完善评选程序创新党建途径

1 / 7完善评选程序创新党建途径在*中开展的争创优秀工作成果活动，是一项旨在弘扬创新精神、转变机关作风、提高行政效能的有益探索。*党委自 XX 年开展此项活动以来，经过三年的借鉴、学习、摸索、创新，不断完善评比程序，走出一条优秀工作成果评比的新路子。特别是 XX 年进行的“*XX 年优秀工作成果评选” ，在借鉴往年评选工作经验的基础上，针对机关工作的实际，在评选的程序和规则进行了创新，更加体现评比的透明性、公正性，取得良好效果。一、程序规范，形式创新优秀工作成果评选工作往年的基本程序是：集体或个人申报、各单位研究推荐、评审办公室筛选、评审组初审、评审办公室复核、评审组审定。在 XX 年优秀工作成果评比工作中，为了规范程序，增强评选工作的客观、公正，进一步完善各个评比阶段工作，新增加了工作成果答辩程序。在 XX 年优秀工作成果的申报过程中，共收到 25 家单位 57 项工作成果。经过有关专家、领导对 57 项优秀工作成果的严格把关，有 28 项工作成果初审通过，并按照统一格式送与每一位评委审阅。在进行了评委审阅意见的汇总后，最终确定 19 项工作成果进入答辩。由于是首次加入答辩程序，在借鉴市直机关评选经2 / 7验的同时，机关党委摸索出自己独特的规则，其中包括答辩人答辩的形式，答辩会的议程，主持人的安排和主持词，答辩打分的标准，答辩单位时间的安排，得分票的设计等诸多方面，形成了一套比较合理、科学的答辩程序。 答辩会现场，19 家答辩单位的主要责任人参加了答辩，有些单位还精心准备了图表、画板，采取各种形式对自己的工作成果进行阐释。同时，评委面对面提问，直接了解相关情况，增强了评审工作的公正性。在评委们现场打分，充分征求意见的基础上，最终评出优秀工作成果一等奖 3 项，二等奖 5 项，三等奖 11 项。此次答辩程序的增加，充分体现了优秀工作成果评比的公正性，真实反映了优秀工作成果的内涵，得到了专家、评委、答辩单位的首肯。一是成果主要负责人答辩，规范了整个优秀工作成果评比程序，强调了公正、公开，增强了透明度，给答辩单位提供了平等展示成果的机会。二是答辩单位通过对各自成果的阐述，突出了成果的创新性、领先性，充分展示了工作成绩，增强了工作成果的真实性。三是答辩工作中，答辩人通过与评委专家面对面交流，开拓了工作思路，启发了灵感，激发了工作创新的积极性、主动性。同时，*党委为进一步激励机关单位勇于创新、争创一流的积极性，在优秀工作成果的表彰和宣传上，加3 / 7大力度，积极探索创新新途径和新形式。组织召开获奖单位座谈会，通过表彰、座谈，各单位交流了通过评选活动对各项工作的推动，对创新意识、争一流意识的强化和对下一步工作的激励和促进，增强了荣誉感。在市新闻中推出了“优秀工作成果展播”专栏，增强了荣誉感，对获奖的优秀工作成果分别作了专题报道。通过媒体的宣传，获奖单位的工作成果在全市起到了典型示范作用，营造了一种创先争优的浓厚氛围，对全市各项工作的开展起到了积极的作用。首次将获奖优秀成果编辑成册，由*市委常委、*委书记同志审定书名，邀请市委副书记优秀工作成果选编 。此书的出版，既增强了成果单位的工作成就感，又成为各单位相互学习交流好途径。同时，此书在其他党委及市外兄弟单位中传阅，搭起互通信息的桥梁，树立*干事创业、执政为民的良好形象。二、实效显著，影响深远涌现出一批富有创新精神、推动作用大的优秀工作成果优秀工作成果的评选突出强调了成果必须具备“解决了经济、社会发展中的某些重大问题或机关管理工作有重大改革创新，政治、经济效益或社会效益明显，在全国、4 / 7全省处于先进水平或领先地位”等特点，突出成果“创新性、领先性、实效性” 。 