机关工作人员请休假制度

1 / 4机关工作人员请休假制度根据中华人民共和国劳动法和国务院的有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。一、审批事项1、机关工作人员请假必须经过批准后，交党政办主任登记。请假 1 天的，由部门分管领导签字批准；请假 2 天以上先经部门分管领导签字同意后，再由党委书记或主任批准；党政领导请假一律由党委书记或主任批准。2、机关工作人员休假必须先本人书面报告，分管领导同意后，再经人事部门审核，报书记或主任批准后并交党政办主任登记方可休假。休假完毕后，必须及时销假。3、机关工作人员请、休假均得事先请假，不得事后补假，否则以旷工论处。二、办法及待遇病假休假办法及待遇1、机关工作人员因患急性病需住院治疗的，由本人或委托人写出申请；因患慢性病需需住院治疗的，凭医院诊断证明或住院介绍信按程序办理住院审批登记手续。2、病假期间的工资、福利待遇病假在 2 个月以内的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其病假期间的年终目标管理奖。2 / 4病假超过 2 个月不满 6 个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。病假超过 6 个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖，从第 7 个月开始只发放其基本工资。事假休假办法及待遇1、机关工作人员必须严格遵守机关考勤制度和其他有关的工作制度，非特殊情况不得请事假，确因特殊须书面报告经审批后方可准假。2、事假期间的工资、福利待遇事假在 1 个月以内的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其事假期间的年终目标管理奖。事假超过 1 个月不满 2 个月的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。事假超过 2 个月的，按请长假人员待遇对待。全额拨款人员每月发 300 月基本生活费，差额拨款和自收自支人员每月发 260 月基本生活费，不在享受其他任何福利待遇，同时还必须缴纳养老保险、医疗保险等费用。年休假办法及待遇1、休假条件。凡正式参加工作时间已满 5 年，依法可享受年休假待遇。3 / 42、休假天数。参加工作时间满 5 年不满 10 年的，每年可休假 7 天；满 10 年不满 20 年的，每年可休假 10 天；满20 年以上的，每年可休假 14 天。3、休假待遇。按正常出勤对待。4、有关年休假具体问题的处理。在一个年度内，事假累计超过年休假天数，病假累计达 1 个月的，均不得安排休假。凡当年已享受了年休假天数，而在本年度内事假、病假累计达到上述天数的，下年度不再享受休假待遇。年休假原则上一次休完，最多不能超过两次，休假时间不能跨年度使用。休假方式一般以就地休假为主。确需在外地休假的，必须经书记或主任同意，方可前往，其路费自理，路途时间计算为休假时间。探亲假办法及待遇1、探亲条件。工作满 1 年的正式工作人员，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。2、探亲假期。职工探望配偶，一年一次，假期 30 天。未婚职工探望父母，一年一次，假期 20 天。已婚职工探望父母，四年一次，假期 20 天。3、探亲假待遇。按正常出勤对待。产假办法及待遇1、产假假期4 / 4女职工产假为 90 天，其中产前休假 15 天；难产增加 15一天；多胞胎生育的，每多生育一个增加 15 天；24 周岁以上生育第一胎的增加 30 天；产假期间领取独生子女证的增加 30 天。怀孕流、引产假期。经医疗部门证明，女职工妊娠不满3 个月流产的，给予 15 天产假；满 3 个月引产的。给予 30天产假。2、假期待遇休假期间扣除其下乡补助和交通费。有岗位津贴的扣除休假期间的岗位津贴。其他任何待遇按正常出勤对待。婚、丧假办法及待遇1、婚、丧假假期婚假。在职工作人员结婚可休假 3 天，如本人已达晚婚年龄结婚者增加婚假 12 天。丧