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文档简介

企业科技与发展 只有广东的5 在岗培训也只占各类培训的 1 1 6 有多个 城市甚至还没有开展过在岗培训 4 2 鼓励S n g l 导劳动者参加职业培训 职业培训的对象是劳动者 在培训过程中 劳动者是主体 要让劳动者提高职业技能 必须让他们 自愿的 主动的 积极 地参加职业培训 政府的职业指导机构应当帮助劳动者明确 自 己的职业定位 协助他们选择一所职业培训机构进行学习 只 有劳动者发自内心地想接受职业技能培训 才能学到本事 4 3 建立高质量的公共实训基地 职业培训最重要的是提升劳动者的实际操作技能 实训条 件的高低直接影响着培训质量 因此 必须建设一批高质量 的公共实训基地 建立以市级公共实训基地为核心 以区市 县特色主导产业公共实训基地和行业 企业 实训基地为补 充的技能人才公共实训体 鼓励企业 院校参与公共实训基 地的建设 4 4 建立分级负责 运行顺 畅的职 业能力建设工作 机 制 目前 广西公共就业服务机构就业培训服务管理体系不够 完善 培训的规划管理 组织实施都由人社局行政部门负责 柳州市则专门建立了一个劳动职业培训指导中心来组织实施职 业培训 建议各市县公共就业服务机构完善培训服务管理体系 1 3 8 q iy e k e j iy u f a z h a n 建设 与人社局行政部门 基层公共服务平台一起形成分级负 责 运行顺畅的职业能力建设工作机制和管理网络 4 5 建立完善的职业培训监督体系 职业培训政策的有效执行 离不开完善的职业培训监督体 系的建立 只有不断加大对职业培训政策执行的监督力度 才 能确保政策实施机构对政策的贯彻执行 才不会出现让政策成 为某些职业培训机构的 摇钱树 成为为其自身利益服务的 工具 从而保障职业培训政策的有效实施 促进全区职业培训 的健康发展 建立完整的职业培训监督体系 使职业培训的每 一 个环节都得以按照政策制定的方向有序运行 确保广西职业 培训工作不断向前发展 参考文献 1 财政厅 广西人力资源和社会保障厅 关于印发广西壮族 自 治区 就业专项资金管理办法的通知 桂财社 2 0 1 O 6 6 号 R 2 0 1 0 2 广西人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区职业技能定点培训 机构管理办法 桂人社发 2 0 1 1 9 1 号 R 2 0 1 1 3 广西财政厅 广西人力资源和社会保障厅 关于印发广西就业专项 资金有关补贴管理办法的通知 桂财 k 2 0 1 1 2 1 3 号 R 2 0 1 1 4 广西人力资源和
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