关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结

1 / 3关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结按照区委办、区政府办关于在全区开展干部作风集中整顿的通知要求，我局充分运用第一阶段学习成果，扎实地开展了第二阶段工作，现总结如下：为了更好地查找问题，我局结合实际，采取多种方式进行开门整风。一是采取请进来的方式，将政风行风监督员请到局上来，召开座谈会听取他们的意见;二是采取走出去的方式，向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的服务对象发征求意见表;三是采取设置意见箱、公布举报电话的方式收集意见。通过以上三种方式，共查找出单位重点整改的问题和薄弱环节五个方面七个问题：一是普法工作力度不够、形式单一;二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向服务对象宣传不够;三是法律援助形式单一，渠道少;四是开拓创新精神不足，创造性解决问题的办法不多;五是工作制度不完善。针对开门整风收集到的以上五个方面的问题，局党组高度重视，立即进行了研究，并制定了具体的措施加以整改。一是全局干部职工对照牛敏书记在 5 月 10 日全区领导干部大会上提出的 5 个方面问题和“创建优质文明单位”通知中提出的 6 个重点，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态2 / 3度、遵章守纪、完成任务等九个方面，开展批评与自我批评，实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进行自查自纠，自查自纠面达 100%，并就自查自纠情况进行了测评，满意率达 100%。通过自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了了解，增强了团结，为促进工作打下了基础，达到了提高自身素质的目的。二是领导班子及成员的剖析和自查自纠，我们采取在全局范围内征求意见的方式进行，通过广泛征求意见，共收集到对领导班子的意见 4 条，对三位领导班子成员的意见 12 条，然后将所征集的意见反馈给班子及成员。班子及成员收到所提的意见对照牛书记提出的 5 个问题和“创建”中要求查找的 6 个重点，各自写出了剖析材料，于 6月 14 日下午在全局干部、职工大会上进行了自查自纠，会上还就自查自纠情况进行了民主测评。对班子自查自纠满意率和基本满意率达 100%，无不满意票;对班子成员的满意率和基本满意率达 100%，无不满意票。通过向领导班子及成员提意见，使干群之间进一步沟通了、距离缩短了、凝聚力增强了。通过开门整风和自我剖析、自查自纠，使干部职工的精神面貌进一步改观：一是从局领导做起，实行外出公示制度，增强了干部职工遵守纪律的自觉性;二是干部、职3 / 3工的工作态度更进一步端正了，精神状态更好了。如：由于局长张玉霖同志不辞辛苦拓展公证业务，使近期公证任务加重，公证处的每一位同志星期天都没有休息，但没有一位同志有怨言;另外，由于近期为了配合区上的中心工作，有些同志不顾盛夏酷署、早出晚归地工作都很乐意。这些都是通过“整顿”带来的明显效果;三是将干部作风集中整顿与“三创”和“创建优质服务单位活动”有机结合，大家都能雷厉风行地完成好每一项工作，无论是周五到责任地段打扫卫生，还是平时“三创”执勤，没有一个同志马虎对待;四是“整顿”和“创建”工作安排具体，资料很规范，信息报道快，工作到位。通过自查自纠，激发了干部职工的工作干劲和工作热情，使队伍得到锤炼，干部、职工提高了综合素质。正如 6 月 9 日区“干部作风集中整顿”第四督查组到我局督查时给予的评价：“领导重