个人职业发展计划

个人职业发展计划个人职业发展计划 篇一 个人职业生涯规划书 1 要求撰写个人职业生涯规划书 格式如下 个人职业生涯规划书 姓 名 王磊 所在分校 通州电大 学 号 1111001203065 电 话电子邮箱 wang2 21 2012 年 11 月 10 日 一 个人分析 1 兴趣分析 霍兰德理论 霍兰德将人格分为六种类型 实用型 研究型 艺术型 社 会型 企业型 事务型 将工作环境分为六种类型 其名称及 性质与人各类型的分类一致 提出了六角形的模型 并认为如 果人格类型与环境匹配 就会取得令人满意的结果 会带来职 业成绩感和提高职业稳定性 通过测评 我属于 实用型 该类型的主要特点是 1 做事手脚灵活 动作敏捷 具有较强的动手能力 2 喜欢户外活动与使用工具 3 在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难 不擅长与人 交际 思想较保守 因为我们生活在一个客观的实实在在的社 会中 我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的 社会性你的生活离不开社会 你只有才能适应社会受到社会的 欢迎 企业性大概就是创业吧 你敢于拼搏敢于创造才能更好 的适应社会服务社会 通过以上分析 适合的岗位有 技术性职业 计算机硬件人 员 摄影师 制图员 机械装配工 技能性职业 木匠 厨师 技工 修理工 农民 2 性格分析 我的性格优势 1 从小是个乐天派 喜欢对别人好 乐于助人 不计较得失 2 对数字很敏感 逻辑能力强 善于搜集信息情报 在很强 的团队能力 能很好的适应外界环境 3 有较好的交际能力 4 在大学期间系列地读过一些书 形成了一定领域较系统的 知识 即有较扎实的专业知识 5 喜欢与同伴在一起讨论或进行协作学习 我的性格不足 1 不善表达自己的思想 在众人面前表现过于拘泥 不够自 然 2 缺乏经验 自我期望较高 3 知识相对贫瘠 学校的知识很可能比较陈旧而不适用于企 业 4 大学生活养成的许多不良习气 如懒散 及其他基本素质 方面的问题 等 5 没有很坚定地信念 不能为目标的实现坚持不懈 持之以 恒 6 做事有时过于严谨 不愿冒险 学习欠主动 学习积极性 也不强 3 能力分析 1 我的兴趣爱好 自己性格活泼开朗 善于和同学交流 喜欢听歌 有时和同学打打篮球羽毛球 去阅览室看杂志 小 说之类的 平时和同学在一起聊天 散步 上上网啊 学习吗 有时态度不积极 成绩不理想 2 我想每个人的性格都有双重性 我也一样 在性格上我 觉的自己比较讲原则 这是意志控制力也比较强 有时会出现 情绪波动的情况 但我还是努力克制自己 不足呢 我想在我 从这所学校毕业以后 我的自立性将有很大的提高 我讲原则 在班里的荣誉和利益方面愿意礼让他人 在做事方面有时很马 虎比较的轻率 有时存在一定的惰性 在理智中又存在着盲目 现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被 动的接受 自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际 的幻想 在以后的学习工作中 我要努力改进自己的不足发扬 自己的长处 让自己变的更优秀 二 外部环境分析 1 社会环境分析 我国现在社会政治稳定 经济发展迅速 社会不断进步 进 一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力 建设事 业的持续发展和人民生活不断改善所形成的巨大市场需求 将成 为经济发展的强大推动力这是我们处的大环境 2 学校环境分析 北京广播电视大学是由北京市市委 市政府举办的高等学校 学校坚持 有教无类 的办学理念 采用灵活多样的教学手段 借助现代远程教育技术 编制立体化教材 开发多媒体课件 网络课程等多种教学媒体资源 开展远程开放教育 是一所新 型开放大学 