安全培训计划范文3篇

安全培训计划范文安全培训计划范文 3 3 篇篇 安全培训可以提高从业人员的安全意识 提高安全知识 增强 安全技能 有效的改变安全习惯 从根本上预防事故的发生 是 小编为大家整理的安全培训计划范文 仅供参考 安全培训计划范文一 安全培训计划范文一 为加强和规范安全生产培训教育 提高项目部全员的安全 生产意识 防范安全生产事故 根据 国务院安委会关于进一 步加强安全培训工作的决定 生产经营单位全培训规定 及公司相关规定 结合项目部生产实际 制定 20 xx 年度项目部 安全培训计划如下 一 指导思想 1 加强 安全第一 预防为主 综合治理 的安全意识教育 安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念 做好日常 的安全培训 使员工在思想意识上重视安全 在此基础上 才 能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度 规范安 全生产行为 提高自我保护意识和应急处置能力 2 将安全教育贯穿于生产的全过程中 加强全员参与的积 极性和安全教育的长期性 做到 全员 全面 全过程 的安全 教育 二 培训形式 1 会议形式 主要有 安全知识讲座 安全例会 月度工 作会 事故案例分析会等 2 张挂形式 主要有 安全宣传条幅 标语 安全宣传栏 等 3 影像形势 主要有 安全教育光碟 安全讲座录象 课 件等 4 现场观摩演示形式 主要有 安全操作方法演示 应急 演练及急救措施等 三 培训要求 1 项目部三类人员初次培训时间不少于 32 学时 每年再 培训时间不少于 12 学时 安全生产管理人员安全资格培训时间 不少于 48 学时 再培训时间不低于 16 学时 2 新员工 转岗 复工人员三级教育按 20 xx 年项目部三 级教育新培训大纲执行 考试按新编试卷进行考试 培训时间 不少于 50 学时 3 特种作业人员 特种设备作业人员 培训 时间按照 市特种作业 设备 作业人员安全技术培训考核管理办 法规定 执行 4 施工员 班组长每年进行安全培训 时间不 少于 24 学时 5 项目部全员安全知识普及培训 时间不少于 24 学时 6 项目部采用新工艺 新技术 新设备 新材料时 对相关人员进行有针对性的临时安全培训 7 特种作业人员换 证随时培训 8 公司组织的安全培训 参加人员 学时等 按公司要求 完成 四 考核要求 1 培训计划由安全质量部组织实施 在计划内容基础上 根据生产实际情况制定具体培训时间 地点 培训方案等 报 主管领导审批 由综合办公室备案后 再下达培训通知 2 培训结束后 安全质量部根据培被训人员参加培训的态 度 知识掌握程度等方面 给予全面考核 考核作为本人年度 考核的一项重要指标 对表现突出者给予表扬和奖励 考核不 合作者将按规定给予处罚或下岗 待岗 3 安全质量部对每次培训的效果进行评价 并将培训情况 整理归档 年底作年度安全培训教育工作总结 报公司安全监 督部备案 安全培训计划范文二 安全培训计划范文二 各部门 各单位 为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作 不断提高公 司员工安全生产意识和安全素质 增强安全生产法制观念 有 力推动公司安全生产基础建设 安全生产诚信建设 安全生产 标准化建设和企业安全文化建设 确保今年的安全生产目标指 标的实现 特制定公司 20 xx 年度安全教育培训工作计划如下 一 教育培训目标 提高各部门 各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌 握国家安全生产法律法规和标准规范能力 具备与所从事的生 产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力 从业人员熟悉国 家安全生产法律法规 企业有关安全生产规章制度和安全操作 规程 具备必要的安全生产知识 掌握本岗位的安全操作技能 增强预防事故 控制职业危害和应急处理的能力 夯实公司安 全生产基础工作 新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到 100 公司全员接受安全培训达标率达到 100 安全管理 人员安全培训率达到 100 生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100 特种作业从业人员培训率达到 100 二 教育培训对象 新聘用公司员工 公司在岗员工 生产经营单位主要负责 人 安全管理人 特种作业从业人员 三 教育培训内容 一 公司主要负责人 