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安全思想工作要注重人文关怀和心安全思想工作要注重人文关怀和心 理疏导理疏导 心理疏导作为加强和改进思想政治工作的重大举措第一次 出现在中国共产党代表大会的报告里 昭示着思想政治工作已 开始注重关心人内心的感受 笔者认为 在工矿企业安全思想 工作中 注重人文关怀和心理疏导 掌握职工心理变化 做好 一人一事的安全思想教育 是建立安全教育长效机制 尊重职 工基本生存权 安全权的应有之义 为此 工矿企业安全思想 工作要注重人文关怀和心理疏导 建立起职工身心调适工作网 络 确保每名职工尊重生命 保障健康 快乐工作 实现安全 生产 要开设安全心理诊所 工矿企业要挑选富有经验的政工干 部 党员干部和安监员骨干组成兼职心理医生 专门为井下违 章人员提供安全心理咨询和心理健康指导服务 要对较为典型 的井下违章人员及时进行心理分析和心理疏导 对症下药 帮 助违章人员及早走出心理阴影 改变不良的思维方式 消除影 响安全生产的心理因素 要建立心理疏导站 引导职工排除一切干扰 把身心调节 到最佳状态 精神饱满 心情愉快地工作 是工矿企业干部义 不容辞的责任 也是安全思想工作的重要内容 工矿企业要建 立职工心理动态管理档案 熟悉 掌握职工家庭社会关系 工 作生活情况变化 尤其要注意新 老 弱病职工 休假复工职 工 性格急躁和经历大喜大悲的职工心理变化 发现苗头 及 时开展工作 心理辅导要建立五清楚 六必访 七必谈工作标 准 五清楚家庭情况清楚 本人脾气性格和特长爱好清楚 本 人工作表现和优缺点清楚 业余生活和社会交往清楚 不同时 期思想变化清楚 六必访婚丧嫁娶必访 家庭发生矛盾必访 生病住院必访 家庭困难必访 缺勤旷工必访 本人和家庭发 生重大变故必访 七必谈职工思想波动必谈 受到批评处分必 谈 人际关系紧张必谈 工作变动必谈 新工人上岗必谈 完 不成工作任务必谈 发生三违必谈 要进行自我身心调适 工矿企业大多是矿井下作业 矿井 下艰苦的作业条件和繁重的体力劳动 对从业人员的体能 精 力和心理素质提出了较高的要求 坚持有足够的休息时间和高 度重视饮食起居 保持健康的心态 是对工矿企业职工的基本 要求 而这种身体精力的休养生息和心理情绪的平衡调节 主 要依靠个人的自我身心调适 这种身心调适的安全行为习惯 必须经过不断的培育养成 这就要求工矿企业职工要吃好睡好 休息好 保证工作时精力充沛 要养成达观开朗的性格 妥善 处理各种人际关系 解
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