学校创建于 1960 年 是全国建立最早的电视大学 学校主要承担着开放式高等学历教育和服务首都市民终身学习 的重要任务 承担着北京市民终身学习远程服务中心和北京学 习型城市网站的建设任务 学校坚持面向行业和企业 面向农 村和社区的办学方向 采用灵活多样的办学方式 已经形成了 研究生 本科 大专 中专等多层次开放办学的格局 学校具 有一支学识优良 业务精良的教师队伍 目前具有专兼职教师 2000 多名 学校十分重视学生能力的培养 成立了 15 个校级 实训基地 校本部建有 23 个实验室 建校 50 年来 学校共开 设专业 90 多个 为首都北京培养了本 专科毕业生 20 万余人 中专毕业生 12 万余人 非学历培训近 100 万人次 1999 年以 来 开展开放教育的创新实践 累计招生 20 1 万人 毕业生 7 7 万人 目前 学校开设本科专业 18 个 专科专业 40 个 中 等教育专业 11 个 本 专科注册学习学生 7 万余人 在籍学生 11 万余人 约占北京各级各类高等教育在校生总数的近 1 11 占全市各类成人高等教育 网络高等教育各约 1 3 3 现有工作环境分析 我现在就职于北京移动通州分公司 在我们公司有着完善的 职位晋升机制 在工作中单位也提供者良好的培训机会 让每 一个肯学习 思想上进的员工都能有发展的机会 我来到北京移动已经整整 10 年的时间了 从一名普通的营 业员做起 目前已经是朝阳分公司的一名基层管理者 在这十 年的时间里 我见证了公司的成长 也感谢公司对我的培养 使我在人生的道路上一步步前进 4 家庭环境分析 亲人的支持 家里人的安康 父母的稳定工作 生活在安逸 清爽的家庭环境 三 树立正确的理念 1 正确的心理认知 第一 认清人生的价值 社会的价值并不被所有人等同接受 人云亦云 并不等于自我的人生价值 人生价值包括 经验 价值 权力价值 回馈价值 审美价值 理论价值 第二 超越既有的得失 每个人都很努力 但成就并不等同 后悔与抱怨对未 来无济于事 自我陶醉则如龟兔赛跑中的兔子 人生如运动 场上的竞技 当下难断输赢 第三 以不变应万变 任何的执着都是一种阻滞前途的行为 想想 流水 的启示 学非所用 是真理 2 认识到职业规划的重要性 职业生涯规划 Career Planning 简称生涯规划 又叫职业 生涯设计 是指个人与组织相结合 在对一个人职业生涯的主 客观条件进行测定 分析 总结的基础上对自己的兴趣 爱好 能力 特点进行综合分析与权衡 结合时代特点 根据自己的 职业倾向确定求最佳的奋斗目标 更重要的是帮助个人真正了 解自己 为自己定下事业大计 筹划未来 拟订一生的发展方 向 根据主客观条件设计出合理可行的职业生涯发展方向 首先要认识到生涯规划的重要意义 职业生涯活动将伴随我 们大半生 拥有成功的职业生涯才能实现完美人生 因此 职 业生涯规划具有特别重要的意义 第一 职业生涯规划可以发掘自我潜能 增强个人实力 第二 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性 提 升成功的机会 第三 职业生涯规划可以提升应对竞争的能 力 四 目标确定阶段 2012 年 2020 年 1 短期的职业目标 2012 年 2013 年 1 通过努力完成本年度的生产任务 在年终工作评选中 取得优秀的成绩 争取年终绩效取得 A 级以上的评定成绩 2 努力提升自身的专业知识与专业技能 通过中级职业 技能鉴定 3 积极参加公司开展的各类培训课程 不断提升自身素 质 2 中期的职业目标 2013 年 2014 年 1 报名参加公司职业经理人培训课程 通过 2 年的培训 及工作实践 顺利通过课程考核 篇二 个人职业生涯规划 的五个阶段 个人职业生涯规划 的五个阶段 Date 2013 05 23 第一个重要阶段 青黄不接 阶段 瑞兰偲顾问刘老师认为 工作 1 3 年是职业生涯最 青黄 不接 的阶段 你既不像毕业生那么 