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饮酒上岗不听指挥右脚受伤事故饮酒上岗不听指挥右脚受伤事故 2000 年 2 月 27 日 辽宁省某企业在夜班生产过程中 发 生一起因饮酒上岗造成右脚受伤的事故 事故经过 事故经过 2 月 27 日 15 时左右 该企业一名临时工李某来接班 工 段长发现他喝了酒 便命令他 16 时的班不要上了 随后安排另 外 2 名工人代替李某上岗工作 17 时下班前 工段长巡回检查 时 没发现李某在本生产区域 21 时 20 分 顶替李某的 2 名 工人同时离岗去吃饭 此时设备正在运行 饭后回来 其中一 人发现此时的李某双脚已掉入慢速转动的设备内 于是立刻采 取紧急停车措施 并向当班领导报告 闻讯赶来的众人花了两 个多小时 才将李某救出并立即送往医院抢救 李某的右脚被 严重绞伤 事故分析 事故分析 造成这起事故的直接原因 一是李某上岗前违章饮酒 这 应该属于严重违章行为 二是当李某被工段长停止上岗之后 又未经允许擅自上岗 可以这样讲 这起事故的发生李某应该 承担全部责任 企业应该总结的教训 是平时规章制度执行不 严格所形成的违章意识 事故教训与防范措施 事故教训与防范措施 这起事故暴露出该企业执行规章制度不严的问题 据了解 该企业包括岗前安全教育 培训 考试在内的各种规章制度齐 全 但执行得并不严格 规章制度执行得不严格体现在两个方 面 一是有关安全管理的规章制度 即上岗前不准饮酒 凡是 上岗前饮酒的 一律停止作业 并且给予严厉的处罚 应注意 的是 在原劳动部颁布的 企业职工工伤保险试行办法 和国 务院颁布的 工伤保险条例 中 都明确规定了酗酒或者醉酒 导致伤亡的 不能认定为工伤 这一点 企业应在安全教育中 讲解清楚 二是按照制度规定 非本岗位人员和不在岗的本岗 位人员不得乱动设备 岗位工人应经常对所辖设备进行巡回检 查 非本生产区域内人员 不得在本生产区域内滞留 在班时 间不得脱岗 按照这一规定 李某没有资格出现在生产区域 也不应该出现在生产区域 如果出现了 说明规章制度在具体 的执行中存在着漏洞 这正是企业需要改进之处 应采取的防范措施 一是以这起事故为教材 认真吸取事 故教训 教育职工遵章守纪 切实做到三不伤害 二是加强安 全管理工作 对违反规章制度的行为及
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