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公司个人的工作计划范文公司个人的工作计划范文 我将按 xxx 年度行政部的整体发展规划及企 业发展方向 以今年工作情况为基础 本着 多沟通 多协调 积极主动 创造性地开展工作 的指导思想 发扬 以公司管 理者的角度看待公司发展和管理 的工作作风 本着主人翁精 神全面开展 xxx 年度的工作 现制定工作计划如下 一 完善 公司组织架构 由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展 公司的组织架 构也就相应的随之改变 组织架构建设也决定着企业的发展方 向 在 xxx 年首先应协助领导完成公司组织架构的完善 确定 和区分每个职能部门的权责 使每个部门责权明确 让员工清 晰地知道自己的岗位责任 工作内容 工作权限 工作条件 必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等 真正做到组 织架构的科学适用 保证公司的运营在既有的组织架构中良好 规范的发展 二 协助领导做好人力资源招聘与配置 人才的需求主要来自几个方面 一是业务的良性增长 需要 不断增加员工数量 二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到 及时满足 三是人才吸引与挽留的问题 能否确保核心员工持续 恒久的为公司服务 招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段 提 高招聘效率 为公司及时供应人才 才能保障并推动业务的快 速进展 招聘 表面上看是行政部的工作职责之一 但其实 它是融合了行政部门 人力资源部力量的全方位工作 要提高 招聘效率 必须达成两者的和谐统一 三 协助领导做好人力资源招聘与配置 人才的需求主要来自几个方面 1 业务的良性增长 需要不断增加员工数量 2 是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足 3 是人才吸引与挽留的问题 能否确保核心员工持续恒久的 为公司服务 招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段 提高招聘效率 为公 司及时供应人才 才能保障并推动业务的快速进展 招聘 表 面上看是行政部的工作职责之一 但其实 它是融合了行政部 门 人力资源部力量的全方位工作 要提高招聘效率 必须达 成两者的和谐统一 四 充分发挥工作职能 要协助营造相互尊重 相互信任的 氛围 维持健康的合作关系 使各部门员工能了解各项公司制度 的制定目的 使得各部门员工能自愿的 积极主动的去遵守和 维护 五 公司制度的落实执行及督察工作 公司过去颁布的刚性的制度已经不少 但如果没有行政部门 的监督和检察制度的功效可能会大打折扣 所以 我们最需要 的对公司规章制度的贯彻执行和维护 如何做到制度的刚性执 行 首先自己就要以身
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