就业安置合同范本4篇

就业安置合同范本就业安置合同范本 4 4 篇篇 国家和社会实现劳动力与生产资料在总量上和结构上有机 结合的一种社会服务 目的在于帮助解决失业 待业等社会问 题 随着城市化进程的推进 城镇建设中失地农民的再就业安置 问题日益严峻 对这样一个问题进行理论分析和实际考察 具有 重要的理论价值和现实意义 以下是小编今天要跟大家分享的 4 篇就业安置合同范本 具体内容如下 欢迎阅读 就业安置合同范本一就业安置合同范本一 甲方 乙方 学员 为了保障全部学员的就业安置 更好地组织和实施教学 履行各自的职责 保障双方权益 依据平等自愿的原则 双方 签订如下协议 一 甲方职责 1 严格按照简章规定的收费标准进行收费 2 提供足够的师资和良好的教学环境 并根据教学要求安 排相应的实习 3 制定完善的规章制度 严格管理学生 4 提供必要的生活设施和活动场所 5 学习结束 经考核合格者 为毕业学生颁发相应证书 6 全面负责毕业学生的就业安置工作 并提供 年 的跟踪服务 二 乙方职责 1 了解招生要求 教学环境及办学条件后 凭入学录取通 知书缴费注册 2 交费入学后不退费 3 要具备良好的思想品德 严格遵守学校的各项规章制度 特别是不得私自外出 外宿 4 就业安置采取分期分批 双向选择的方式 学员要珍惜 每一次的就业机会 不得连续 次无理拒绝就业安置 5 离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿 三 违约责任 1 甲方违约 经协商无效 乙方可向甲方索赔全部学杂费 2 乙方违约 经甲方教育无效 将给予记过 留校察看 开除学籍 取消就业安置等处分 且费用一律不退 若属违法行 为 则提交司法机关处理 本协议一式两份 经双方签字后即行生效 就业安置合同范本二就业安置合同范本二 甲方 乙方 学员 一 甲方每学期须保障对每位学员授课 辅导 自习 总 学时不少于 学时 全学年不少于 学时 上 机课保障人手一机 教师精讲多练 多辅导 耐心细致提高教 学质量 使学员学习顺应社会需求 二 乙方须身体健康 遵纪守法 遵守学校的各项规章制 度 在校完成全日制 年的学业取得至少 学 分 并取得相关工作所需的证书 1 国家信息产业部职业资格认证证书 2 国家劳动部 osta 认证证书 3 中国互联网络信息中心 cnnic 认证证书 4 国家信息产业部 ceac 认证证书 甲方应为其安排推荐工作 三 甲方将根据乙方的学习情况 特长及爱好 依据双向 选择的原则 为乙方安排推荐首次工作 工作的去向是 市城区各企业事业单位 网络公司 电脑公司等单位 工 作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作 如 经理助理 办公室文秘 专业录入 平面设计 排版设计 广 告设计 网络管理 网站设计制作等 四 乙方学习优秀 甲方可优先为其安排推荐工作 甲方 为乙方首次安排推荐工作后 由于用人单位的原因 如公司倒闭 转产 人员精减等 乙方不能继续工作 年内 不含 试用期 甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位 年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务 五 甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业 且用人单 位同意接收 视为甲方已为乙方安排推荐工作 有下列情况之 一的 学校不予安排工作 1 因乙方自身的特殊原因 如有遗传病史 传染病等 被用 人单位拒绝接收 个月之内不能递交医院所出示健康证明 的 2 乙方如有触犯国家法律 法规的行为 被用人单位拒绝 接收的 3 乙方一学期旷课超过 学时 旷课 天 按实际上课时间计 事假需出具事假条 并经老师批准 病假需 有医院开具的病假条 者 六 乙方学习 年结业时 如未能按照学校的要求取得 规定的证书 甲方暂缓为其安排推荐工作 甲方继续安排乙方 学习 至 个月 其间乙方取得所缺证书后 甲方 仍可给乙方安排推荐工作 否则 甲方不再为其安排工作 七 乙方学习完成并已取得规定的证书 甲方未能按以上 条款为乙方安排工作 则退还乙方所缴学费的 给乙 方 八 如因校方原因 除不可抗拒的力量 使学校无法继续办 学 甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费 应退还剩 余学杂费 九 甲方为乙方安排推荐的工作 其待遇初期每月应 元左右 试用期除外 乙方工作能力强 公司条件好 待遇将高 十 乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作 甲方可为 乙方进行第二次安排推荐 若乙方仍不服从 则视为违约 甲 方不为其再安排 十一 全学年学杂费交齐后本协议开始生效 十二 本协议一式两份 甲 乙双方各持一份 具有同等 的法律效力 甲方 盖章 乙方 签字 代表人 签字 年 月 日 年 月 日 就业安置合同范本三就业安置合同范本三 甲方 乙方 为了平衡 劳动力市场 满足 地区各企 业的用工需要 同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置 现 甲乙双方经充分协商一致 为了双方的合作顺利愉快 持续久 长 特协定如下协议条例以之监督执行 一 乙方组织输送过来的工人 学生 年龄要在 16 35 岁之间 要求四肢健全 身体健康 思想纯洁 并有吃苦耐劳 勤奋好 学的精神 二 工人 学生 必须办有真实有效的正本证件 包括 身份 证 未婚证 毕业证 进厂生活用品自备 另须准备 张 相片 三 工人 学生 在路途中的一切事务由乙方全权负责 在未 到达甲方办公地点前 甲方不予承担任何责任 但甲方将协助 乙方办理相关事务 乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方 所带人数和其他具体情况 四 甲方给乙方工人 学生 分配安置的工厂均属外资企业 厂方包吃包住 在试用期 月内 每月到手工资在 元 之后根据其表现和能力予以提干加薪 其工资一 般在 元 五 工人 学生 到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责 并保证在三天内全部安排进厂 通常只需 5 小时左右 如未能安 排进厂者 一切费用开支均由甲方承担至进厂为止 六 甲方为每个工人 学生 追踪半年服务 并发给半年期 求职证 为凭 即在半年内工人 学生 在厂里发生的工伤事故 劳资纠纷以及跳槽 转厂等情况甲方均有专人免费协助解决 七 工厂因生产或季节关系 有时要求新工人 学生 有一定 男女比例 所以乙方在招工时须与甲方保持联系 以便控制男 女的数量 甲方安置工人 学生 进厂 其劳务安置费为每人 元 八 甲方安排工人 学生 所进的工厂有 电子厂 电脑厂 电器厂 钟表厂 机械厂 塑胶厂 五金厂 玩具厂 电镀厂 化工厂 工艺厂 制衣厂 手袋厂 陶瓷厂 伞业厂 家私厂 等等 九 本协议一式两份 甲乙双方各执一份 从签订日期起 有效 有效期 年 甲方 盖章 乙方 盖章 负责人 签字 负责人 签字 电话 电话 传真 传真 年 月 日 年 月 日 就业安置合同范本四就业安置合同范本四 甲方 乙方 根据 中华人民共和国劳动法 甲乙双方经平等协商同 意 