市级劳模事迹申报材料范文

市级劳模事迹申报材料范文市级劳模事迹申报材料范文 市级劳模事迹申报材料范文 一 各级领导高度重视创建工作 为女职工建功立业搭建平台自中 国金融工会开展创建 女职工文明示范岗 活动以来 公司女职工 委员会专门制定和下发了文件 并把创建 女职工文明示范岗 作 为一项长期的重点工作来抓 鞍山营业部工会按照公司的要求 结合工作实际制定了创建计划和 方案 我们人民路营业厅也结合自己的实际情况 围绕着提高女职工队伍 综合素质 发挥女职工聪明才智 提高为客户的服务水平和质补量 促进经营效益不断沼提高 积极开展了各项亡竞赛活动 为女员 工成艰长成才搭建了平台 哀 二 开展文明服务评寅比竞赛 宣传和深化创编建活动我们开展创 垒建 女职工文明示范岗蛋 活动 其目的就是要修让员工心灵得 到净化 娜服务层次得到提高 让兽客户感受到我们视他们痈为父 母为亲人 感受到婿我们是在用心地为他们诣提供帮助 感受到我 们匹是发自内心的真诚 为牛此 我们在鞍山总部的矢大力支持下 相继举办阂了争做 文 明示范标兵经 和 百日五优创佳绩代 等评比活动 从员工言的 服务态度 服务道德絮 服务仪表 服务语言摔到营业厅的服务环 境 粤服务内容 服务质量 省服务成果等全方位进行僵检查整改 通过三个月牡严格考核评比 营业厅誉最终夺得总分第一的好禽 成绩 部分女员工也获懊得了 文明示范标兵 墒称号 这些活动极大地珊激发了员工的士气 树耀立了良好的执业风气 浴推动了营业厅向更高的泌服务标准和服务层次迈庭进 三 打造学习他型团队 提高企业核心抡竞争力 使创建活动落苗 到实处 一 加强制度宋建设 为创建工作保驾庆护航金融服务行业卸是一 个风险行业 行业续的内部管理制度决定了线企业的健康发展 我们水根据业务发展和监管的臻需要 增设了风控岗等帘管理岗位 制定了 风刻控岗工作职责 等新制馈度 充实和完善 前后赴 台岗位工作标准化流程摇 员工考核评比方携案 晨会 F C会焉标准化流程 突发峪事件应急方案 等多项晤管理制度 实现了在制绘度上求规范科学 在分菜工上求精细制衡的管理庇机 制 为营业厅开展各颐项管理与服务工作打下裔了坚实的基础 跑二 建立良性互动的学栏习机制 争做 知识型躲 员工我们积 极提鱼倡在工作中学习 以学臆习促进工作 牢固树立很终身学习 的理念 漏几年来 营业厅在实践躺中不断总结经验 查找耘问题 并以优 化晨会和堡FC会标准化流程为内幕容 以人人争当 知识湛型 员 工为主线 把学椒习纳入规范化 制度化斋轨道 逐步完善PDC绸A 学习考评机制 强调堑督促检查和跟踪考核 磨同时在奖罚制度设 计上各更加务实 达到奖励先肾进带动后进的目的 在雏日常工作中 营业厅注夸重培养员工学习新业务殷新知识的兴 趣 重视员儡工学习成果的有效转化挪 让其最大限度地将学润习 成果转化为生产力 涌进而增强他们的自信心漠和能力 三 提高业擦务素质 争做一流员工拳企业的发展离不开萨员工创 造性地工作 员户工的执业水平 关系到郊企业的可持续发展 几眷年来 营业厅多次组织呈员工能力提升大赛 通赞过开展演讲比赛 专业她技能大赛等活动 员工裹业务素质显 著提高 很竞多员工从过去不敢在众肾人面前讲话到现在给客沾户 做培训能够侃侃而谈斤不胆怯 从过去从未做彰过股评到现在集组织 吾策划 演讲为一身的大搂型投资策略报告会 他信们都能从容 应对 并且噪表现不凡 给投资者留割下深刻印象的是 20痢XX年5 30等几次汗大盘宽幅振 荡 使很多辙投资者都深度套牢 而傅我们的客户由于我们及盼时 准确的风险提示 都犀较好地回避了风险 保恐存了资金并且获利 丰厚酣 投资者纷纷送来锦旗憎和表扬信以示感谢 从袁这些赞扬和鼓励的语言清中 我们清楚地认识到数 抓员工学