培训效果评估报告

精品文档 1欢迎下载 新员工上岗培训效果评估报告新员工上岗培训效果评估报告 人事部 新员工入职日期 新员工入职日期 一 各部门员工上岗培训参训情况一 各部门员工上岗培训参训情况 参加培训人员情况参加培训人员情况 培训人数情况培训人数情况 序号序号部门部门 培训执培训执 行行 率率部门应培训人数部门应培训人数部门实培训人数部门实培训人数备注备注 1 研发中心 100 1414 2 项目部 100 11 3 自动化事业部 100 11 4 生产部 100 11 5 财务部 100 11 6 质量部 100 11 7 信息部 100 22 8 行政部 010 二 培训满意度情况二 培训满意度情况 非常满意 10 分 比较满意 8 分 不太满意 6 分 非常不满意 4 分 部门 平均分 培训总体 满意度 是否获得 新知识和 新理念 课程内容 是否切合 实际便于 应用 是否获得 工作上可 应用的技 巧或技术 课程内容 编写质量 满意度 培训讲师 讲解技巧 满意度 研发中心 898989 项目部 101010101010 自动化事 业部 8888810 生产部 101010101010 财务部 666688 质量部 881010810 信息部 89910910 本次培训共回收 2121 份有效培训反馈表 精品文档 2欢迎下载 研发中心回收 14 份 项目部回收 1 份 自动化事业部回收 1 份 生产部回收 1 份 财务部回收 1 份 质量部回收 1 份 信息部回收 2 份 三 调查表访谈记录三 调查表访谈记录 部门提问员工意见 建议 受益培训反馈 1 员工提出 目前自己最需 要的培训课程 1 公司产品的经典案例 产品的经典结构 2 电气设备的选型 PLC 编程 平衡吊机 械手的原理 3 设计软件建模培训 4 设计的注意事项 5 非标设备设计实例 6 各种品牌 PLC 通讯的实际应用教学 2 员工认为 自己受益最大 的培训课程 1 企标件和标准件库的应用 2 公司产品类型及技术特点培训 3 非标设计流程 4 公司规章制度 安全知识 5 员工职业生涯规划 6 研发部工作流程 拆图培训 7 AB 供应商培训 PLC 课程 8 产品的使用和选型要点 3 工作中碰 到问题希望通 过培训解决 1 对企标件和外购件了解不足 2 对公司产品了解不够全面 3 对一些机构要求了解 不够透彻 4 选择电缆的标准 5 与工程师沟通拆图过程中易出现的问题环节以及零 件材料 研发中心 4 员工认为 培训中应增加 减少 加强的 培训 1 减少拆图培训 适当强调重点即可 加强设计技巧方面的培训 2 增加一些现场实 例讲解 典型结构的分析 3 普及一下汽车零部件及组装线的知识 4 增加拆图常见 错误点讲解 拆图示范 5 增加理论现场相结合的操作培训 1 员工提出 目前自己最需 要的培训课程 标准件的种类和应用 常规电气培训 设备安装步骤和安装零件选择 2 员工认为 自己受益最大 的培训课程 总装改造项目风险控制 3 工作中碰 到问题希望通 过培训解决 在电气元件种类及应用方面了解不够深入 项目部 4 员工认为 培训中应增加 减少 加强的 培训 1 加强电气元件方面 各类标准件种类和应用方面的培训 2 加强在以往经验中机械 手在不同领域不同工况下会出现的风险 以及各类风险控制的培训 1 员工提出 目前自己最需 要的培训课程 关于电工岗位的培训课程 生产部 2 员工认为 自己受益最大 的培训课程 规章制度 安全培训 精品文档 3欢迎下载 3 工作中碰 到问题希望通 过培训解决 没有针对性的岗位课程 4 员工认为 培训中应增加 减少 加强的 培训 加强有关元器件 PLC 整个工程的培训 信息部 1 员工提出 目前自己最需 要的培训课程 1 公司业务流程 