烟花鞭炮经验材料

1 / 4烟花鞭炮经验材料安全是永恒的发展主题。作为民俗文化娱乐产品的烟花爆竹，给人们带来欢乐，但有时也会给人们造成痛苦。所以，我们认为必须树立高度的政治使命感和责任感，把我们有效的生产经营活动建立在可靠的、科学的本质安全基础上。我市烟花爆竹经营行业在当地政府的统一领导下，按属地管理原则，得到安监、公安、供销、工商、质监等部门的关心和支持。通过近几年的全面整治，加强了行业自律，规范了市场秩序，已形成了市、县有批发企业、乡镇有二级配送站、村有零售网点的经营有序、布局合理的安全连锁配送经营网络体系。市场得到净化，经营安全有了切实保障，实现并保持了连续几年安全经营无事故的良好态势。特别是在有效预防和严厉打击非法生产烟花爆竹、截断非法销售渠道上探索了成功模式，取得了成功经验。 一是加强全员培训，提高管理能力。现代安全科学理论认为：“一起伤亡事故的发生是由于人的不安全行为和药物的不安全状态所致。 ”控制人的不安全行为，要在心理学、行为科学的基础上，通过培训和教育等来提高人的安全意识和行为能力。而药物的不安全状态必须采用实用安全技术来改善，这就鞭策我们应高度重视员工队伍的培训和教育工作，安全工作才有切实的保障。所以，按照有关规定我们有针对性的加强了全员培训，培训对象包括：主要负2 / 4责人、分管责任人、专职安全员、仓储保管员与守护员、危险品运输驾驶员与押运员、焰火燃放作业员、消防员、零售网点负责人等岗位和人员；培训内容包括：法律、法规、行政规章、国家标准与行业规定、安全知识专业技能、专职消防、职业道德、行为规范等；培训方式包括：请进来与送出去培训，企业与部门配合共同培训，自办培训班等，通过培训达到理论联系实际、应知应会、遵纪守法、遵章守纪的目的。对培训考试合格者由分别组织培训的省、市、县安监局、省公安厅、省消防总队培训站、运管处等部门和单位核发资质证书和上岗证书，持证上岗率 100%，同时还制定了员工培训和教育制度，实现全员培训制度化，不走过场。 二是建章立制，落实责任。没有规矩不成方圆。生产经营企业要确保安全，应从企业的整体出发，把工作重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全监督管理。为把劳动纪律岗位职责、操作规程等培养成员工的日常自觉行为，我们坚持以制度来规范员工的行为标准，以制度管人，用制度指导职工安全操作，达到自我约束、自我提高的目的。全行业指定完善各项规章制度、安全操作规程、应急救援预案等；根据责任倒查制的有关规定，实行安全目标考核和责任书管理制度。第一，即企业主管部门同当地政府签订责任书 ，对政府负3 / 4责；第二，各企业同各自的主管部门签订责任书 ，对主管部门负责；第三，企业内部各部门和二级连锁配送站负责人同企业主要负责人签订责任书 ，对企业负责；第四，各连锁零售经营负责人同该片区安全员签订责任书 ，承担安全责任；第五，实行节假日和汛期领导值班制度等。这样，将责任分解到各部门，落实到各岗位和人头，实现了奖、惩、赔、辞退处置制度化、规范化管理。 12 下一页三是建立连锁配送制度，完善“十统一”连锁配送经营模式。积极开展安全连锁配送服务，是国家安全监督管理总局规定烟花爆竹生产经营企业必须达标的条件之一。未建立连锁配送制度之前，广大零售商进货运输十分混乱，更不具备专车运输的条件，将烟花爆竹通过伪装等手段搭乘公共交通工具或混装运输的现象十分普遍，安全隐患十分严重，严重危及公共安全。为彻底杜绝这一安全隐患，我们以批发企业为龙头，设立配送中心；以乡镇行政区域为单位，设立二级连锁配送站直接将产品配送到户，达到了杜绝隐患的目的。坚持以现代物流方式，走集团化连锁配送的路子，实行“十统一”的一体化经营模式。即：统一规划布点、统一专营标识、统一采购进货、统一监封防伪、统一专车配送、统一批发价格、统一安全制度、统一安全条件、统一安全市场管理、统一规范店面。 四是加大安全投入，改造安全条件，增强竞争实力。 烟4 / 4花爆竹安全管理条例颁布实施后，国家安监总局、省安监局已分别配套下发了相关管理制度，行业门槛提高，管理更加严格，软件、硬件条件的建设更加规范，市场竞争更加激烈。在新的形势面前，为了创造条件、知难而进、主动融入市场，全面增强市场竞争能力，我们加大了安全投入并严格按照国家标准，一是投资建成标准化专储仓库5 座，能满足 5 个配送中心产品储存与中转的需求；二是投资建设 122 个二级配送中转房，能满足各个配送站产品中转储存的需求；三是针对烟花爆竹零售的特点，即：点多面广，部分网点负责人安全认识不到位，安全投入滞后，不按规定具备专柜销售的条件，敞放经营