xxxxxx中心工作人员月度绩效考核范例

中心工作人员月度绩效考核表 年 月 范例 姓名姓名 XXX 所在部门 所在部门 部部岗岗 位位 名名 称称编辑管理 考核项考核内容 完成情况 标准 评分 量化考核工作内容 量化考核工作内容 3030 分 分 完成情况 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 量化标准量化标准考核评分考核评分 每月完成 信息审核 发布信息 2000 条 共完成 2568 条 3000 条以上 10 9 分 2999 2000 条 8 7 分 1999 1700 条 6 分 1699 条以下 5 0 分 8 每月完成原创稿件 2 篇 含共同完成 稿件 在 发布 完成 经济结构转型与广西跨越发展 1 篇 得到自治区发改委领导签字肯 定 4 篇以上 10 9 分 3 2 篇 8 7 分 1 篇 6 分 无 0 分 6 每月在 编发 经济要报 电子版 2 期 完成 4 期 4 期以上 10 9 分 3 2 期 8 7 分 1 期 6 分 无 0 分 9 其他工作内容 其他工作内容 3030 分 被考核人填报 分 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 网站专题栏目建设完成 2 个 经济热点专题策划及内容组织 点击率 1 万人次以上 视频专题策划 报道组织完成 广西将承办亚太地区暨中国 东盟大众体育合作发展论坛 的视频报道 同时在广西政府网发布 广西参与第六届 第七届泛珠大会文 件汇编 一书的编校 完成对该书上篇部分 2 次审核校对 以及序言和部分章节内容的编写 工作实绩工作实绩 6060 分 分 联系协调与桂旅网合作事宜已签定合作协议 5 月份正式开展合作工作 25 考核内容考核内容完成情况 考核人填写 完成情况 考核人填写 考核标准考核标准 工作态度工作态度 1010 分 分 工作积极主动 责任心强 服从领导 的安排 团结协作 有开拓创新和奉 献精神 例如 工作态度较好 不服从领导工作安排 每次扣 1 分 最多扣 5 分 其他根据被 考核人工作情况评分 9 执行能力执行能力 1010 分 分 认真履行岗位职责 熟悉业务 工作 效率高 高质量按计划完成各项工作 目标任务 例如 能按时完成岗位工作及领导 交办的工作 不按时完成领导交办工作 每次扣 1 分 最多扣 5 分 其他根 据被考核人工作执行情况评分 8 安全管理安全管理 1010 分 分 安全责任意识强 无重大责任事故 例如 出现一般责任事故 1 次 当月出现一般责任事故 每次扣 2 分 出现较严重责任事故的 每次扣 5 分 出现重大责任事故或被中心领导问责的 扣 10 分 10 工作纪律工作纪律 1010 分 分 遵守单位相关工作制度和考勤管理规 定 组织纪律性强 例如 迟到 2 次 迟到 早退 每次扣 1 分 旷工 1 天 扣 10 分 当月请事假 1 天扣 1 分 累计 8 天以上 扣 10 分 当月请病假超过 5 天 从 第 6 天起 每天扣 1 分 累计超过 10 天 扣 10 分 10 考核人签名 被考核人签名 加分项加分项 经济结构转型与广西跨越发展 原创稿件得到自治区发改委领导签字肯定 1010 考核总得分 9595 中心工作人员月度绩效考核表 年 月 范例 姓名姓名 XXX 所在部门 所在部门 部部岗岗 位位 名名 称称网络管理 考核项考核内容 完成情况 标准 评分 量化考核工作内容 量化考核工作内容 3030 分 分 完成情况 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 量化标准量化标准考核评分考核评分 管理和维护的网络设备 定期对网络 设备进行升级和备份 定期检测网络 漏洞 定期更改密码 保障网络安全 运行 10 分 完成网络运行检查 4 次 形成检查日 志或报告 4 份 每周需对网络运行情况进行检查 完成网络安全管理工作 每 少 1 次扣 2 分 10 电子政务外网应用单位用户满意度 10 分 本月未发生查实投诉事件接到应用单位查实的投诉次数 1 次扣一份 最多扣 10 分 10 按时上报部门项目执行情况报告 10 分 上报 4 月份部门项目执行情况报告按时上报部门项目执行情况报告 每延后 1 天扣 1 分 10 其他工作内容 其他工作内容 3030 分 被考核人填报 分 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 电子政务外网工作参加桂林 贺州电子政务外网的验收工作 完成相关检查报告 工作实绩工作实绩 6060 分 分 参与中心机房改造项目配合网建部开展中心机房改造工作 23 考核内容考核内容完成情况 考核人填写 完成情况 考核人填写 考核标准考核标准 工作态度工作态度 1010 分 分 工作积极主动 责任心强 服从领导 的安排 团结协作 有开拓创新和奉 献精神 例如 工作态度较好 不服从领导工作安排 每次扣 1 分 最多扣 5 分 其他根据被 考核人工作情况评分 8 执行能力执行能力 1010 分 分 认真履行岗位职责 熟悉业务 工作 效率高 高质量按计划完成各项工作 目标任务 例如 能按时完成岗位工作及领导 交办的工作 不按时完成领导交办工作 每次扣 1 分 最多扣 5 分 其他根 据被考核人工作执行情况评分 9 安全管理安全管理 1010 分 分 安全责任意识强 无重大责任事故 例如 出现一般责任事故 1 次 当月出现一般责任事故 每次扣 2 分 出现较严重责任事故的 每次扣 5 分 出现重大责任事故或被中心领导问责的 扣 10 分 10 工作纪律工作纪律 1010 分 分 遵守单位相关工作制度和考勤管理规 定 组织纪律性强 例如 