校长经验交流材料

校长经验交流材料校长经验交流材料 学校管理经验交流材料搞好学校管理 提高管理质量 是一名校长最基本的工作职责 而如何去完成这项工作 把这项工作做得更好 简单的一句话 就 是要提高校长的管理水平 管理水平是办学的关键 在当前的学校管理中 如何提高管理水平 怎样做才算是高水平的 学校管理 根据自己几年来的学校管理经历和借鉴他人的成功经验 我认为应从以下几个方面去做 一 以身作则 率先垂范校长是主持学校全面工作的权力人物 校 长的权威于自律 而不是于权力 校长的一举一动 对教职工具有很大的影响力 特别是校长的自身管理更要严于教师和其它基层领导 当校长就必须严格要求自己 以身作则 凡要求他人做到的自己首 先做到 为人要正直 胸襟要开阔 允许别人发表不同意见 善于 求同存异 踏踏实实做事 清清白白做人 只有这样 才能提高自己的威信 取得大家的信任 才能带动广大师生实现教育目标 创出最佳教学效益 提高教学质 量 二 组建高素质的领导班子一所好的学校必须有一个高素质的领导 班子 对于年轻中层 信任有加 肯定他们那股闯劲 我始终尊重 关心 爱护他们 保护他们的积极情绪 充分信任他 们 放手让他们做事 努力做到责 权 利相统一 让他们体验到 成功的喜悦和领导的器重 我对班子成员有三点要求少说空话 多干实事 多琢磨事 少琢磨 人 多改变自己 少埋怨别人 多捡重担挑 少推卸责任 多用时间来瞻前 来实干 少用时间去顾后 去空想 要时刻注意自己所处的位置 明白自己的工作 否则 害人害己 两头不得好 几年来 学校的每一位领导成员廉洁自律 率先垂范 不论是负责 教育教学还是从事学校管理 每个人都能独挡一面 展现在老师们 面前的都是正派 积极 坦诚 讲究原则 乐于奉献的崭新风貌 为全校老师作出了表率 赢得了全校师生的一致赞誉 三 以人为本 关心教师在学校管理中 要坚持以人为本 最大限 度调动教师的积极性 校长要宽容对待教职工 尊重教职工的人格 培养优秀的教师群体 使每个人才能得到充分的发挥 尽可能发挥教职工的智慧和良策 使学校的各项工作正常运作 校长要和教师多交流 培养感情 关心爱护每一个教师 用情感调 动教师的积极性 帮助教师解决困难 树立为教师服务的意识 了解掌握教师的心态 充分调动教师的主人翁意识 如果校长与教师关系融洽 合作愉快 就能提高管理效能 增强凝 聚力 四 营造优雅的文化环境 近年来 我校围绕 坚持本色 解放智慧 追求真理 学做真人 的本真教育理念 注重营造优雅的校园文化 形成了我校校园文化 建设的鲜明特色 无论是体现我校师生风采的橱窗 还是走廊墙壁上一幅幅栩栩如生 的画 无论是一块块简洁明快 意蕴深刻的警示牌 还是凝聚师生 智慧的班级文化 学校的每一处角落都是一张无声的画 一首 无言的诗 都成为师生信息交流 展示自我 体会成功的 快乐驿 站 都彰显着无尽的教育内涵 无不启迪着学生的心智 陶冶着 学生的情操 起到了 润物细无声 的教育魅力 五 提高教学质量 教育教学是学校的生命线 规范的教学管理是教师专业素质提高和 教育教学质量提升的保障 我校始终把教师基本功训练和教师现代教育技术培训作为教学技能 培训的重点 现阶段 我校教师都能熟练掌握 利用远程教学和课件制作等现代 化教学手段授课 为提升教学质量发挥了巨大的作用 且正在向更 高层次迈进 要想提高教育教学质量 就必须激励 鼓舞广大教师的工作热情 为此 我校进一步完善了学校的各方面的管理机制 注重发挥典型 教师的辐射和引带作用 从而增强广大教师敬业 乐业的职业意识 树立其勤业 精业的师德风范 大大提高了教师的工作积极性 达到了 不用扬鞭自奋蹄 的效果 成为我校教学质量提升的重要 保障 近三年来 我校每学期测试成绩在全镇排名中都名列前茅 今年更 是取得了优异的成绩5个第一名 4个第二名 4个第三名 褚素敏 刘志英两位老师被评为市级优秀教师 学校也再次被评为 藁城市 先进教学单位 六 建设平安校园在安全防范上 常规工作措施到位 学校加强了门卫的管理 加强了学生进出校园管理 学校领导教师 二十四小时值班 安全教育常抓不懈 我们做到了以会代训 逢会必讲 组织师生学习安全教育工作文件 进行安全知识专题讲座和宣传 定期进行安全演练 提高师生的安全意识和防范能力 由于高度重视 制度保障 措施得当 常抓不懈 管理到位 学校 老师无任何违规办学行为 安全工作管理规范 责任到人 多年 来没有发生一起安全责任事故 xx年度我校被石家庄市教育局评为 平安校园 面对学校管理工作的多元化和复杂性 只要我们紧紧依靠上级领导 只要我校的每一位管理者 每一位教师心中装着爱 记着责任 不断摸索 不断创新 我们完全有理由相信 我校的管理工作一定 会日臻完美 办学水平一定会日渐提升 公司规章制度 一 公司形象 1 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构 并能向客户及 外界正确地介绍公司情况 2 在接待公司内外人员的垂询 要求等任何场合 应注视对方 