职工代表安全巡查活动综述

1 / 4职工代表安全巡查活动综述进入汛期，防洪防汛形势严峻，安全压力加大。为进一步发挥职工代表保安全、查安全的作用，6 月 16 日起，局工会、安监室牵头组织职工代表开展安全巡查活动，就安全风险管理、防洪安全、劳动安全、劳动保护工作、道路交通安全、应急预案演练、职工安全教育等工作，在全局展开安全检查。本次活动，局工会、安监室高度重视，挑选了 28 名来自各业务处室的安全专职和专业能力强责任心强的基层职工代表，组成四个检查小组，全方位全覆盖开展检查。目的在于树典型，呈亮点，互交流，谈经验，找不足，重点查现场，查制度，查管理，查干部作风。代表们检查了 46 个单位的 49 个车间、82 个班组、6 个施工点、4 处道口、13处出租门面，进行了 4 次夜查，添乘了 5 趟机车、检查了3 趟列车。纳入问题库的问题 333 个，发出安全监察通知书2 份， 安全监察记录4 份，收集职工诉求建议 17条。从这次巡查结果看，各单位按照“严格管理、科学管理、问题管理”工作要求，结合实际、突出重点，不断加强安全风险控制，亮点纷呈。如柳州电务段结合电务系统十一大安全风险， 确定了设备维护、作业安全等方面的 22 个风险项目；柳州机务段今年以来共进行了 6 次 4 项安全风2 / 4险预警，强化了安全风险过程控制；南宁站针对站改和接管南宁东站的安全情况，每月组织召开干部安全监察审核会；柳州车辆段自编惯性“两违”图片教材发放到每个职工手中；物资供应段制定沿线站点人员每日报告联系制度 ；南宁工务段开展了高铁线路设备病害整治活动等。各单位坚持把问题管理作为消除安全风险的重要方法，加强安全“红线”管理，安全问题库的闭环管理落实比较到位。铁路局各专业处室相继制定了本系统的“红线”管理条款，各单位也正在相应细化。柳州南站通过视频实现了对各岗点现场作业的有效监控和即时分析；玉林车务段构建了安全管理信息平台，1 月至 5 月共发现现场作业存在的 123 下一页问题 150 个，及时督促现场落实整改。我局已经连续多年取得防洪攻坚战的胜利，全员防洪、科学防洪是我局防洪取得胜利的根本。全局各单位突出抓好汛期隐患排查、病害整治、汛期监控、行车组织、应急处置、全员参与等重点环节，形成了齐心协力抓防洪，全力以赴赢防洪的良好局面。如百色工务段管内上半年发生汛期险情 25 次，该段均有效防范、快速抢修；铁建公司针对下穿涵、新建涵、管沟开挖等既有线动土工程项目组织了防洪应急演练。在肯定成绩的同时，职工代表也发现了各单位存在的一3 / 4些共性问题，主要表现为：安全会议有待进一步规范。部分单位和车间召开安委会、安全例会不规范，会议制度没有设置应到人员，会议纪要对上月存在的问题没有形成闭环管理，缺乏原因分析及跟踪落实情况。安全“红线”管理需要进一步加强。部分单位仅从段上角度制定了安全 “红线” ，尚未对班组或工种岗位的红线进行细化，部分职工“红线” 意识不够强。某单位所列 20 条“红线” ，对碰触安全“红线”且造成恶劣影响的人员，处理考核太轻，处理条款缺乏针对性。另外，部分单位对道路交通安全重视不够，对职工教育培训走过场，缺乏针对性。对检查中发现的问题，职工代表巡查小组都及时向相关单位进行通报，提出了整改建议。各单位对此十分重视，对一些问题在现场进行了销号，对一时较难解决的则进一步研究制定整改措施，逐步解决。职工代表们认真履职尽责，每到一个单位，都以高度的热忱投入工作。他们生活自律，不摆架子，深入一线岗点与基层干部职工真诚交流，认真收集意见建议，反映群众呼声，发挥了职工代表的参与、监督职能和专业技能，在广大职工中树立了良好的形象。职工群众对职工代表安全巡查活动十分支持，纷纷就安全生产管理建言献策，对进一步改进干部作风、改善职工生产生活条件、丰富文化生活充满期盼。4 / 4这次职工代表安全巡查活动也是一次学习提高