快速建立人际关系

快速建立人际关系快速建立人际关系 很多人对如何建立高效的人际关系没有引起足够的重视 那怎么快速建立人际关系呢 下面是小编搜集整理的一些内容 希望对你有帮助 快速建立人际关系 第一步 找准你的目标快速建立人际关系 第一步 找准你的目标 放眼那些成功的人士 他们之所以有今天的成就 不论你 知道也好不知道也好 在他们的背后都或多或少地得到过某个 人 或某几个人的大力提携和帮助 而这些人就是人们通常说 的 贵人 北京大学管理学教授 博士生导师刘峰曾经谈到人才成长 有六大特点 其中第一 也是首要的特点就是 贵人相助 就 如同在好莱坞曾经流行的一句话 一个人能否成功 不在于你 知道什么 而在于你认识谁 卡内基培训大中华区负责人黑幼 龙指出 这句话并不是叫人不要培养专业知识 也不要轻视个 人的品德和能力 而是强调 人脉是一个人通往财富 成功的入 场券 所以 一个人要成长起来 要走向成功的彼岸 关键是要 找到属于你生命中的贵人 但并不是所有的人都能够找到自己 的贵人的 这也许就是个人职业成功与失败的分水岭吧 因此 我们首要的问题是 找准自己的目标 清楚自己想 要什么 自己需要什么样的人来帮助你 包括自己不需要与什 么样的人交往等等 总之 找准自己的目标 是建立和维护自 己关系的第一步 快速建立人际关系 第二步 给对方以好处快速建立人际关系 第二步 给对方以好处 知道了谁是你生命中的贵人 或者说清楚自己应当与什么 样的人建立关系 下一步就要懂得给对方以好处 获得对方好 感 让对方注意你 信任你 愿意与你建立进一步的关系 当我们给对方以好处时 我们就有资本 使唤 他人 这就 是孔子说的 惠则足以使人 同时 当对方得到好处时 也会 心生感恩的心理 用马基雅维里的话说就是 授受恩惠使人产 生义务感 当然 这里说的 好处 并不仅仅是代表 金钱 还代表问候 关心 服务 甚至顺从 拍马屁等 唐骏就是坚持通过节日发 e mail 贺卡与罗娜特女士建立起良好的关系的 罗娜特女士进 入微软高层后 在她的大力举荐下 唐骏最终脱颖而出成为大 中华区技术支持中心总经理 所以 你要想与对方建立关系 你就要能够给对方以好处 正如韩国著名管理学者朴钟和曾经说到的 人际关系最重要的 要素就是利益 请给那些您希望和其保持良好人际关系的人以 某种利益吧 这是正确人际关系的结论 快速建立人际关系 第三步 保持联系 重点投入快速建立人际关系 第三步 保持联系 重点投入 关系建立起来了 就不要断了联系 那怕是一个电话 一 声问候 也说明你们之间有联系 没有有联系 怎么能说明你 们之间有关系呢 很多时候 他人愿意接近你 愿意帮助你 看 重的正是你的人品和你对他的态度 我们有很多人本来是有很好的关系的 就是因为不懂得保 持联系 致使过了几年以后 双方都变得非常生疏了 等到真 正需要对方的时候 只能感叹 我们原来关系是不错的 只是这 几年没有联系 不要企图今天投入 明天就有回报 也不要因为今日有用 就投入 明日无用就疏远 这种投机的思想是不可能建立良好 的关系的 建立和维护人际关系就像投资股票一样 它的价值 在于长期持有 同时 关系的建立和维持是需要投入 这里的 投入 绝不仅 仅是金线的投入 更多的是时间 精力的投入 的 投入的 成 本 越高 时间越长 回报就越高 所以 我们还要懂得重点投 入 不能泛泛地交往 就如著名的企业家冯仑曾经说到的 投 资人的聪明之处就是重点做极个别人的长期投资 他可能得到 的回报要大大高于泛泛地交往 快速建立人际关系 第四步 求得对方帮忙快速建立人际关系 第四步 求得对方帮忙 有了关系就要用 就要懂得向对方索取帮助 获取你所 需要的信息和资源等 让对方为你有所付出 是双方关系走向 深入的关键 不用 关系反而会变得疏远 许多的研究证明 当我们适当索取对方的帮助时 我们更 容易得到对方的信任 美国前总统本杰明富兰克林就曾写道 如果你想交朋友 就让他帮你的忙 希腊哲学家普鲁塔克认 为 我们喜欢那些我们曾帮助过的人 更甚于帮助过我们的人 当一个人为你付出之后 他就会在潜意识中喜欢你 就会 把你当成自己可以亲近和依赖的朋友 所以 那些总爱说 嗨 我能帮你做点什么 的人 该试着说说 嗨 你能帮我做点什么 吗 在对方需要你的帮助时 要慷慨大度 甚至做