水利局2016年党支部工作考评实施办法

1 / 4水利局 2016 年党支部工作考评实施办法为进一步贯彻落实全面从严治党战略，加强局系统党支部建设，推动 2016年度局系统党建工作目标任务圆满完成，根据上级部门有关要求，结合水利系统实际，制定本办法。局属各党支部及党支部书记。考核内容分为任务指标和附加指标，任务指标按照百分制设置，附加指标分为加分项目和扣分项目。目标任务按照规范型党组织、学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织建设、廉洁型党组织五个方面进行考评。1、规范型党组织建设。主要包括年度工作计划制定并按时完成情况；党员日常管理量化考评办法落实情况；开展上级部门组织的党建专题活动情况；局年度党建工作责任书有关内容执行情况；党支部支委会成员配备情况；“三会一课”制度执行情况；党员发展程序是否规范；民主评议党员情况；按时召开组织生活会情况；按时足额收缴党费情况；落实党内激励、关怀、帮扶机制情况等方面。2、学习型党组织建设。主要考核有无年度学习计划和具体安排；积极开展“两学一做”学习教育，认真组织2 / 4党员学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神情况；积极开展创建学习型党组织活动情况等方面。3、服务型党组织建设。主要考核深化党员干部“三进三帮”活动情况；组织开展“在职党员回社区”活动情况；积极参与 101%服务竞赛活动，完成交办本部门的各项任务情况；服务我市全国文明城市创建情况；推进志愿服务制度化，开展两次志愿服务活动等方面。4、创新型党组织建设。推动社会主义核心价值观教育实践，加强公民道德建设情况；开展文明单位创建活动情况；按照局党委要求，积极开展党建工作创新活动情况；建立健全工会、共青团、妇联等群众组织并积极开展各项活动情况等方面。5、廉洁型党组织建设。主要考核健全完善党支部建设各项制度，制度上墙情况；按照局党委下发季度工单进行考核，深化反腐倡廉宣传教育工作，组织开展“三警一线”教育、 “五德”教育、权力观教育月等系列教育活动；深化党务公开，根据实际情况，采取适宜形式，公开党内有关事务，落实党员的知情权情况；认真执行局年度党风廉政建设责任书有关内容，将本单位党风廉政建设任务进行分解，落实到人，并进行考核和追究情况；坚持和完善民主集中制,执行重大事项集体讨论决定情况等方面。加分项目3 / 4主要包括涉及党支部党建工作方面的上级领导批示肯定、上级机关发文推广、上级会议上作经验交流、创新项目评比等方面。扣分项目主要包括涉及支部党建工作方面的上级督查通报和巡视反馈方面有负面内容、有信访反映经查核确有错误或违纪违法行为、对上级重点督办事项完成不力等情形。日常考评。主要是对基础性党建工作任务的日常性考评，由局组织人事处负责。季度督查。主要是对局党委部署的重要工作和阶段性重点工作的推进落实情况进行“一季一督查、一季一通报” ，由局监察室负责。年度考核。主要是每年底对年度任务指标完成情况进行综合性考核，对附加指标相关情况进行认定，由局组织人事处组成专门考核组具体负责。对日常考评、季度督查、年度考核，分别按照 4:3:3的权重，汇总计算党支部建设工作考核得分，加上附加指标净得分即为考核总分。党支部党建工作考核结果作为表彰、推荐和选拔任用干部的重要依据。对抓党建不力、考核得分较低或造成负面影响的，由局党委予以通报，或进行提醒、诫勉谈话。4 / 4对党建工作成绩突出、考核名列前茅的党支部，所在单位作为年度考核突出贡献单位，对党支部书