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文档简介
1 / 5个人简历( 人力资源)自我评价3 年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。个人信息姓名:XXX性别:XXX年龄:XXX 岁E-mail:XXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXX2 / 5地址:XXXXXX 大街 XXX 号邮编:XXXXXX工作经验XXX 年 XXX 月现在XXXXXXX 发展有限公司人力资源专员职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;3 / 5熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;XXX 年 XXX 月XXX 年 XXX 月XXXX 股份有限公司人事部助理职责:协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;对职位进行分析及员工满意度调查;负责员工的招聘及培训工作;参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的4 / 5统计,人事报表的制作; 教育背景XXX 年 XXX 月XXX 年 XXX 月XXX 大学XXX 经济本科职业特长和技能熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规,对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;5 / 5有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000 质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。期望工资与上班时间
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