职业生涯规划优秀案例精选ppt课件.ppt_第1页
职业生涯规划优秀案例精选ppt课件.ppt_第2页
职业生涯规划优秀案例精选ppt课件.ppt_第3页
职业生涯规划优秀案例精选ppt课件.ppt_第4页
职业生涯规划优秀案例精选ppt课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩27页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业生涯规划 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 凡事预则立 不预则废 礼记 中庸 人生就是不断地选择 什么样的选择决定着每一个人的现在与未来 亚里士多德曾经说过 人是一种寻找目标的动物 他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标 只有有了明确的目标 才能激励我们积极地去实现目标 以免随波逐流 碌碌无为 对于大学生来说 寻求自己的目标就在于职业生涯规划 2020 3 29 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 个性特征测评报告 综合素质 能力优势 人际关系 激励因素 2020 3 29 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 综合素质 人际关系 能力优势 激励因素 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 1 有时不够自信 并有些懒惰 2 缺乏针灸的临床经验3 行业发展迅速 缺乏一定的适应能力 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2008年 19岁 2013年 24岁 目标 优秀的大学生 大学目标清单 注重培养的能力 2020 3 29 大学期间具体计划 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 职业初期 职业中期 职业远期 2013年 24岁 2018年 29岁 目标 顺利晋升主治医师 2018年 29岁 2023年 34岁 目标 顺利晋升副主任医师 2023年 34岁 2028年 39岁 目标 顺利晋升主任医师 职业后期 2028年 39岁 2038年 49岁 目标 顺利成为针灸专家 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 风险需要预测目标需要管理计划实施需要评估 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 应对措施 1 从大四就开始留意相关医院的实习招聘情况 2 如果当年针灸科室招聘岗位竞争压力很大 实在无法就业 可考虑备选方案的其他相关职业 3 准备考研 1 深刻反省 寻找自身原因 2 努力学习 钻研技术 扎实基础 提高能力3 不断学习新知识 更新知识储备 丰富阅历 学会转化和释放压力 适时放松自己 牢记救死扶伤是一件很光荣 很自豪的事情 重塑激情 职业奋斗期不能顺利晋级职称 遭遇 职业瓶颈 产生职业倦怠 毕业当年不能顺利就业 应对措施 应对措施 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 ClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddText ClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddText 备选职业二 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 尚未凋谢的青春年华里 背着行囊 我们走在逐梦的路上 向前走 是未知的未来 不知路况如何 不知天气怎样 只知道我要往前走 一步一步 是艰辛还是甜蜜 未知 但 我从未想向后退 向前进是唯一的宗旨 因为我知道 前方有着我向往的归宿 既然选择了远方 就注定要风雨兼程 2020 3 29 针灸骨伤临床学院 路漫漫其修远兮 吾将上下而求索 Thankyou 2009华育英才教育版权所有侵权必究 2012华

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论