自愿签订本协议书 共同遵守本协议书所列条款 一 协议书生效时间 第一条 本协议书生效日期 年 月 日 二 工作内容 第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业 推荐人 员赴乙方工作 第三条 甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求 按时完成 规定的工作数量 达到规定的质量标准 三 劳动保护和劳动条件 第四条 执行定时工作制的 乙方安排甲方推荐的人员每 日工作时间不超过 8 小时 平均每周不超过 40 小时 乙方保证 甲方推荐的人员每周至少休息一日 乙方由于工作需要 经与 工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间 一般每日不 得超过 1 小时 因特殊原因需要延长工作时间的 在保障甲方 推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小 时 每月不得超过 36 小时 执行综合计算工时工作制的 平均 日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 执行不定时工 作制的 工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排 第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间 应安排甲 方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资 第六条 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳 动工具 建立健全生产工艺流程 制定操作规程 工作规范和 劳动安全卫生制度及其标准 第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想 职业 道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 四 劳动报酬 第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则 实行同工 同酬 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的 甲方 推荐的人员完成规定的工作任务 甲方每月 日以货币 形式足额支付甲方推荐的人员工资 工资不低于 元 其中试用期间工资 元 第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超 过本协议书第四条规定的 按 劳动法 第 44 条支付工资报酬 五 保险福利待遇 第十一条 乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险 的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用 乙方应为甲方推荐的人员填写 职工养老保险手册 双 方解除 终止劳动合同 职工养老保险手册 按有关规定转 移 第十二条 甲方推荐的人员患病或非因工负伤 其病假工 资 疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行 第十三条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和 医疗保险待遇按国家有关规定执行 第十四条 乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇 六 劳动纪律 第十五条 甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制 度 严格遵守劳动安全卫生 生产工艺 操作规程和工作规范 爱 护乙方的财产 遵守职业道德 积极参加乙方组织的培训 提高 思想觉悟和职业技能 第十六条 甲方推荐的人员违反劳动纪律 乙方可依据本 单位规章制度 给予纪律处分 直至解除本合同 七 协议书的变更 解除 终止 第十七条 订立本协议书所依据的法律 行政法规 规章 制度发生变化 本协议书应变更相关内容 第十八条 订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化 致使本协议书无法履行的 经甲乙双方协商同意 可以变更本 协议书的相关内容 第十九条 经甲乙双方协商一致 本协议书可以解除 第二十条 甲方推荐的人员有下列情形之一 乙方可以解 除与甲方推荐的人员的劳务关系 1 在试用期间 被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 4 被依法追究刑事责任的 第二十一条 下列情形之一 乙方可解除与甲方推荐的人 员的劳务关系 但应提前 30 日以书面形式通知甲方推荐的人员 1 甲方推荐的人员患病或非因工负伤 医疗期满后 不能 从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2 甲方推荐的人员不能胜任工作 经过培训或者调整工作 岗位 仍不能胜任工作的 第二十二条 甲方推荐的人员有下列情形之一 乙方不得 依据本协议书第二十二条终止 解除本合同 1 患病或非因工负伤 在规定的医疗期内的 2 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 第二十三条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤 医疗 终结 经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力 的 按国家有关规定办理 不得依据本合同第二十二条解除与 甲方推荐的人员的劳务关系 第二十四条 甲方推荐的人员解除劳动关系 应当提前 30 日以书面形式通知乙方 第二十五条 有下列情形之一 甲方推荐的人员可以随时 通知乙方解除劳务关系 1 在试用期内的 2 乙方以暴力 威胁 监禁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的 3 乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的 八 经济补偿与赔偿 第二十六条 下列情形之一 乙方违反和解除甲方推荐的 人员劳务关系的 应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿 金 1 乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的 以及拒 不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的 除在规定的 时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外 还需加发相当于 工资报酬 的经济补偿金 2 乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资 标准的 要在补足低于标准部分的