员工 员工做工作移交手续后公司立即 结算工资 员工不管以哪种方式离开公司 只要拒绝做工作移 交手续或没经过相应手续而离开的 公司有权拒绝发放工资 4 合同期满前一个月 员工需提交申请跟公司续签合同 否则公司视其为默认放弃工作 5 公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位 二 工作时间及注意事项 公司上班时间统一规定为上午 8 30 到 17 30 如有特别安 排的 按组长安排上下班时间 上班时间内不能无故离开工作 岗位 不能做与工作无关的事情 严格执行工作安排并在规定 的时间内完成领导下达的任务 三 个人形象及着装要求 1 为振奋员工的精神面貌 每天早上上班前须利用 5 10 分钟统一列队 检查着装及个人仪容 上班时间内所有员工要统 一穿着公司定做的瑶族服装 2 员工要做瑶乡人民的形象大使 见到游客要有礼貌 主 动向游客打招呼 道一声 您好 或点头微笑 3 在园区内禁止乱丢乱吐 争做一个文明好市民 4 公司定做的瑶族服装须向每位员工收取部分成本押金 130 元 套 若员工在公司工作两年以上 押金退还 服装无 偿提供 若员工在公司工作两年内离开的 公司将没收押金 瑶 服归员工所有 小洞内的员工一律穿军装 押金 200 元 套 护漂 员在公司做满半年者可退还押金 四 奖罚制度 1 公司设立光荣榜 每周全体员工做一次不记名投票 以 票数最多的前三名分别给予 3 个 2 个 1 个红星奖励 每月分 别给予红星最多的两位员工 300 元 200 元现金奖励 分别给 予年度红星最多的前五位员工 1300 元 1200 元 1100 元 1000 元 900 元的现金奖励 2 发现并检举其他员工过错行为并作了罚款的每次奖励 10 元 3 罚款条例 1 上班迟到 早退 2 上班时间干与工作无关的事情 3 不服从上级领导的工作安排 4 没有在规定的时间内完成下达的工作任务 若有特别原因 不能完成 需说明原因 在得到上级领导批准下可以例外 5 上班时间不穿公司统一制作的瑶族服装 若有特殊工作经 上级领导批准可以例外 6 工作弄虚作假 7 顶撞游客 8 在园区内随地乱丢乱吐 9 受到游客有理投诉 10 上班时间内不在工作岗位 擅自离岗 有以上条行为者处以以下罚款 a 由所在组组长发现的 组长开出罚单给过错人 每次罚 款 10 元 拒绝在罚款单上签名的加倍罚款 b 由总经理助理或另外员工发现的 总经理助理开出罚单 给过错人所在组长 每次罚款 50 元 过错人每次罚款 10 元 拒绝在罚款单上签名的加倍罚款 c 由总经理发现的 总经理开出罚单给总经理助理 每次 罚款 200 元 过错人所在组组长每次罚 50 元 过错人每次罚款 10 元 拒绝在罚款单上签名的加倍罚款 d 为培养我司员工良好的公民意识 在蓝田乡树立榜样 公司要求员工爱园如家 不损坏公物 否则按被损坏物的二倍 价格赔偿 e 演出组因表演或个人原因造成公司受到投诉的扣组长 100 元 次 受到游客表扬的奖励 100 元 次 五 公司所有文件须由总经理或董事长签字后生效 景区员工制度范文景区员工制度范文 2 为保持景区公共场所的干净 整洁 创造优美 舒适的人 居环境 树立景区良好的形象 特制定本制度 一 景区公共场所卫生 1 景区路面 干净卫生 无积水 纸屑及瓜果皮等杂物 道路通畅无阻 2 景区内 公共财物干净整齐 无异物 灰尘 蜘蛛网和 虫类 桌椅摆放整齐 3 景区办公室 地面干净 无污渍 桌面整齐无异物 灰 尘 蜘蛛网和虫类 桌椅摆放整齐 4 工作区 工作区内无积水 无油渍 清洁整齐 无异物 用具摆放整齐有序 5 园林 无枯朽树枝 无杂草 6 各景点垃圾箱干净 美观 无污迹 无异味 二 