各子公司主要负责人安全教育培训主 要内容 1 国家安全生产方针 政策和有关安全生产的法律 法规 规章及标准 2 安全生产管理基本知识 安全生产技术 安全生产专业 知识 3 重大危险源管理 重大事故防范 应急管理和救援组织 以及事故调查处理的有关规定 4 职业危害及其预防措施 5 国内外先进的安全生产管理经验 6 典型事故和应急救援案例分析 7 其他需要培训的内容 二 安全生产管理人员安全教育培训主要内容 1 国家安全生产的方针 政策和有关安全生产的法律 法 规 规章及标准 2 安全生产管理基本知识 安全生产技术 劳动保护及职 业卫生知识 3 国内外先进的安全生产管理经验 4 伤亡事故统计 报告及职业危害的调查处理方法 5 应急管理 应急救援预案编制以及应急处置的内容和要 求 6 典型事故和应急救援案例分析 7 企业安全生产诚信建设 安全生产标准化建设和企业安 全文化建设 8 其它需要培训的内容 三 员工安全培训的主要内容 1 本公司安全生产情况及安全生产基本知识 工作环境及 危险因素 2 本公司安全生产规章制度和劳动纪律 岗位安全操作规 程 3 从业人员安全生产权利和义务 个人防护用品的使用和 维护 4 自救互救 急救方法 疏散和现场紧急情况的处理 5 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 6 有关事故案例 应急预案等 7 其它需要培训的内容 四 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格 取得 中华人民共和国特种作业操作证 后 方可上岗作业 四 安全教育培训组织 公司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责 组织 严格按照公司 员工培训制度及实施细则 和 安全教 育培训制度 的规定 认真落实各岗位人员上岗前 在岗期间 岗位调整后的安全教育培训工作 五 工作要求 一 各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作 规范培 训资料和记录的收集整理 建立健全从业人员安全培训档案 详细 准确记录安全培训开展实施情况 二 具体的培训方案 应在培训的前一个月制定出来 并报主管领导审批 及时通知 培训涉及的相关人员做好准备工作 三 培训结束后 要对培训的效果进行全面的总结 四 各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并 予以实施 安全培训计划范文三 安全培训计划范文三 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分 是从根本 上杜绝人的不安全行为的重要措施 也是预防和控制事故的重 要手段之一 做好企业的安全教育培训工作 才能保证其它安 全工作和企业安全生产的顺利进行 为使我项目部 20 xx 年的教 育培训有规划 有重点 有目的的进行 特制定以下年度安全 教育培训计划 一 基本思路 一 加强 安全第一 预防为主 的安全意识教育 安全意识 教育就是通过对工人深入细致的思想工作 帮助工人端正事项 提高他们对安全生产的重要性的认识 在提高思想意识的基础 上 才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度 加强自身的保护意识 不违章操作 不违反劳动纪律 做到 三 不伤害 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 同时对项目部各级管理人员 包括领导 各部门管理人员 技术员等 也应加强安全思想意识教育 确保他们在工作时做好 带头作用 从关心人 爱护人的生命与健康出发 重视安全生 产 做到不违章指挥 二 将安全教育贯穿于生产的全过程中 加强全员参与的积 极性和安全教育的长期性 做到 全员 全面 全过程 的安全 教育 因为生产与安全是不可分割的统一体 哪里有生产 哪 里就需要进行安全教育 三 开展多种渠道 多种形式的安全教育 安全教育形式要 因地制宜 因人而异 灵活多用 尽量采用符合人的认识特点 的 感兴趣的 易于接受的方式 针对项目部的具体情况 安 全教育的形式主要有以下几个方面 四 严格执行公司的三级安全教育制度 杜绝未经三级安全 教育就直接上岗的现象 对于新进场的工人 应严格要求进行 三级安全教育 包括公司级 项目级 班组级安全教育 学习内 容包括安全技术知识 设备性能 操作规程 安全制度和严禁 事项 并经考核合格后方可进入操作岗位 考核情况要记录在 案 三级安全教育时间不少于 24 学时 二 主要的培训内容