迟到 2 次 迟到 早退 每次扣 1 分 旷工 1 天 扣 10 分 当月请事假 1 天扣 1 分 累计 8 天以上 扣 10 分 当月请病假超过 5 天 从 第 6 天起 每天扣 1 分 累计超过 10 天 扣 10 分 7 加分项加分项无 0 0 考核总得分 8484 考核人签名 被考核人签名 中心工作人员月度绩效考核表 年 月 范例 姓名姓名 XXX 所在部门 所在部门 部部岗岗 位位 名名 称称经济分析主管 考核项考核内容 完成情况 标准 评分 量化考核工作内容 量化考核工作内容 3030 分 分 完成情况 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 量化标准量化标准考核评分考核评分 全区经济形势分析和监测预测工作 10 分 完成 5 月经济运行简况 发布 做好季度分析报告撰写准备工作 每月 25 日前完成月度经济运行简况报告 发布 季度完成至少 1 篇经济形势分析报告 每延后 1 天扣 1 分 组织开展课题研究工作 10 分 收集 课题研究报告相关材料 每年完成至少 1 项课题研究报告 最低要求发布 节能监测预警工作 10 分 5 月 15 日完成 1 4 月我区节能目标完 成情况晴雨表 要求每月 25 日前完成上月度节能目标完成情况晴雨表 上报 自治区发改委 每延后 1 天扣 1 分 其他工作内容 其他工作内容 3030 分 被考核人填报 分 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 组织开展节能服务工作 完成节能汽车推广核查工作 开展国家宏观政策跟踪项目 完成 4 月份国家宏观政策整理及政策解读 刊登发展改革快报 2012 第 81 期 信息上报工作 向自治区发展改革委 西部网报送报送 4 月份主要经济指标及相关信息 工作实绩工作实绩 6060 分 分 参与广西十二五规划监测报告项目 参与完成规划监测报告主要指标进展情况部分编写工作 25 考核内容考核内容完成情况 考核人填写 完成情况 考核人填写 考核标准考核标准 工作态度工作态度 1010 分 分 工作积极主动 责任心强 服从领导 的安排 团结协作 有开拓创新和奉 献精神 例如 工作态度较好 不服从领导工作安排 每次扣 1 分 最多扣 5 分 其他根据被 考核人工作情况评分 9 执行能力执行能力 1010 分 分 认真履行岗位职责 熟悉业务 工作 效率高 高质量按计划完成各项工作 目标任务 例如 能按时完成岗位工作及领导 交办的工作 不按时完成领导交办工作 每次扣 1 分 最多扣 5 分 其他根 据被考核人工作执行情况评分 9 安全管理安全管理 1010 分 分 安全责任意识强 无重大责任事故 例如 出现一般责任事故 1 次 当月出现一般责任事故 每次扣 2 分 出现较严重责任事故的 每次扣 5 分 出现重大责任事故或被中心领导问责的 扣 10 分 8 工作纪律工作纪律 1010 分 分 遵守单位相关工作制度和考勤管理规 定 组织纪律性强 例如 迟到 2 次 迟到 早退 每次扣 1 分 旷工 1 天 扣 10 分 当月请事假 1 天扣 1 分 累计 8 天以上 扣 10 分 当月请病假超过 5 天 从 第 6 天起 每天扣 1 分 累计超过 10 天 扣 10 分 8 加分项加分项一季度经济形势分析报告获委领导批示 2020 考核人签名 被考核人签名 中心工作人员月度绩效考核表 年 月 范例 考核总得分 考核人签名 被考核人签名 姓名姓名 XXX 所在部门 所在部门 部部岗岗 位位 名名 称称业务管理 考核项考核内容 完成情况 标准 评分 量化考核工作内容 量化考核工作内容 3030 分 分 完成情况 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 量化标准量化标准考核评分考核评分 项目管理工作 每月度督促各部门按 照中心项目预算批复上报项目进展情 况 形成中心月度项目执行情况报告 完成 5 月份中心项目执行情况报告 每月 10 日前完成上月项目执行情况报告 每延后 1 天扣 1 分 18 中心外部门户网站的运行维护 独立撰写稿件 2 篇 转载中心各部门 工作动态 13 条 每月至少完成 15 篇工作动态稿件发布外部网站 每少一篇扣 一份 8 其他工作内容 其他工作内容 3030 分 被考核人填报 分 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 完成情况 被考核人填报 信息报送工作完成 XXX 在国家信息中心 工作通讯动态 投稿 被采用 发表在第 X 期 起草有关重要业务文件或材料参与 XXX 工作实施方案 的起草工作 参与中心 XXXX 文件的起草工作 工作实绩工作实绩 6060 分 分 参与信息化领域的规划研究或项目前 期咨询工作 参与 XXX 农产品批发市场项目初步设计 工作 28 考核内容考核内容完成情况 考核人填写 完成情况 考核人填写 考核标准考核标准 工作态度工作态度 1010 分 分 工作积极主动 责任心强 服从领导 的安排 团结协作 有开拓创新和奉 献精神 例如 工作态度较好 不服从领导工作安排 每次扣 1 分 最多扣 5 分 其他根据被 考核人工作情况评分 8 执行能力执行能力 1010 分 分 认真履行岗位职责 熟悉业务 工作 效率高 高质量按计划完成各项工作 目标任务 例如 能按时完成岗位工作及领导 交办的工作 不按时完成领导交办工作 每次扣 1 分 最多扣 5 分 其他根 据被考核人工作执行情况评分 9 安全管理安全管理 1010 分 分 安全责任意识强 无重大责任事故 例如 出现一般责任事故 1 次 当月出现一般责任事故 每次扣 2 分 出现较严重责任事故