2020年农村党支部书记队伍建设的调研报告范文

20202020 年农村党支部书记队伍建设的年农村党支部书记队伍建设的 调研报告范文调研报告范文 村党支部书记是党在农村各项方针 政策的直接宣传者和 执行者 是建设社会主义新农村的主力军 因此 新时期下加 强和改进村党支部书记队伍建设 对于加强党对农村的领导 实现农村生产发展 生活宽裕 乡风文明 村容整洁 管理民 主 具有十分重要的现实意义 围绕 农村党支部书记队伍建设 这一课题 我镇进行调查 研究 根据本镇的具体情况 经过认真分析与思考 撰写调研 报告如下 一 一 xx 镇农村党支部书记队伍的基本现状镇农村党支部书记队伍的基本现状 xx 镇现有农村党支部 16 个 每个党支部有书记和副书记各 一名 其中 15 名书记兼任村委会主任 10 名副书记兼任村委 会委员 32 名的书记队伍中男女比例为 10 1 只有龙和党支 部的书记和冈陵党支部 里村党支部的副书记为女性 在年龄 方面 见表 1 40 岁以下的 2 人 占 6 25 40 49 岁的 5 人 占 15 625 50 59 岁的 20 人 占 62 5 60 岁及以上的 5 人 占 15 625 在文化程度方面 见表 2 初中文化的 18 人 占 56 25 高中文化的 12 人 占 37 5 大专及以上文化的 2 人 占 6 25 现任农村党支部书记队伍中很多都是经验丰富的老 党员 其中党龄 20 年以上的 12 人 占 37 5 致富能手 9 人 占 28 125 新进班子 2 人 占 6 25 表 1 xx 镇农村党支部书记 副书记队伍的年龄结构表 年龄 岁 人数 人 所占百分比 40 以下 2 6 25 40 49 5 15 625 50 59 20 62 5 60 及以上 5 15 625 表 2 xx 镇农村党支部书记 副书记队伍的文化程度表 文化程度 人数 人 所占百分比 初中 18 56 25 高中 12 37 5 大专及以上 2 6 25 二 二 xx 镇农村党支部书记队伍存在的问题镇农村党支部书记队伍存在的问题 1 队伍结构趋老龄化 xx 镇农村党支部书记队伍的平均年 龄为 54 岁 最高年龄 63 岁 从表 1 可见 40 岁以下的仅 2 人 50 岁以上的 25 人 占 78 125 升平 潭溪 宅群等 9 个党支 部的两名书记年龄都在 50 岁以上 2 综合素质跟先进地区比较有一定距离 文化素质有待提 高 从表 2 可见大专及以上文化的仅两人 56 25 的党支部书 记只有初中文化程度 文化素质不高 视野不够开阔 难以掌 握新技能 会影响到农村工作的规范化建设 发展意识有待加 强 农村党支部书记的发展意识决定了该村经济的发展方向和 水平 部分书记的发展意识不强 思路不够清晰 会导致农村 经济发展缓慢 村民致富还比较滞后 3 农村发展党员工作存在不平衡性 村党组织书记重视党 建工作 经济发展速度较快 党群干群关系比较融洽的村 农 村青年入党的积极性比较高 我镇强亚 冈陵和魁草等村党支 部 党员队伍的素质 结构都比较好 反之 个别村党支部书记 不重视党建工作 农村青年入党的积极性不高 党员队伍的结 构难以得到优化 4 福利待遇还偏低 目前 我镇村党支部书记月报酬为 700 元 由于大部分村集体经济还不富裕 导致农村党支部书 记的福利待遇更发达地区比较还偏低 难以全面调动书记们的 工作积极性 同时 极个别村集体经济薄弱 日常开支都比较 拮据 书记在开展工作时难度不小 三 加强农村党支部书记队伍建设的思考及对策三 加强农村党支部书记队伍建设的思考及对策 1 拓宽选拔渠道 优化队伍结构 健全选拔机制 抓好农 村党支部领导班子的建设 关键是要选好 一把手 健全农村 党支部书记的选拨机制 制定一定的选任标准 让选举有规可 循 把适合的人选上来 拓宽选拔渠道 要扩大选人的视野 拓宽用人的途径 实行更大范围 更宽领域 更多方式的选拔 通过 引 选 派 挑 等方式 大胆提拔使用党员中的能 人 抓好后备干部的培养选拔 要抓好年青干部和女干部的培 养与选拔 从多方面入手做好人才储备 增强后备力量 使队 伍结构更加合理 2 创新培训机制 着力解决村书记队伍 会干事 的问题抓 好素质工程 坚持 缺什么补什么 干什么学什么 需要什么培 训什么 的原则 采取上下结合 突出重点 循序渐进的方法 借助市委党校以及基层党校等阵地 抓好村干部行政管理 政 策法规 财务 远程教育等业务培训和文化学历教育 3 健全激励机制 调动工作积极性 完善激励机制 对实 绩突出 群众公认度高的书记大力宣传 表彰和奖励 对特别优 秀的年轻的党支部书记 予以破格提拔任用 可为他们进入镇 机关或事业单位提供政策支持 可充分调动他们的工作积极性 完善待遇机制 提高农村党支部书记的福利待遇标准 逐步推 行以基本工资 考核工资和效益工资为主的结构工资制 使村 支书的实绩与报酬相统一 同时要建立完善的村支书养老保险 和医疗保险制度 对退下来的村支书 给予妥善照顾 完善关 心关怀机制 上级党委要充分理解和关心农村党支部书记 帮 助他们解决工作和生活难题 对农村党支部书记要做到政治上 关心 工作上支持 生活上照顾 4 规范考核管理 发挥农村党支部书记的作用 健全目标 责任 工作考评和监督管理等一系列管理制度 定期对农村党 支部书记进行考察和并与其进行交流 及时了解其思想 工作 动态 坚持民主集中制 建立形成科学决策 规范用权的机制 加强对农村党支部书记的监督和管理 充分发挥其 带头雁 作 用 5 实施 一村一名大学生村官 工程 同时 推行多渠道 选育制 注重从本村籍退伍军人 大中专毕业生 科技示范户 致富能手 私营业主 回乡经商人员等群体中物色和发现苗子 把 优秀青年骨干列为培养对象 努力做到使用一批 培养一批 储 备一批 农村党支部书记队伍建设是农村党建的核心工作 各级党 组织都应高度重视 关心和支持农村党支部书记工作开展 提 高农村