乡镇劳务开发工作专题调研报告

1 / 5乡镇劳务开发工作专题调研报告劳务开发是丘陵欠发达地区增加农民收入,促进区域经济发展最现实、最有效的途径。近年来,*乡党委、政府始终坚持把劳务开发作为增加农民收入的引擎,探索出“提高素质对外输出回引创业就近转移”的劳务开发之路，为促进全乡经济发展、社会稳定和产业结构调整、改变就业观念等方面都产生了巨大的推动作用，劳务经济呈稳定、有序发展态势，取得了一定的成效。为过一步强化劳务经济工作，助推新农村建设，我们就全乡的劳务开发工作进行了专题调研。一、劳务开发基本情况劳务开发现状。*乡地处蓬溪县东南部，幅员面积平方公里，位于涪江与嘉陵江的分水岭，属于蓬溪的旱片死角，现有 3159 户，11311 人，其中农业人口为 10942 人。乡村劳动力总数为 8562 人，其中劳动年龄内的人数为 6661人，乡村从业人员 7116 人，年内农村劳动力转移 4188 人，劳动力转移总收入 2584 万元。2016 年 10 月底，全乡外出务工人员 4100 余人，通过汇兑和带回资金近 2000 万元，占全乡农村经济总收入的 38%，极大地改善了全乡人民的生产、生活条件；回乡创业 6 人，以发展特色养殖业为主，年户平增收达 2 万元以上。人员构成及分布。截止今年 10 月底，全乡外出务工2 / 5人员总数为 4100 人，其中：男性 2645 人，占%，女性 1455人，占%。主要务工地集中在“长三角” 、 “珠三角”沿海发达地区和京津唐经济圈，分布在本省和其它省区仅占 25%左右。从行业分布看，建筑装修行业占 38%，进企业务工占32%，商业贸易、餐饮服务及其它行业分别各占 10%。其中，在民营、私企的占 75%，外资企业的占 20%，在国有、集体企业或出国务工者总数占 5%。职业主要以简单和重复劳动为主，大部分是从事一线的普通工和辅助工。从年龄结构上看，35 岁以下的占%，36 岁45 岁的占%，46 岁以上的占%。从文化层次上看，小学及以下文化程度占%，初中占%，高中占%，大专及以上文化程度占%。外出的组织形式。从全乡情况看，外出的组织形式正在从无序到有序、从自发外出逐步发展到有组织、有计划的输出。据统计，县、乡、村有组织的输出人员占外出人员的%；由“领军人物”带出的占%；由亲友介绍，以亲情为联系，互相结伴外出的占 17%；通过务工地劳务市场介绍的占%；自由谋职的占 10%。外出务工收入。全乡外出务工人员由于受文化层次、年龄结构、工种熟练程度、地区差异等因素限制，其收入差距较大，年收入从几千元到数万元不等，其中：年收入在 6000 元以下的占%；年收入在 6000 元至 1 万元的占%；3 / 5在 1 万元以上的占%；年收入在 10 万以上或仅只能保住来往车旅费的占%。农民外出务工在社会经济发展中所占的比重。据农经年报统计，2016 年，全乡农村经济总收入为 5421 万元，外出务工人员寄带回家收入为 1768 万元，占农村经济总收入的%。全乡 3000 余农户中，有 1 万多户翻建新房，其中盖楼房的达 6000 余户。回引创业情况。*乡于 2016 年正式启动“人才回引工程” ，先后有夏光能、梁勇、李玉全、陈强等共计 6 人回乡创业，从事的行业有 PIC 生猪养殖、泥鳅养殖、雾都山鸡养殖、建筑开发等。从年龄结构上看，均在 45 岁以下；从文化程度上看，小学、初中、高中、大学均有，从年人均收入来看，每户均达 1 万元以上。二、主要做法政府牵线搭桥，农民工重捧“饭碗” 。一是乡党委、政府成立了维护外出务工人员合法权益领导小组，负责协调、组织维护全乡外出务工人员合法权益工作。二是建立乡、村两级维权网络，为农民务工提供服务组织保障。目前，全乡 65 个行政村都成立有“维护外出务工人员合法权益领导小组” 。三是在县有关部门的统一部署下，成立了劳动保障事务所，做到了有机构、有编制、有人员、有经费，为农村外出务工人员提供便捷的服4 / 5务。帮扶农民工就业，首先要了解返乡农民工的数量、就业意愿等基本情况，建立起农民工回流监测制度，进行动态监控。我乡分别在外出务工较多的*村、瓦窑沟村、杨柳沟村、新宇村设立了农民工返乡监测点，同时要求各村每周上报一次本地农民工返乡情况。 上一篇：健全科学性强可操作的管理制度调研报告 下一篇：县农机购置补贴项目实施情况的调研报告 2016 年 3 月，32 岁的乃堂坝村 3 社村民禹华友，在与*南大食品有限公司签订的用工合同上按下了红手印，开始在这家公司务工。曾绵延曾在深圳一家家具厂打工。2016 年 11 月，他所在的公司因受国际金融危机的影响，一度处于停产、半停产状况。无奈之下，他不得不提前返乡。*已有 200 多名像曾绵延这样的返乡农民工，在乡政府为返乡农民工编织的就业保障网的帮助下，度过“就业寒冬” 。培训充电，帮农民工捧更好的“饭碗” 。乡党委、政府始终把强化职业技能培训，提高外出务工人员的素质作为劳务开发工作的重点来抓好抓实。为了实现劳务输出向技能型、智力型转变，确保农民务工人5 / 5员出得去、稳得住、能拿钱、形象好，在组织劳务输出的过程中，充分协调县级各职能部门，在我乡开展劳务技能培训，全面提高务工