青协招新策划书模板

青协招新策划书模板青协招新策划书模板 学院青协招新招干策划书学院青协招新招干策划书 活动背景 在过去的一学年内 xx 院青协在学院有关部门和领导的支持领导下 在全体应科 院青协会员共同努力 策划组织了一系列活动 活动成果得到了广大师生的认可和学 院的重视 并圆满的完成了所属的各项任务 勇与求索 不断进步 xx 院青协虽是 一支年轻的队伍 却以其独特的关注视角 大胆的创新思维 在全院社团中表现突出 影响深远 活动目的 社团一年一度的招新活动是关乎其盛衰的重要活动 是社团可持续发展和不断壮 大的源泉 1 宣传我们社团 奉献 互助 友爱 进步 的核心文化 让广大新老同学认识 了解我们的社团 2 吸纳一些有才华 有能力的同学到我们的社团 为我们社团发展注入新的活力 同时也给大家提供一个自由发挥的舞台 3 给个别能力较弱却积极进取 却想得到锻炼的同学创造机会 提高集体合作 动手和交际等多方面的能力 招新时间 201x 年 9 月 3 日 201x 年 9 月 5 日 时间由社团联合会统一拟定 招新地点 报刊亭附近主干道 招新场地布置 由社团联合会统一安排布置 招新人员工作安排 总负责人 1 活动所需物品 摆点桌椅 展板 相机 面试用水 教室等 准备 外宣部 财 务部 负责人 2 面试问题 机动性工作 理事部 负责人 3 材料 登记表 协会简介 简历表 面试打分意见表等 准备和后期阅读自荐信 办公室 负责人 招新材料准备 1 档案表 300 份 2 协会简介 300 份 3 登记表 20 份 4 面试打分意见表 40 张 5 面试用水 1 箱 6 收据 5 本 7 会费 20 元 会员证 志愿者帽 8 加入协会所需证件 a 一寸照片 3 张 b 个人简历一份 招新形式 由社团联合部委统一安排 协会各部门同时招新会员 前期到后期准备 1 小展板 2 块 2 大展板 2 块 3 展板海报 2 张 4 现场人员讲解宣传 附件一 招新干部面试职务分配 暂定 理事部 15 人 外宣部 6 人 办公室 2 人 招新总结 由办公室负责撰写招新后的总结 经费预算 1 登记表 分系登记 19 0 1 0 2 2 1 2 简历表 300 0 1 30 3 协会简介 300 0 1 30 4 面试打分意见表 40 0 1 4 5 面试用水 1 22 22 总计 2 1 30 30 4 22 88 1 青协招新活动策划书青协招新活动策划书 xx 职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下 志愿从事 社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体 工管系青协自成立以来 一 直秉承 奉献 友爱 互助 进步 的精神 通过开展各种志愿服务活动 不断向我 校广大学生和社会传递青协的服务精神 同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人 尽 力将爱心和关怀播撒得更远更密集 让更多的人能感受青协带去的温暖 在青协内部 旨在营造一个奉献 友爱互助的氛围 提升每位成员的道德素养 培养大家的奉献精 神和服务精神 同时提高自身的能力 金秋的南城工商系 又将迎来了一批批满怀期待与梦想的 15 届新生 他们拥有旺 盛的精力 强健的体魄 敏锐的目光 他们睿智 热情 他们定会给我们的菁菁校园 带来一片灿烂亮丽的天穹 给工商青协的工作带来新的活力和希望 让服务的精神永 存 一 招新目的 为了工商青协有新鲜的血液的注入 有足够高素质的后备力量 能更有效地开展 学生会工作 实现学生会干部的新老交替 培养和壮大学生会干部队伍 保证青协工 作的连续性 充分发挥学生的主体作用 同时 也是响应国家提出的素质教育 全面 提高大学生的能力 鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外 还应多投入 学校的各种活动中 积极的锻炼自己 使自己的 德 智 体 美 全面发展 以及 培养自己的服务精神 服务学院 服务同学 二 招新领导小组 略 三 招新细则 一 招新对象 201x 届新生 二 招新要求 1 承认学生会章程 自觉遵守学生会各项规章制度 2 思想品德好 工作积极主动 耐心细心 责任心强 肯吃苦耐劳 3 有一定的自我锻炼 自我管理意识 有组织能力 学习成绩良好 4 具有团队合作精神 能够积极主动向组织靠拢 三 招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握 在招新活动进行前 应上报初步计划招收人 数 四 招新形式 在招新时间内 申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名 初步筛 选之后 由各部门分别进行面试 面试结束后理事会进行商讨 最后确定可进入青协 各部门工作的新干事人员名单 五 招新时间及地点 时间 10 月 10 日 地点 北教学楼 四 招新流程 面试部分 1 10 月 10 日 根据团总支安排的教室 进行桌椅安排 准备晚上各部门的面试 2 面试前在统一一个教室开短会 拍合照 3 各部门根据安排到指定的教室进行面试 4 面试内容 简单自我介绍 不超过两分钟 应聘者回答评委的问题 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门 可以进行现场测试 5 面试具体问题根据各自部门特点 自行安排 形式不限 以下是对面试阶段工作的要求 6 各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容 预想可能遇到的问题 对面试做 充足的准备 7 各部门面试人员严格按照招新要求面试 对每个应聘者一视同仁 公平公正 对每个应聘者根据自身具体情况进行面试 细心 耐心 8 各部门面试人员认真填写招新面试情况表 9 时刻谨记自己的身份 注意言谈举止 10 面试过程中 不透露录取情况 11 如果遇到突发事件和特殊情况 及时向理事会报告进行安排解决 三 审核确定人员名单 1 各部门相关人员 根据面试结果以及招收人数等信息和要求 初步确定各部门 人选名单 并上报理事会 2 理事会审核复查后同意上报名单 并进行登记 3 公布学生会干事名单 宣传部负责出海报 四 召开新一届学生会成立大会 1 召开青协大会 理事会组织开展新成员的动员鼓励工作 安排本年度青协的工 作 2 以部门为单位 由分管该部门的部长主持开展部内会议 详细介绍本部门特色 部门的工作方向