2013年感染科工作总结

20132013 年感染科工作总结年感染科工作总结 2012 年 12 月底我院顺利完成了三甲医院的复审工作 2013 年感染性疾 病科在院领导和护理部的关心 支持 重视下 依旧严格要求自己 用三甲的 精神完成各项工作 不断跟进和深化 在全科护士的共同努力下 完善各项护 理规章制度 改进服务流程 加强护理质量控制 保持护理质量持续改进 逐 条逐项抓好各项工作 有效地促进感染性疾病科护理管理制度化 规范化 护 理质量稳步提高 较好地完成了各项护理工作 今年我科共接待新入院患者 260 人次 其中病重 18 人次 在此对过去一年的工作做一下总结 以便今后 能更好的工作 一 以病人为中心 以夯实护理质量为核心 积极推行优质护理服务各项活动一 以病人为中心 以夯实护理质量为核心 积极推行优质护理服务各项活动 1 在科室积极营造人人关心 人人参与 人人有责 人人出力 齐心协力 创建 优质护理服务病区 的氛围 认真学习新版三甲医院评审标准和 优质 护理服务质量标准 对照标准找差距 看不足 护理人员通过各项学习和培训 统一思想 提高认识 严要求 高标准 全面有效地提升了护理服务质量 2 根据我科资浅护士多 队伍年轻化的特点 重点加强护理人员培训 加 强 三基三严 培训 制定培训计划 每季度进行理论及操作考核抽查 增强 主动学习意识 督查健康教育到位情况 重视专科业务技术的培训 积极进行 吸痰 吸氧 呼吸气囊等应急急救能力的培训并定期考核 达到了考核通过率 100 3 我科护理人员年轻化 法律意识薄弱 护理风险认识不足 防范护理风 险能力不强 我科定期组织学习 医疗事故处理条例 院感控制管理办法 护士管理办法 等相关卫生法律法规及医疗护理各项规章制度 增强法律意 识和感染保护意识 识别护理风险 防范医疗纠纷发生 本年度未发生医疗事 故及护理并发症 4 严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求 规范护理文件书写 5 严格执行各项工作程序 严格交接班制度 完善质量标准及流程 健全 护理应急预案和处理程序 保障护理安全 6 随着各方面对医疗服务的要求不断增强 护理各项改革的实行 传统护 理排班模式越来越不适应新形式的要求 我科在护理部的指导下 进一步完善 2 了 APN 弹性排班 根据科室病人数及病情特点 合理分配护士 使每一位病人 都有固定的责任护士 使每一位护士都有固定的工作程序 都承担相应的工作 责任 有效的地加强了护患沟通 保障了护理服务质量 7 临床护士继续实行责任制整体护理 其特点是以病人为中心 由责任护 士对病人的身心健康实施有计划 有目的的整体护理 即病人由入院到出院由 专人负责全面计划和实施护理 并通过护理程序的工作方法来提出病人的护理 问题 通过评估 计划 诊断 实施 评价这个网络形成一个完整的解决问题 的系统 达到为病人最终解决问题的目的 8 为夯实基础护理 定期进行基础护理 护理常规 健康教育等护理知识 和技术的强化训练 基础护理工作明显比活动前更到位 更精细 更贴切 9 加强了病人和家属的沟通 做到 尽力而为 对病人从入院到出院各 时期 各环节进行 尽力而为 的健康指导与精心护理 10 运用五常法规范物品放置 提高工作效率和服务质量 进一步规范安 全服务环境 病房管理做到 三统一 物品摆放有序 标记醒目 便于拿取 每位护士重视操作后床栏及时上好 床尾摇杆及时归位 操作做到 四轻 为 加强护理安全工作 对带有管道的病人以及病房潜在的安全隐患进行标识 张 贴 口头宣传 交待各种注意事项 杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷 的发生 从而为病员提供安全 整洁 美观 安静 舒适的休养环境 11 坚持进行出院病人实时调查满意度 定期抽查在院病人 医生 护士 等对护理工作的满意度调查 并对存在的问题仔细分析 改进 满意度逐步提 高 达到 三好一满意 本年度住院病人满意度 出院病人满意度分别达 95 以上 12 发挥质控小组的作用 对存在的问题及时改进 二 严格执行核心制度 加强护理管理 确保安全保障二 严格执行核心制度 加强护理管理 