



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4科技解放思想调查研究体会如何进一步解放思想,深化改革,戒骄满、找差距,开拓创新,促进科协工作大发展。 一、关于我省各级科协自身建设的基本情况 近几年来,我省各级科协在加强自身建设方面做了不少工作,取得了明显的成绩。更可喜的是,对加强科协自身建设的重要意义的理解和认识,全省科协系统的广大干部群众、尤其是领导干部,初步形成了共识。 目前,全省科协系统加强自身建设的基本情况是: 1、在组织体系建设方面 各级科协的组织建设有所加强,进一步建立健全了各级科协的代表大会、全委会、常委会等领导机构;理顺了各级科协办事机构的建制;密切了学会、直属单位和基层科协的关系。 目前,全省省、市、县科协 143 个,其中,地级以上市科协 21 个,县科协 121 个;省级学会 154 个,市级学会799 个,县级学会 1466 个;企业科协 199 个,街道科协483 个,乡镇科协 1070 个,农村专业技术协会 2074 个。全省各级科协及所属团体直接联系科技人员达 100 多万人。 根据中国科协章程的规定,我省各级科协的体制机制逐步理顺。科协作为中国共产党领导下的人民团体和科技工作者的群众组织这一重要性质得到充分体现,各级党2 / 4委政府高度重视对科协的领导,分工专人分管科协工作。各级科协基本建立了代表大会、全委会、常委会等领导机构;19 个地级以上市科协和 80 个县科协的办事机构实现独立设置,编制、人员参照公务员管理,经费基本得到保障。各级科协所属科技团体不断发展壮大。 2、在规章制度建设方面 各级科协的规章制度建设得到加强,进一步建立健全了各种规章制度。 目前,我省各级科协统一遵照中国科协章程 ,这是中国科协系统规章制度建设发展的一个重大突破和新的里程碑。同时,各级科协根据自身的实际,建立健全了一系列配套规章制度,这些规章制度涵盖科协组织和科协工作的各个方面,对于规范科协的建设和科协的工作起到了十分重要的作用。据不完全统计,仅省科协就建立健全了各种规章制度 50 多项。 3、在干部队伍建设方面 各级科协的干部队伍建设得到加强,进一步注重干部的教育、培训和锻炼,提高干部的思想道德、业务素质和工作能力,优化干部队伍的结构。 目前,全省省、市、县科协机关从业人员 792 人,直属单位从业人员 899 人。其中 21 个地级以上市科协机关从业人员 242 人,121 个县科协机关从业人员 511 人。省级学会3 / 4154 个,从业人员 895 人;地级以上市级学会 799 个,从业人员 1332 个;县级学会 1466 个,从业人员 4194 人。 各级科协注重从业人员的学习培训,通过各种形式的学习培训,提高从业人员的思想道德、业务素质和工作能力。因此,各级科协组织的从业人员基本能够适应工作岗位的要求。 12 下一页各级科协注重严格把好进人关,严格按照工作需要和有关规定,确保进入科协机关、学会和直属单位的从业人员的基本素质。 4、在工作条件建设方面 各级科协的工作条件建设得到加强,办公场所、设备、经费等基本得到保障,工作条件进一步改善,各级科协机关基本解决了工作用车问题。 目前,全省省、市、县科协机关办公条件能够得到基本保证,有不少地级以上市科协和县科协的办公条件达到较高的水平。广州、珠海、韶关、梅州、东莞、湛江、揭阳等市和信宜、清新等县科协机关拥有相对独立、配套完善的办公场所,创造了比同级党政部门机关更为优越的办公条件。 5、在科协事业发展方面 各级科协直属单位建设得到加强,经济效益和社会效益不断提高,服务能力不断增强。 4 / 4目前,全省各级科协所属事业单位 47 个,从业人员 899个,固定资产 1 亿多元,营业额达 2 亿多元,经营收入近亿元。其中,省科协直属单位 6 个,从业人员 311 人,目前,固定资产 4000 多万元,营业额 7000 多万元,经营收入 3000多万元。 二、关于我省各级科协自身建设的主要存在问题 我们在充分肯定近年来我省各级科协自身建设工作的成绩的同时,必须清醒地看到存在的问题。总体来看,我省各级科协的实力和服务能力还不够强,开展“三个服务”的手段和办法不多。主要表现在:组织体系不够完善,规章制度不够健全,干部队伍素质不够高,工作条件不够优越,科协事业不够强大。 三、关于我省各级科协加强自身建设的任务和要求 近年来,我省各级科协认真履行职责,按照“三个服务”的任务和要求,做了许多工作,创造了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北医技工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏家禽饲养员四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏仓库管理员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西计算机操作员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东防疫员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东汽车驾驶与维修员五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东有线广播电视机务员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东地图绘制员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽中式烹调师二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年银行金融类-金融考试-银行业专业人员中级(法规+银行管理)历年参考题库含答案解析
- 2025年西藏自治区事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试卷(模拟试题)
- 先天性甲状腺功能减退症诊治指南解读课件
- 2025至2030中国裸眼3D行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 检修安全监护管理制度
- 产科工作管理制度
- 初中历史教师业务考试试题及答案
- 导尿管相关尿路感染预防与控制试题(附答案)
- 中医烧伤课件
- 2025-2030中国水下混凝土行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- GB/T 30134-2025冷库管理规范
- 2025年心理咨询师基础理论知识测试卷:心理咨询心理学理论体系试题
评论
0/150
提交评论