集团发展规划部2017年度述职报告

集团发展规划部集团发展规划部 2017 年度述职报告年度述职报告 2017 年度 发展规划部在集团班子的正确 领导和具体指导下 秉承 做领导参谋 为中心服务 办员工 实事 的工作核心 在原工作基础上 增加了省教育后勤协会 秘书处的职能与工作 具体总结如下 一 工作总结 一 人力资源工作 1 制定实施年度招聘计划 借助人才交流中心 劳动力市场 校招 597 人才招聘网 集团官网 微信等招聘平台 多渠道 发布招聘信息 配合中心 公司 做好各类人才的招聘推荐工 作 全年累计发布岗位 150 余个 推荐 290 余人 入职 50 余位 管理经营人才 2 制定实施集团与中心两个层面的年度培训计划 先后邀请 校内外专家开展企业管理 企业法律风险 管理执行力 新闻 摄影等专题系列培训 组织参加金华市劳动法律法规培训 人 力资源高峰论坛 省总工会劳动法律监督员培训 省高校人力 资源管理沙龙等 并配合中心 公司 开展各类员工培训 不 定期召开人事联络员工作例会 适时解读新政新规 3 起草 高层次人才聘任管理暂行办法 特殊人才引进管理 办法 专业技术人员职称评聘暂行办法 员工在职进修管理 办法 年终考核分配方案 修订 省内高校后勤人才交换培 养管理暂行办法 等 制定落实 部分特定岗位人员管理暂行 办法 劳动防护用品管理办法 修订 从制度机制上规范人 力资源管理 推进员工队伍建设 4 做好劳动用工风险防范工作 指导协助二级单位调解处理 劳动纠纷 3 起 5 指导做好中心 公司 员工手册 的编撰和修订工作 进 一步规范用工管理 规避劳动风险 6 配合做好公司工资集体协商工作 进一步促进企业劳动关 系协调稳定发展 保护企业和劳动者的合法权益 7 配合做好学校第二轮岗位聘任考核和第三轮岗位聘任工作 8 组织开展 安康杯 员工服务技能比武活动 9 根据 十九大 期间校园安全稳定工作的要求 做好校内 宿管员 门卫值班员等特殊岗位的统计 排查及员工宿舍周边 安全 卫生等相关工作 10 做好学校外聘人员人事管理及工资 社保代缴工作 11 完成新一轮员工社保补缴相关工作 二 协会秘书处工作 1 完成省教育后勤协会会长单位交接相关工作 承办二届三 次理事会 二届二次会员代表大会 起草出台 协会企业会员 管理办法 关于进一步规范活动组织的若干规定 顺利完成 前期报名 报到接待 会务服务 用餐服务 住宿安排等一系 列工作 2 组织召开协会各机构执行秘书会议 传达相关会议精神 进一步规范协会的行政 管理 财务 办会 接待 宣传等工 作 3 组织召开金华 衢州 绍兴片区高校后勤管理工作研讨会 进一步加强区域高校会员间后勤工作交流研讨 4 承办学生用纤维制品标准培训会和学生公寓管理人员业务 培训会 进一步规范学生用纤维制品的采购管理和高校公寓管 理人员业务水平 5 组织推荐浙江省教育后勤新科技应用领跑单位 我校和浙 江农林大学入选 2017 年度 教育后勤新科技应用领跑单位 6 组织调查统计浙江省各高校后勤有偿服务收费情况 针对 各高校会员单位学生公寓住宿 空调租赁 洗衣 电瓶车充电 洗浴热水 电费 自来水 直饮水等收费标准进行了调研统计 7 组织调研各高校后勤服务性收费和代办服务收费有关情况 包括收费项目 收费政策 收费标准 存在的问题和困难 以 及意见和建议等 按时报送至教育厅计财处 8 借助微信平台开发协会会务系统 实现网上报名 会议通 知 人员统计 食宿安排等会务功能 同时开通公众号 浙江 省教育后勤协会 进一步加强对协会工作及各高校活动的宣传 9 完成协会法人登记证书工商信息变更工作 2017年度协会 经费预算编制工作 协会社团年检办理工作 会员通讯录更新 及电子通讯录 移动彩云 开通工作 2017 年度会费收缴工作 10 申报协会科研课题 高校后勤公司化运作的实践探索 11 做好协会机构整合相关工作 筹备二届四次理事会 三 民生关爱工作 1 根据集团 两学一做 及文化建设的要求 启动对桃源18 幢 19 幢 20 幢等员工宿舍的房屋墙面 周边环境及公共部位 进行改造 做好西区宿舍 13 间 的室内整体翻新 进一步提 升员工住宿条件 并免费接入数字电视信号 2 组织开展两期职工夜校 开设员工兴趣课程 培养员工兴 趣爱好 提升知识技能 为员工提供一个相互交流 增进感情 丰富生活的平台 3 完成新一轮员工住院医疗互助 员工团体意外保险 员工 健康体检等相关工作 增强员工人身安全保障 4 开展员工子女 四点半课堂 爱心家教 儿童节等活动 为后勤员工子女义务提供课业辅导 开设特色课程 发放文具 用品 为员工解除后顾之忧 提高工作积极性 二 下年度工作要点 1 进一步完善优化人力资源内部管理 有效破解人才匮乏 队伍断档等难题 2 做好特殊人才