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文档简介

1 / 3女性面试要发挥语言优势在招聘会上以及面试时如何与用人单位交流？P class=MsoNormal style=LINE-HEIGHT: 200% 近几天，很多女大学生打电话咨询这个问题。山东人才网人力资源师刘谦表示，与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象，非常重要，在交谈时要注意细节，千万不要自乱阵脚。P class=MsoNormal style=LINE-HEIGHT: 200% 刘谦表示，招聘会现场虽然拥挤，但求职者不要乱了阵脚。一般招聘会组织者会准备招聘单位及招聘职位介绍，求职者应首先仔细阅读招聘单位的职位介绍，根据事先准备好的谋职方向和谋职层次，找出最适合的招聘单位和拟招职位。P class=MsoNormal style=LINE-HEIGHT: 200% 如果招聘摊位前人很多，最好能耐心等待，利用这个时间仔细阅读一下招聘单位的宣传资料，加深对单位的了解。向用人单位递交简历、进行自我介绍时要言简意赅，因为招聘会上不可能谈得很细。2 / 3P class=MsoNormal style=LINE-HEIGHT: 200% 应该用清晰的语言表达你的意图，说明你的情况，使对方迅速领会；表明你对该公司的兴趣和胜任所聘岗位的信心，引起招聘主管的重视，给他良好的第一印象，这样你才有可能进入下一轮竞争。P class=MsoNormal style=LINE-HEIGHT: 200% 面试时，女大学生应发挥女性的语言优势，把握时机。P class=MsoNormal style=LINE-HEIGHT: 200% 因为良好的语言是双向交流的关键。在面试过程中与用人单位的关系是一种双向交流关系，应聘者既要向用人单位推销自己，同时也要主动认识、了解和评价用人单位；不但要回答问题，还应向招聘者提出问题。你如果能够提出有意义的问题，不仅证明你有诚心做这份工作，还能证明你有较强的能力。P class=MsoNormal style=LINE-HEIGHT: 200% 另外，女大学生在求职时表现出沉着、稳重、不卑不亢更能给人留下好的印象，摆脱社会上某些人的性别歧视。在面试的时候，考官可能故意挑衅，提出一些令女性朋友不好回答的问题，面对这样的提问，一定要沉着。这也许是用人单位的一种战术。在提问中，让你不明其意，故意提出不礼3 / 3貌或令人难堪的问题，其意在于“打击”应试者，从而考察你的适应能力和随机应变的能力。P class=MsoNormal style=LINE-HEIGHT: 200% 如果您是一名正在求职的女大学生，如果您在就业方面有什么疑问或困惑，不妨告诉我们，我
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