邮件服务器 软件基础知识培训 2 职业规划 2 员工认为 自己受益最大 的培训课程 1 日常事务和常规故障排除 2 公司基础框架和常用软件培训 3 工作中碰 到问题希望通 过培训解决 1 网络方面 网络方面的优化包括远程接入优化和上网优化 2 系统方面 文件权限存在疑点 3 软件方面 了解相关软件的安装 但具体软件的作用和各软件之间互联关系不了解 信息部 4 员工认为 培训中应增加 减少 加强的 培训 1 增加实用性培训 硬件维修 常见故障处理 2 加强工作中安全问题 3 电脑常见 问题解决方案方法 1 员工提出 目前自己最需 要的培训课程 品管员的七大检验手法 测量工具的使用 2 员工认为 自己受益最大 的培训课程 工装夹具的使用和用途 3 工作中碰 到问题希望通 过培训解决 检验过程中发现产品的不良状况 不确定是否可以回用 希望通过培训了解产品的功能 遇到类似问题能够做出正确的判断 质量部 4 员工认为 培训中应增加 减少 加强的 培训 增加各种测量工具的使用 检验的规范操作 电路气路的培训 1 员工提出 目前自己最需 要的培训课程 ERP 系统 2 员工认为 自己受益最大 的培训课程 专业培训 3 工作中碰 到问题希望通 过培训解决 ERP 系统的了解和熟练使用 财务部 4 员工认为 培训中应增加 减少 加强的 培训 加强 ERP 培训 使办公更有效率 精品文档 4欢迎下载 1 员工提出 目前自己最需 要的培训课程 从项目角度与客户沟通方式与经验交流 2 员工认为 自己受益最大 的培训课程 专业技术类 客户产品及线体产品培训 3 工作中碰 到问题希望通 过培训解决 项目管理工作在公司内部会遇到很多临时性工作 无固定流程与模式 希望能对该类型 工作做出引导 自动化事业部 4 员工认为 培训中应增加 减少 加强的 培训 培训中希望增加经验交流 结合实际案例加深员工印象 可增加业务演习模式 做场景 模拟 更直观反映培训成果 四 部门给予员工意见 建议分析回复四 部门给予员工意见 建议分析回复 分析回复备注 研发中心 1 公司产品的经典案例 产品的经典结构放在公司 TC 系统运行之后 预计今年 8 月份基本完 成 2 建模培训已经开展 没有具体培训课程 属于工作中的实践 3 5 月份 增加一个汽车零部件及组装线的知识培训 4 拆图常见错误已经开始进行培训 内容正在整理中 项目部 1 员工提出目前自己最需要的培训课程在 2015 年均有相应内容安排 2 已安排 2015 年进行电气方面 标准件种类介绍和设备应用方面的培训 3 通过进一步增加风险管理培训以及日常工作中的学习分享使员工的风险控制能力得到加强 生产部 三月培训增加相关内容 信息部 1 公司业务流程 邮件服务器都已培训过 软件基础知识需要多参加其他部门的软件培训 2 对于非常见故障只有在后期工作中慢慢积累经验 3 本部门员工对公司业务流和管理方面不够熟悉 我们会在2015年的部门培训中更注重课程内容的全面 性 质量部 质量部 2015 年的培训计划是根据各个员工提出需求后挑选出切实对其有效 能应用到工作中的 内容作为课题 很大程度上已包含了上述内容 对于个别新人的培训需求 质量部安排其组长在 日常工作中就遇到的问题做针对性的培训 以切实提高其技能 财务部 根据员工反映的情况我们已做相应的调整安排 在 ERP 系统模块方面将再给予更多培训和帮助 自动化事业部 1 将举办经验交流会 目前正从项目经理角度进行沟通准备备课材料 2 将从近两年的项目中找出共性专业技术知识 继续增加一些专业类培训 3 已开展项目流程优化工作 将从项目启动 计划 过程 总结四个步骤入手 优化和制定 符合本公司自动化项目的流程 4 将结合实际案例 针对各员工的短板 进行针对性培养 五 培训效果总结五 