微 笑应答 切不可冒犯对方 3 在任何场合应用语规范 语气温和 音量适中 严禁大声喧哗 4 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻 上班时间 包括午餐时间 办公室内应保证有人接待 5 接听电话应及时 一般铃响不应超过三声 如受话人不能接听 离之最近的职员应主动接听 重要电话作好接听记录 严禁占用公 司电话时间太长 6 员工在接听电话 洽谈业务 发送电子邮件及招待来宾时 必须 时刻注重公司形象 按照具体规定使用公司统一的名片 公司标识 及落款 7 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌 8 员工要注重个人仪态仪表 工作时间的着装及修饰须大方得体 二 生活作息 1 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班 2 作息时间规定1 夏季作息时间表 4月 9月 上班时间早830午休1200 1400下班时间晚18002 冬季作息时间表 10月 3月 上班时间早900午休1200 1330下班时间晚 17303 员工上下班施行签到制 上下班均须本人亲自签到 不得托 替他人签到 4 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分 5 员工如因事需在工作时间内外出 要向主管经理请示签退后方可 离开公司 6 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假 事后补交相关证明 7 事假需提前向主管经理提出申请 并填写 请假申请单 经批 准后方可休息 8 员工享有国家法定节假日正常休息的权利 公司不提倡员工加班 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作 如公司要求员工加班 计发加班工资及补贴 员工因工作需要自行 要求加班 需向部门主管或经理提出申请 准许后方可加班 1 加班费标准公司规定加班费标准为10元 小时 2 加班费领 取加班费领取时间为每月24日 工资发放日 三 卫生规范 1 员工须每天清洁个人工作区内的卫生 确保地面 桌面及设备的 整洁 2 员工须自觉保持公共区域的卫生 发现不清洁的情况 应及时清 理 3 员工在公司内接待来访客人 事后需立即清理会客区 4 办公区域内严禁吸烟 5 正确使用公司内的水 电 空调等设施 最后离开办公室的员工 应关闭空调 电灯和一切公司内应该关闭的设施 6 要爱护办公区域的花木 四 工作要求 1 工作时间内不应无故离岗 串岗 不得闲聊 吃零食 大声喧哗 确保办公环境的安静有序 2 新入职员工的试用期为三个月 员工在试用期内要按月进行考评 详见 员工试用期考核表 3 公司内所制定的 员工日程表 是衡量员工完成工作量的依据 要求员工每天要认真 详尽的填写 作为公司考核员工工作量的标准 4 职员间的工作交流应在规定的区域内进行 大厅 会议室 如 需在个人工作区域内进行谈话的 时间一般不应超过三分钟 特殊 情况除外 5 加强学习与工作相关的专业知识及技能 积极参加公司组织的各 项培训 培训将施行签到制 出席记录和培训考核也将作为公司绩 效考核的部分 6 经常总结工作中的得失 并参与部门的业务讨论 不断提高自身 的业务水平 7 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议 8 员工在工作时间必须全身心地投入 保持高效率地工作 9 员工在任何时间均不可利用公司的场所 设备及其他资源从事私 人活动 一经发现 给予警告 情节严重者 公司将予以辞退 10 员工须保管好个人的文件资料及办公用品 未经同意不可挪用 他人的资料和办公用品 10 员工要保管好个人电脑 按公司规定进行文档存储 杀毒及日 常维护 如发生故障应及时报告综合管理部 由公司安排修理 五 保密规定 1 员工须严守公司商业机密 妥善保存重要的商业客户资料 数据 等信息 2 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作 并妥善记录网 络密码及口令 并向总经理提交完整的网络口令清单 3 任何时间 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会 4 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划 策略 客户资料 及其他重要的方案 如一发现 除接受罚款 辞退等内部处理外 情节严重的 公司将追究其法律责任 六 人员管理 1 员工必须服从公司的整体管理 包括职务的分配及工作内容的安 排 2 员工须尊重上司 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工 作情况 3 员工有关业务