




已阅读5页,还剩26页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 31海外雇主与外派海员雇佣协议_国_公司与外派海员_,就甲方雇佣乙方到其所属的_轮担任_工作,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_个月,根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于 9 个月不超过 14 个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长_。二、工资及支付乙方工资包括基本工资、固定加班费和休假金,从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件 1。乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为_美元月,其余工资在船领取,领取日为每月_日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。三、工作时间及加班费乙方通常工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时,星期六、星期日为固定加班,每周 56 小时为正常工作时间,超过 56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每 24 小时内2 / 31乙方应至少连续休息 8 小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七天内只能出现一次。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准根据职务见附件 1。中国国内法定节日每年 10 天,乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。四、伙食费乙方的伙食费标准为每天不低于美元,具体的食物和物品供应依据甲方规定。五、劳保用品甲方按附件 2 的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用,并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的规定,一次性支付乙方费用后免责。七、伤亡保赔甲方按不低于香港雇员赔偿条例的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外险,并负责事后追偿。甲方保证将所3 / 31有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。如乙方在合同期内死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。八、航行区域乙方服务的船舶应在_航区航行,如需要改变航区,应事先与乙方代理公司及乙方商量。如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域,甲方须与乙方协商一致,并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船或安排回国。战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。九、登船及遣返费用甲方负责乙方因登船产生的费用,但乙方在船发生弃船、漏船事件时,需自行负担上船的费用。甲方负担乙方下述情况的遣返费用:合同到期;因病或因伤提前结束合同;因雇主原因结束雇佣合同;船舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过 14 天;航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用:乙方要求提前结束合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行4 / 31为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。十、规章制度的遵循乙方应诚实、守信,恪尽职守,服从船长或上级的合理指令,并遵守以下规定:履行自己的岗位职责;不能保存任何凶器或枪支弹药;不得有任何不文明或不健康的行为,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度,包括安全制度。十一、合同终止及解雇费甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用,可提前解除与乙方的合同,但需支付乙方解雇费用,费用标准为:乙方在船工作不足 6 个月,发给 2 个月的工资;超过 6 个月,发给 1 个月的工资。如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失,甲方应予以赔偿,但数额不超过_美元。乙方违法或有等严重或实质性违约行为时,甲方可要求提前解除合同,并不需支付解雇费。十二、争议处理甲乙双方在履行合同过程中产生的争议,首先应由甲乙双方协商解决,乙方的代理公司有权代表乙方及家属出面协调。如果协商不成,凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交香港国际仲裁中心,按照该中心有效5 / 31的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决,对双方均有约束力。十三、合同文本及生效本合同正式文本及附录一式两份,各用中文和英文书就,双方各执一份。两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效,至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。雇主:_海员:_年_月_日_年_月_日附件附件 1:干货船、散货船月薪最低标准6 / 31等级职务基本工资固定加班休假金月薪总额超额加班费1 船长1,452286145 1,8837 / 312 轮机长1,342264 134 1,7403 大副1,012198 101 1,311大管轮1,012198 8 / 31101 1,3114 二副781147 781,006二管轮781 147 781,0069 / 31电报员781 147 781,006电机员781 147 781,00610 / 315 三副605 110 61776 三管轮605 110 61776 11 / 316 水手长407 7741525 机匠长407 774112 / 31525 铜匠 407 7741525 泵四407 7713 / 3141525 大厨407 7741525 大台服务员407 14 / 317741525 7 木匠363 7036469 8 一水319 15 / 316032411 加油319 6032411 16 / 31二厨319 6032411 9 二水275 5327355 17 / 31清洁工275 5327355 服务生275 5327355 18 / 31油轮、化学品船月薪最低标准等级职务基本工资固定加班休假金月薪总额超额加班费19 / 311 船长1,670329167 2,1662 轮机长1,543304 154 2,0013 大副1,164228 116 1,50820 / 31大管轮1,164228 116 1,5084 二副898 169 901,15621 / 31二管轮898 169 901,156电报员898 169 901,156电机员898 169 22 / 31901,1565 三副695 127 70892 三管轮695 127 23 / 3170892 6 水手长468 8847603 机匠长468 24 / 318847603 铜匠 468 8847603 泵四25 / 31468 8847603 大厨468 8847603 26 / 31大台服务员468 8847603 7 木匠417 8141539 27 / 318 一水367 6937473 加油367 6937473 28 / 31二厨367 6937473 9 二水316 6131408 29 / 31清洁工316 6131408 服务生316 6131408 30 / 31附件 2:劳动保护用品最低标准序号品 名 甲板部 轮机部 事务部 01单工作服2 件人 2 件人 2 件人 02防寒衣2 件人 2 件人 2 件人 03工作鞋1 双人 1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺模拟题库含答案详解【黄金题型】
- 2025年学历类自考国民经济统计概论-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷)
- 邯郸磁县卫生健康局引进专业技术人才考试真题2024
- 2025年学历类自考写作(一)-外国文学史参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年学历类自考公务员制度-机关管理参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年学历类自考公共关系策划-心理学参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年学历类自考公共关系策划-中国古代文学史(二)参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年学历类自考公共关系学-企业经营战略概论参考题库含答案解析(5卷)
- 创新富民扶贫工程方案(3篇)
- 2025年学历类自考中国行政史-政治经济学(财经类)参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年新能源电动摆渡车景区运营绿色出行解决方案报告
- 2025股权转让合同签订股权认购协议书
- 环卫工人防暑课件教学
- 华为投资控股有限公司2025年半年度报告
- 认识温度计课件
- 2025年6月仓储管理员(初级)复习题与参考答案
- 集团十五五规划编制工作方案
- 《ABB工业机器人虚拟仿真技术》(1+X) 课件全套 项目1-7 工业机器人仿真软件基本操作 -双机协同关节装配工作站虚拟仿真
- 设备安装、维修、调试、验收管理制度
- 医院副主任护师职称竞聘报告
- 2025年人教版新教材数学三年级上册教学计划(含进度表)
评论
0/150
提交评论