确保安全保障 1 健全并严格落实护理质量和护理安全核心制度 加强护理过程管理 根 据科室工作特点 狠抓薄弱环节 制定了重点护理环节及薄弱环节质量控制办 法 实行护理风险管理 培养护士的风险评判意识 将安全及护理危重病人的护理 质量放在首位 2013 年护理并发症发生率为 0 护理不良事件 无后果事件 5 次 3 2 本着 护理工作到位 病人才能满意 的工作宗旨 全面开展护理工作 以加强护理管理 规范护士执业行为 严格依法执业为指导 注重培养护士的 整体素质 进行医德医风和社会主义荣辱观教育 3 通过案例学习 具体事件如何应对等培养护理人员安全意识 努力营造 安全的文化氛围 科室年轻护士在卧床病人压疮评估及预防 外出病人的交接 新病人安全告知 老年患者巡视等方面安全意识明显增强 4 加强安全标识及提示管理 在特殊用药 防坠床防压疮等医院现有标识 基础上新增加输液卡 留置针 输液 服药系列安全标识 加强病房管理 做 到护理单元的整洁 努力为病人创造一个清洁 整齐 安静 舒适的休养环境 强化护理安全超前意识 重视危险信息反馈 增强了护理人员的风险意识 法 律意识 证据意识 强化护理人员遵章守规 进一步规范了医嘱查对流程 药 物查对流程 制定了重点环节护理管理程序及应急流程 有效的保证了护理人 员有章可循 确保了护理安全 5 注重护士的素质培养 培养护士严谨求实的工作作风 树立以人为本的 护理理念 强化护理礼仪培训 进一步规范护士行为 严格按天使形象要求执 行 使用规范性服务语言 继续开展星级考核及星级管理 培养星级护士 提 供星级服务 6 加强护理表格书写和病历质量管理 护士长严格把关 组织护理人员认 真学习卫生部 卫生厅及市一院的病历书写规范要求 全体护理人员掌握新表 格的书写内容并遵照执行 对年轻护士认真传 帮 带 努力提高护理病历质 量 7 在基础护理质量管理上 严格执行护理操作规范 加强检查 确保落实 对检查中存在的不足之处进行具体的原因分析 并通过深入细致的思想教育 强化护理人员的服务意识 质量意识 制定切实可行的改进措施 及时改进工 作中的薄弱环节 8 坚持人本管理原则 护士排班尽可能满足护理人员的合理需求 紧急状 况下人力资源调配利用率达到 100 9 学习各项护理质量标准 严格质量控制 成立科室基础护理 专科护理 质控小组 让每一位护士参与科室质量管理 实现目标管理 培养各位护士的 管理意识和管理能力 质量管理采取零宽容的办法 以及实施护士零投诉工程 4 进行零缺陷管理 2013 年无差错 无护理并发症的发生 10 重视新病人入院和重病人护理两个环节 护理工作注重实效 护士长 每日抽查 评价新病人入院的接待情况 基础护理 健康教育的落实 药物看 服到口的执行 巡视 病人满意度 危重病人的基础护理等各项工作 发现问 题及时反馈 纠正和改进 避免了差错事故的发生 同时强调服务态度 护士 的行为规范 注重护士的素质培育 加强思想教育 树立以人为本的护理理念 提高护理质量 提高专科护理水平 11 实行护理风险管理 培养护士的风险评判意识 以我院护理部编写的 医院护理安全管理指南 及 应急预案 为依托 对护士进行相关法律法规 规范和护理风险管理预案的培训 提高护士防范和化解护理风险的意识和能力 完善护理紧急风险预案和护理风险防范措施 注意培养护士的应急能力 继续 履行告知义务 从细节上 环节上 过程中防范规避风险 有效地回避护理风 险的发生 保障护理安全 12 加强科室药物尤其是急救药品的管理 做到 五定 抢救仪器保持功 能状态 保持抢救物品完好率达 100 13 有效预防和控制医院感染 做好清洁 消毒 灭菌工作 严格无菌技 术操作 加强消毒与灭菌的效果监测 护理人员掌握有关医院感染的相关知识 严格履行医院感染的管理规范 14 按医院内感染管理标准 重点加强了医疗废物管理 完善了医疗废物 管理制度等与院感有关的感染性疾病科各种制度及流程 组织学习医疗废物分 类及医疗废物处理流程等院感相关知识 并进行了专门的岗前培训及季度专项 考核 坚持每天定时使用空气消毒机进行空气消毒 对各种消毒液浓度每天测 试检查 严抓院感各种环节 制定了感染性疾病科院感重点人群 重点环节及 高危因素 