单纯 又不像有四五年 资历的那样能 独当一面 正处于 一瓶不满 半瓶晃荡 的 状态 那么这时候你如果跳槽找工作 其难度可想而知 这个阶段的主要疑问是 我是谁 我能做什么 迷 茫的主要原因是缺乏自信和社会经验 瑞兰偲顾问刘老师的忠 告是 这段时间最好不要轻易跳槽 相反 如果这段时间你较 为 安静 你往往能够积累到你一生中第一次 从学习迈向工 作 时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态 许多人 常跳 槽 的毛病往往都是从这个阶段 稳不住窝 开始养成的 第二个重要阶段 职业塑造 阶段 瑞兰偲顾问刘老师说 工作 3 5 年后 你就会逐渐步入 职业塑造 阶段 逐渐熟悉组织文化 了解组织内情 建立 初步的人际关系网 经过一段时期后 你的 职业性格特点 就暴露出来了 哪些是你特长的地方 而哪些又是你不足的地 方 于是你开始进入 职业塑造 阶段 对职业方向进行合理 调整和矫正 那么 怎样来进行 合理的调整与矫正 呢 瑞兰偲顾问 刘老师建议 不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作 方式 比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗 这样 不仅能开拓视野 增添新鲜感 还能测试出你究竟最适合做什 么工种 如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大 那么 一定要当机立断马上改行 这时候千万不要贪恋现有工作薪水 有多高 环境有多好 第三个重要阶段 职业锁定 阶段 工作 5 10 年 随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰 和不断的实践锻炼 你渐渐由 职业塑造阶段 走向了 职业 锁定阶段 开始认定 你是干哪恍械摹绷恕 在这个阶段 有的人积累了比较丰富的经验 承担起工作的 责任 发挥并发展自己的能力 为提升或进入其它职业领域打 基础 有的人会产生新的疑问 为什么这么多年来我一事无 成 理想和现实不相符 我是不是需要重新选择 迷茫的 主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一 致 这时候又该怎么办呢 你如果依然愿意尝试这份工作 就 应该首先端正态度 决不能整天愤世嫉俗 怨天尤人 而应该 投入战斗 在战斗中快速磨练和积极探索 不断修正下一步的 工作流程和发展方向 即便是已经暂时 锁定 了你的职业种 类 也千万不要每天得过且过地混日子 相反还要更加勤奋地 不断寻求自我突破 逼迫自己不断跨越新的高度 第四个重要阶段 事业开拓 阶段 工作 10 15 年 你的 职业 将成为终身的 事业 意 味着你开始从前期 职业阶段 中的技能 经验及资金积累走 向人生事业的开拓历程 可能你在这个阶段仍然保持着原来的 职业 状态 仍然是每天在为 老板的事业 而奔波 但年 龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线 并且你跑也得跑 不跑也得跑 你要为自己而跑 你的家庭开始逼迫你为他们着 想 你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了 这个阶段可能你会遇到的主要疑问是 接下去的岁月 应该做些什么 人到中年 很多人在机会面前不敢贸然决定 因为从心理上理解了人生的有限 而自己也开始重新衡量事业 和家庭生活的价值 在大约 35 岁到 45 岁之间 会发生职业生 涯危机 第五个重要阶段 事业平稳 阶段 工作 15 年以后 你已经步入 不惑之年 前期 职业阶 段 和 事业开拓阶段 已经为你留下了几多积淀 在这个阶 段 你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上 