公共卫生间公共卫生间达到六无 六净 三好 六无 1 无痰涕 纸屑 2 无堵塞 3 无污垢 4 无污泥 地面无积水 5 无蛆蝇 臭味 6 无积尘 蜘蛛网 六净 1 墙壁 门窗净 2 间隔净 无损坏 3 便槽净 4 地面 立面净 5 蹲位净 6 公厕周围净 三好 1 公厕指示牌 男女标志牌完好 2 公厕水电设备完好 3 公厕档板 档墙完好 三 游览区卫生 1 游客集中区域地面整洁 无瓜果皮 纸屑等杂物 2 景区内通道平整 干净 无异味 四 垃圾池卫生管理 1 进场的垃圾要及时平整填埋 当天倾倒 当天推平 2 及时做好灭蝇 灭鼠工作 3 做好污水处理 排放工作 4 严禁在场内乱烧 乱堆废品垃圾 5 做好场内绿化工作 6 保持周边的道路清洁干净 7 及时清理路边沟渠的污泥 杂草 疏通渠道 五 公共卫生管理 1 主管领导负责制 人人动手 共同监督管理 2 明确卫生责任区 实行门前工作场所包干制度 3 景区全体人员应加强环境卫生意识 以身作则 不乱丢 垃圾 随地吐痰 4 景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为 应 大胆劝阻 5 景区卫生清洁人员应按要求每天进行打扫 客流量大时 应加强打扫力度 时刻保持地面干净 无积水 6 景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁 整齐 无 尘埃 蜘蛛网等 7 景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶 无杂草 等障碍物 保持步道畅通无阻 8 景区卫生清洁人员应按要求每天清理景区公共场所垃圾 箱 确保公共场所垃圾箱干净 美观 无污迹 无异味 9 景区卫生清洁人员打扫卫生后 认真填写 景区公共场 所卫生打扫登记簿 以备上级部门查阅考核 景区员工制度范文景区员工制度范文 3 一 景区实行不定时工作制与综合计时工作制 除法定 节日外 每月正常休假 6 天 二 上班时间 上午 8 30 11 30 下午 1 30 5 30 特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整 报经总经理批准后 由人事部安排执行 三 员工上下班必须按时到人事部签到 前厅部 餐饮部除 外 因工作原因未签到者 应填写 考勤记录补报单 经部门 负责人审批 部门负责人因工作原因未签到时 需报人事部经理 审批 因个人原因忘记签到时 每月有两次补签机会 第三次 起将扣款 10 元 次 无考勤记录且未填报 考勤记录补报单 者 按旷工处理 四 严禁 代人签到 若有违反 对签到违规双方 第一次 各扣款 50 元 第二次各扣款 100 元 第三次按 旷工一天处罚 屡 教不改的 按自动离职处理 五 在规定上班时间后 1 小时内到岗者为迟到 工作期间 无故离岗者为早退 迟到或早退在 5 分钟以内 扣款 5 元 5 10 分钟 扣款 10 元 11 30 分钟 扣款 30 元 30 60 分钟 扣款 50 元 超过 1 小时 按旷工处罚 六 各部门应 根据景区经营情况合理安排员工休假 每月 28 日前 各部门应将下月 休假安排表 交人事部审核 人事 部经理应于 2 日内审核完毕 报总经理书面审批 休假安排若 需变动 应提前一天报批 休假申请单 未经同意 擅自休 假者按旷工处理 七 员工因病或有事请假 须提前一天填写 休假申请单 经部门负责人批准后 报人事部经理审核 再报总经理审批 员工休假前 需到人事部登记 返岗当天 还需到人事部办理签 退手续 擅自请假或延期返岗者 按旷工处罚 八 所有员工不得存假 若因工作需要 当月不能休完假 时 需提前报总经理批准 当年余假只能在当年安排