院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责 使院感监控指标达到 质量标准 15 在护理部的领导下 严格自查十大质控 每月定时召开质控会议 季 度总结 对每月 每季度存在的薄弱环节 给予改进 切实保障了科室护理安 全 三 禽流感防控 三 禽流感防控 自 2013 年 4 月 8 日按照医院中心任务要求 我科接手管理发热门诊和禽流 5 感留观病房 在此过程中 全科人员全力以赴做好禽流感防控 1 科室共承担发热门诊岗前培训四批次 16 人 2 病房所有医护人员 14 人均进行禽流感及防护知识培训 3 制定监测病人护理常规 接待发热病人流程 留观患者诊治流程图 穿脱 防护用品流程图 4 所有人员 24 小时保持电话通畅 随时参加科室调配 禽流感防控期间 护士们毫无怨言 不折不扣完成上级交给的任务 在这当 中也涌现了不少好人好事 甚至在床位不足的情况下 空出值班室 确保留观 病人有房住 以此保证来一名留观病人 就要安排一名留观病人 未出现一例 留观病人投诉 全部配合隔离并满意出院 至 2013 年 6 月 3 日关闭发热门诊 共计接待发热就诊患者 423 人 鼻拭子 检查患者 58 人 鼻拭子阳性病例 13 人 H1N1 患者 5 人 无禽流感病例 留观 监测患者 18 人 四 感染科品管圈活动开展四 感染科品管圈活动开展 根据护理部的要求 今年各科室开展了品管圈的活动 我科也不落后 组 成同心圈 在三月份进行了开题 并在年底顺利结题 取得了一定的成绩 同心圈 同心圈 即和谐 同心协力 凝聚在一起 彼此互帮互助 更好 的为病人服务 为了达到同心 协力 增强团队凝聚力 首先从外形开始 做 统一要求 用我们最完美的形象 把自己最好的一面展现出来 让大家在工作 中更加自信 通过采取对护士进行形体礼仪形象考核 护士长每日进行检查 用科室经费购买相关书籍 统一订购头花 发夹 刘海贴 护士鞋 晨会进行 天使形象宣教等措施 有效改善了天使形象 通过 同心圈 活动 显著提高 了科室全体成员的形象 展现出整个科室的魅力 让患者及其他人员感受到感 染性疾病科整体的和谐 向上 五 护理文化建设五 护理文化建设 1 科室建立排班意愿本 每位护士可将排班需求写在登记本上 这样既能 满足护士的需求 也能避免临时调班带来的不便 对于生理期有不适症状的成 员 尽量避免夜班和工作量大的班次 2 安排丰富的业余活动 如短途旅行 聚餐等 通过游玩方特欢乐世界和 阿酋湾水上乐园等活动 让大家在繁忙的工作之余 亲近大自然 在集体聚会 6 中享受快乐时光 3 建立科室微信群 通过微信群讨论 互动 进一步加强了同事间的交流 增进了同事间的感情 4 开展 谁是送给加西亚信的人 人人都是管理者 科室是我家 等护 理文化活动 活动思想 管理者首先就应该是管理好自己 其次才是管理好病 人 实习生 新进人员 最后才是管理团队 即转变由护士长去督促管理到同 事间的相互提醒 由他律到自律的转变 通过一系列护理文化活动 加强了团 队协作 以大局为重的意识 六 护士的分层级培养与教科研六 护士的分层级培养与教科研 1 加强人才建设 按照护理部颁发的 护理分层培养细则 制定感染性 疾病科护士的分层培养计划 并认真执行 对各层级护理人员进行三基培训 每月组织理论考试和技术操作考核 进行晨间提问 内容为基础理论知识 院 内感染知识和专科知识 组织全科室护士学习护理核心制度并进行考核 组织 进行二十四项护理操作技能培训并进行考核 熟练掌握 CPR 急救技术 各层次 护士定期考核合格率达到 100 2 组织科室新进护理人员进行岗前培训 培训率及考核合格率均达 100 组织科室护理人员院内进修 5 次 提高了科室护理人员的操作技能 3 培养积极和谐的团队协作精神 注重护士各人能力与团队协作意识的培 养 在护理传染病患者时 护理人员主动服务 没有丝毫推诿现象 4 采取激励机制 要求每位护士按星级护士标准严格要求自己 争当三星 护士 5 加强护理人员业务培训 在强化 三基 训练的基础上 加大新毕业护 士的培养力度 鼓励并支持个人参加学历继续教育 目前科室的学习风气正浓 大家不甘落后 纷纷通过自学 自考 成人高考等方式来充实和提