升 这期间你还要不断地去观察市场 了解市场 不能有丝毫 的松懈 所以你可能会感觉很累 很辛苦 不过你见的多了 承受压力的能力也增大了很多 于是你也就能游刃有余了 你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实 你被推上了事业的巅峰 不过这一切美妙结果的前提就是你先 要在前面的几个阶段表现都很努力 也很用心 这就是 世间 自有公道 付出定有回报 的道理 篇三 个人职业发展规划 个人职业生涯规划 一 前言 在今天这个人才竞争的时代 职业生涯规划开始成为在人争 夺战中的另一重要利器 对每个人而言 职业生命是有限的 如果不进行有效的职业生涯规划 势必会造成生命和时间的浪 费 作为当代大学生 若是带着一脸茫然 踏入这个拥挤的社 会怎能满足社会的需要 使自己占有一席之地 因此 我门必 须为自己拟定一份职业生涯规划 将自己的未来好好的设计一 下 有了目标 才会有动力 二 个人志向 我毕业于工商管理专业 对于管理有着浓厚的学习和实践热 情 我是一个成就导向型的人 希望在未来能够实现职业经理 人的梦想 也实现自己的人生价值 三 自我评价 优点 1 总体性格外向 开朗 活泼 2 业余时间爱好广泛 爱交友 听音乐 外出散步 聊天 还有上网 喜欢阅读各类书籍 如 卓有成效的管理者 微 力无边 道德经 少有人走的路 鲸鱼哲学 谁动了 我的奶酪 货币战争 等 3 喜欢创新 动手能力较强做事认真 投入 4 待人真诚 注重友情 通情达理 5 个性随和 观念开明 行事低调 6 做事认真 责任感强 具备团队协作能力 注重自己的思 想不盲从 7 在校期间担任班级团支书和系总支部书记 有一定的领 导能力 8 崇尚健康简单的生活方式 对未来充满期待 成就欲望 强烈 缺点 1 缺乏毅力 恒心 学习是 三天打渔 两天晒网 以致 一直不能成为尖子生 2 有时多愁善感 看重别人对自己的评价和看法 以致可 能受外界影响 3 自信心稍显不足 遇大场合会有紧张状况 4 与人相处不够谨慎 人际交往能力稍显不足 四 他人评价 优点 1 性格开朗 相处随和 注重友情 2 有一定的表达和演讲能力 3 担任学生干部 有一定的组织和协调能力 4 课外知识和阅读量相对丰富 5 与人沟通能力强 6 办事干练 不拖沓 计划性强 时间观念强 缺点 1 有时做事考虑太多 有点瞻前顾后 2 性格中有急躁和强势的部分 五 个人SWOT 分析 内部环境因素 优势因素 s 1 做事态度认真 责任感强 具备团队协作能力和团队精 神 2 有一定的领导能力 3 有上进心 有强烈的成就欲望 4 沟通表达能力相对强 5 有一定的创新思维的能力 弱势因素 w 1 有时做事缺乏绝对的自信心 2 人际交往和人际掌控能力稍显不足 3 有时可能出现焦虑紧张状态 外部环境因素 机会因素 o 1 医药保健品行业属于生物科技产业 尤其是保健品行业 的发展前景广阔 潜力巨大 2 公司的创新能力不太强 可以充分发挥自己的创新能力 3 公司的内部晋升渠道相对完善和畅通 4 公司有不断扩张的迹象 人才需求强烈 发展空间广阔 也为自己不断晋升提供了可能 威胁因素 t 1 医药保健行业作为专业性相对强的行业 我的专业知识 相对 欠缺 2 公司本身现状是管理人员的管理能力都较强 六 职业定位 综合第三部分 自我分析 及第四部分 他人评价 以及职 业定位的 SWOT 分析确定职业方向和路径 根据自身的优势和劣势 由于缺乏医药保健行业的专业背景 所 以不适合从事产品线工作 不是专业的会计毕业 固不适合 从事财务工作 由于性格中缺乏绝对自信 销售工作也不适合 因此 结合自身具备的素质和专业能力 而且已经在校考取了 人力资源三级资格证书 应从人力资源切入 通过自身的努力 不断积累实际的工作经验 并在专业领域继续深造 最后向行 政副总的方向发展 七 目标制定与实施 短期目标 入职一到三年 希望在公司人力资源部门进行轮值担任招聘专员 培训专员