“十要十不要”主题讲话稿

第 1 页 共 3 页 十要十不要十要十不要 主题讲话稿主题讲话稿 一是只要位置不要奉献 这是目前存在的苗头性 倾向性问题 个别同志总觉着自己位置低 面子薄 心怀怨气 对待岗位和职责不用心 不用力 不作为 不讲自己岗位职责干了多少事 混同于一般群众 碌 碌无为 不讲奉献 混岗混日子 二是只要权力不要责任 总是觉着自己权力小 管的少 而不是正确履行职责 行使权力 在工作中 推责卸责不担责 不讲权力与职责的对等 遇到事情 绕道走 遇到矛盾躲着走 遇到问题能回避的千方百 计地回避 考虑自己不考虑事情 凡事先考虑自己是 否会有责任 三是只要享受不要担当 总是觉着多干不如少干 少干不如不干 形成了懒政和怠政 对工作躲躲闪闪 宁推不揽 特别是不想吃苦 不愿付出 贪图享受安 逸 一混了之 干事的精神懈怠 萎靡不振 毫无激 情 只想自我保护 不想攻坚克难 不愿担当 推责 卸责不尽责 不担责 只求当一个太平官 四是只要攀比不要作为 总是觉着自身的各个方 面要强于别人 拿自己所谓的强项去和别人的不足进 行对比 自己不干事 总是站在一旁看别人干事 还 第 2 页 共 3 页 盯着别人的不足 处处讲待遇 工作不作为 只当二 传手 这种现象 我们通过文件的批发就可以看出来 领导批给下边 下边的同志接到后再批给部室的同志 部室的主要同志再批给部室分管的同志 部室分管的 同志再批给具体办事的同志 具体办事的同志最后没 办法接了这个活 这是典型的官僚主义 再就是不超 前 不抓落实 不扑下身子 五是只要圆滑不要原则 处事过于圆滑 不是工 作和领导艺术的表现 不讲原则的圆滑 是对工作极 大的不负责任 凡事怕得罪人 千方百计拿原则换取 为人 丧失原则地违反规定 甚至搞小圈子 小文化 小算计 对待工作敷衍应付 总想着给自己留后路 六是只要势力不要格局 作为领导干部 我们要 讲格局 讲境界 但有的人总是想着自己的政治利益 经济利益 把这些先于一切 高于一切 重于一切 而不是公私分明 先公后私 对自己有利的事就抢着 干 对自己无利甚至可能有损害的事就躲着绕开不去 干 工作中要待遇 讲条件 不能够带头维护班子的 整体团结 不能够维护整个企业的大局利益 不能够 带头传递正能量 不能够自觉带头抵制歪风邪气 七是只要光环不要阳光 个别同志总想着自己如 何出彩 总想着如何让别人前呼后拥 规矩意识缺失 第 3 页 共 3 页 口无遮拦 会上不讲会后乱讲 会上不发表意见会后 乱议论 甚至乱加评论 连一个普通职工群众的境界 都没有 在某些情况下阳奉阴违 耍弄心机 心胸不 坦荡不阳光 做事做人不阳光 甚至对上阳奉阴违 八是只要权术不要境界 将领导艺术 自身所拥 有的权力如何正确地行使与所谓的权术的本质内涵混 淆 善于转圈子用权 耍权术用权 不讲姿态 不讲 履职 不讲境界 九是只讲资历不讲站位 个别人总是愿意提及自 己曾经拥有的资历 躺到所谓的功劳簿上睡大觉 表 面看一些程序的东西做的很规范 但是实际效果并不 理想 不研究 不调研 不敢冲 不想干事 担当作 为的政治站位不高 还总觉着自己怀才不遇 十是只要形式不要实质 那就是按部就班的来 按所谓的程序听从安排 推一推动一动 不推就不动 不考虑行使权力的质量和效果 不研究 不调研 不 接地气