培训效果总结 研发中心 1 以视频教学为主 对于员工自学课件学习成果未跟进 2 工作内容与培训内容匹配度需要提升 3 课 件需要进一步开发 如拆图方面 4 新员工并没有进行分类管理 精品文档 5欢迎下载 人事部 2015 03 02 项目部课程内容对于工作上帮助较大 能及时解决工作中遇到的问题 2 课件质量可以再做进一步提升 生产部员工上岗培训专业课程基本以装配工种为主 针对其它的工种增加相应的培训课程 信息部对于后期是否进行明确分工定位 再做提升性的系统培训 质量部员工对产品装配性能不了解 对于设备上零件不熟悉 造成检验遇到困难 财务部员工对 ERP 培训还需加强 自动化事 业部 增加成功案例经验分享 并需要优化项目工作流程 总结 本次调查了解到新员工对培训的反映良好 培训课程内容丰富 收获一些知识并可运用到实际工作中 对于共性问题 我们通过提高培训的全面性 有针对性解决在试用期碰到的基础技能问题 对于个性问题在师带徒的过程 中 通过传 帮 带的形式答疑解惑 确保试用期后员工能独立工作 成为一个符合本岗位要求的员工 部门已根据员工提出的反馈建议给出了下一阶新员工培训的调整方案 人事部也将在下一阶段中配合部门对于调整方案的 执行 精品文档 6欢迎下载 女人如春天的桃花 阳春三月 春暖花开时 婀娜多情的桃花会竞相开放 如一片片红霞 与如纱的垂柳 形成了桃红柳绿的春日美景 而青春靓丽的美女 正恰如春光明媚中盛开的桃花 缤纷绚烂 激情四射 充满青春 的活力 充满青春的幻想 充满青春美妙的情怀 青春岁月 容光焕发的美女 爽朗的笑声 轻盈飘逸的秀发 眉飞色舞的眼神 热情奔放的性格 恰如妩媚鲜艳的桃花 装扮了温暖的春天 惊艳了春天的美丽 无论走到哪里 美女总会给人赏心悦目的感觉 总是一道 靓丽的风景 使春天增添了无与伦比的靓丽 所以说女人如春天如霞的桃花 女人如夏日的荷花 接天莲叶无穷碧 映日荷花别样红 炎炎烈日下 荷花亭亭玉立 静谧地开放 粉绿相间 分外妩媚 出污泥而不染 濯清涟而不妖 清白闲逸 自由脱俗 清新淡雅 芬芳四溢的天然美 丽 远离喧嚣的尘市 在一方水土里 独享一份圣洁高雅 恬静安然的舒适 柔情似水的缠绵婉约 恰如一个静享清欢的善良女子 清水出芙蓉 天然去雕饰 女人天生就是清纯 善良 静美 温柔如水的性格 拥有善良的心灵 宽容的心胸 每天只求安静地做好自己 不斤斤计较 不张扬 以一颗博爱之心 宽容身边的人和事 容忍于心 善存心间 用一颗感恩的心 温暖着身边的人和事 所以说女人如夏日清爽的荷花 女人如秋天的菊花 秋高气爽 硕果累累时 到处是丰收的喜悦景象 一场秋雨一场寒时 百花凋谢 万物凋零的时刻 菊花却在风吹雨打中毅然绽放 用顽强的生命力 笑对风雨 多姿多彩的菊花 傲然开放 装点了 秋日的荒凉 采菊东篱下 悠然见南山 怡然自得的享受啊 而如花的女人 一路走来 吃尽千辛万苦 历经曲曲折折 却毫不畏惧艰难 照顾老人 陪伴孩子 洗衣做饭 工作加班 任劳任怨 宁愿自己吃苦受累 从不抱怨 在平凡的岁月 书写着女人们的精彩与不平凡 即使 韶华远逝 年青的容颜失去光彩 依然在为家人创造着温暖 快乐 幸福的家园 所以说女人如秋霜中绽放的菊花 女人如冬日的梅花 在白雪皑皑的冬季 天苍苍 野茫茫之时 大地一片衰败的景象 行走在路上 寒风凛冽 刮到脸上如刀般的疼痛 但是女人依然在路上坚强地面对 承受 这不正是无惧风雪 坚韧不拔 顽强不屈 的梅花的品格吗 遥知不是雪 唯有暗香来 梅花以它的弱小娇艳的身躯 凌寒傲雪 装点着寂寞荒凉的冬日 在光阴的故事里 女人走过青春岁月 走过三十而立 走过四十不惑 此刻 正逐渐走在繁华落幕的路上 肩负着生活无奈的痛苦 品尝着人间聚散离合的悲欢 无论条件多么的艰苦 女人们一如既往地在路上打拼 奋 斗着 时刻