上一篇：构筑灾区生命绿色通道抗震救灾先进事迹报告 下一篇：煤矿优秀共产党员班组长事迹材料-煤海跛足写人人 在这些原则的要求下，工作成果的评比倡导了用创新意识带动全面工作，激励各部门以争创优秀工作成果为工作起点，定好目标，勇于创新，不断推动工作的开展。一等奖获得单位市统计局是新设立的部门，他们以创机关优秀工作成果作为全局“开门红”重头戏来抓，积极探索统计执法工作制度创新，组织统计执法人员编写了统计执法记录处理程序，在国家统计局信息网上进行了转发和介绍。建立的“红” 、 “黄”牌制度、 “统计送法上门”制度及被处罚企业回访制度在全市十二个市市统计系统中首创，得到了*市统计局的认可。市财政局每年都要求各分管局长确定争创机关优秀工作成果的工作目标，以此事带动全面工作。XX 年，他们以公务用车保险改革作为机关创新工作的突破口，首次在全市实行政府公务用车政府采购，规范了公务用车保险，最大限度地节约财政资金，树立了政府的良好形象，取得了良好的经济和社会效益，体现了工作成果的“实效性” 。5 / 7把机关党建工作与业务工作紧密结合，充分发挥我党的政治优势。*党委作为市委的工作机构，主要职能就是做好机关党建工作，如何使机关党的建设围绕中心，服务大局是机关党委工作的立足点。开展优秀工作成果的评选活动，把党的工作与部门的业务工作挂钩，不仅和党的中心任务、经济建设，改革、发展、稳定紧密结合起来，还使机关党建工作有抓手、有载体、有力度、有作为，实现了虚工实做的效果，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，更好的发挥了我党的政治优势。弘扬创新精神，强化激励机制，鼓励优秀人才优秀工作成果的评选，突出其创新性、实效性和领先性，通过评比，在机关各单位中工作人员中形成了一种“勇于创新，争创一流”的意识，弘扬了创新精神。优秀工作成果的评比，除赋予了一定程度的荣誉和物质奖励以外，还列入*各单位全年工作的考核中。这种激励机制，调动了各部门、各单位锐意进取，努力工作，务求实效的积极性，各部门各单位优秀工作方法不断创新，涌现了一批干事创业的优秀人才，充分了发挥*人力资源的优势。三、转变作风，优化环境开展争创优秀工作成果活动最终就是为了转变工作6 / 7作风，让人民满意。各单位以争创优秀工作成果为契机，深入基层，深入实际，深入群众，戒骄戒躁，不讲形式，真正摸实情、拿实招、求实效，解决人们群众生产生活和切身利益的问题，以让人民群众满意为己任，以扎扎实实的工作取信与民，切实转变机关作风，提高行政效能，改进服务质量。为充分突出优秀工作成果的实效性，市检察院从人民群众的利益出发，精心制定优秀成果争创方案，在深入调查的基础上，推行了公开答询制度。先后对控告、申诉案件的答询，接待了来访群众 570 余人次，息诉率达 96%，群众满意率达 95%以上,赢得了人民群众的信任，拉进了与群众的距离。许多部门把争创优秀工作成果和确定优秀工作成果作为年内重点工作，精心谋划。在优秀工作成果评比中获奖也作为部门间工作成绩对比的条件，鼓励各部门互相学习、相互竞争，在全市机关中逐步形成了一个“尊重知识，尊重人才，鼓励创新，争创一流”的良好环境和氛围，由于优秀工作成果的评选突出了工作的创新，也被有些单位纳入内部管理，列为部门内部科室工作考核、奖优惩劣的标准。他们在部门开展优秀工作成果评比，将部门中优秀的成果推荐上报到全市，不仅带动了部门内部工作创新的7 / 7积极性，也推动了整个部门工作的创新，提高了工作部门的整体素质，为*的招商引资工作营建了良好的环境，充分体现了优秀工作成果评比的积极效果。*党委开展的优秀工作成果评