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1 / 32016 广东地区薪酬调查报告模板从学历来看，高中生平均薪酬为 3909 元，中专生4027 元，大专生 4406 元，本科生 5967 元，硕士 7082元，博士月薪则为 8125 元。平均薪酬与学历成正比。这是一篇薪酬调查报告模板 ，接下来让我们一起来看看吧经历金融危机的洗礼，整个广东地区 2016 年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了2016 年度广东地区薪酬调查报告 。报告显示，金融行业薪酬回升最快。深平均薪酬 6263 元高于穗据介绍，本年度薪酬调查报告涉及 8 个城市地区，33 个行业，302 个职位，数据由中国南方人才市场下属 6个子公司及广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合提供，调查样本总量达到 93 万个。和去年相比，金融行业平均薪酬回升较快，重新占据鳌头，信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长，排名第二。交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品等行业平均薪酬水平有所下降。从薪酬分布情况来看，金融/保险行业平均薪酬最高，为 6774 元，同时进入“6000 元俱乐部”的还有信息咨询/事务所/人才交流、新闻出版/广播电视、贸易等行业。2 / 3调查发现，城市薪酬比较中，深圳平均月薪最高，为 6263 元，其次是广州，达到 5942 元，中山、佛山超过珠海，潮汕地区水平仍较低。全省平均水平为 5420 元。本科生平均薪酬 5967 元从学历来看，高中生平均薪酬为 3909 元，中专生4027 元，大专生 4406 元，本科生 5967 元，硕士 7082元，博士月薪则为 8125 元。平均薪酬与学历成正比。工作年限也与薪酬成正比。入职 01 年的新员工，月薪为 2688 元，而工作 10 年以上的老员工平均薪酬达到了 6640 元。本年度报告在以往调查项目的基础上，加入了企业薪酬水平与求职者薪酬期望的对比内容，对企业和求职者都具参考意义。数据显示，求职者的薪酬期望总体上与企业的实际支付水平差异不大，个别存在明显差异的职位是：总裁/总经理/ceo,营运总监，cfo/财务总监，总工程师，策划总监，市场总监，行政总监，设计总监，总裁/总经理助理，营运经理，财务经理，技术经理，策划经理，市场/营销经理，产品/品牌经理，采购经理，生产经理/车间主任，项目经理，工程经理，工程主管，外贸/贸易主管，经纪人。统计数据显示，在除去绩效考核对薪酬的影响后，诸多影响因素中，职位、学历、年龄是影响企业薪酬支付3 / 3水平以及求职者薪酬期望的主要因素。地区 平均薪酬深圳 6263 元广州 59
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