



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
店招制作安装合同 甲、乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商,根据相关法律、法规之规定,现就乙方承揽甲方的店招制作及安装事宜达成如下一致协议。 一、由甲方提供桂林市区及下辖县城、乡镇分销商店招申请中的尺寸,规格,乙方在规定时间内进行制作安装。二、普通店招的制作安装 (1) 材料及费用:钢架结构加喷绘布及铝合金包边店招按 元平方米/计算;喷绘布加铝合金按 元平方米/计算;(2) 制作要求:按照甲方提供的普通店招模版内之规定要求的模版、颜色、色值,字体及编号等制作。每块店招制作前先进行排版,经甲方确认没有问题后方可制作安装。(3)质量要求及保障: 要求制作安全、牢固、美观,排版合理,字体基本均匀,不能偷工减料;必须保证在2年之内不脱落,损坏。如期间有脱落损坏(非人为)乙方必须免费重新制作安装。(4)工程期限: 自甲方提供普通店招制作尺寸及规格要求之日起,必须2天之内制作安装完毕。如遇不可抗力因素(如下雨、雪、四级以上大风)工期顺延。(5)验收:甲方在店招安装前先用手机或相机拍三张照片分别是店招的门头正面近照一张,45度角侧面(要包含相邻店面的门头)一张,正面远照一张(包含2家以上相邻店面的门头)。安装完毕后按同样的方式拍三张照传给甲方验收并保留存档。3、 高档店招的制作及安装(1) 材料及费用:彩钢扣条,采用横版组装,且钢条间不得有空隙,单根钢条宽70MM以上;“公牛装饰开关”、店名、联系方式为PVC字等店招统一按 元平方米/计算;(2)制作要求:按照甲方提供的高档门头模版内之规定要求的模版、颜色、色值,字体及编号等制作。每块店招制作前先进行排版,经甲方确认没有问题后方可制作安装。(3)质量要求及保障: 要求制作安全、牢固、美观,排版合理,字体基本均匀,不能偷工减料;必须保证在3年之内字体及彩钢不脱落,损坏。如期间有脱落损坏(非人为)乙方必须免费重新制作安装。(4)工程期限: 自甲方提供高档招制作尺寸及规格要求之日起,必须3天之内制作安装完毕。如遇不可抗力因素(如下雨、雪、四级以上大风)工期顺延。(5)验收:甲方在店招安装前先用手机或相机拍三张照片分别是店招的门头正面近照一张,45度角侧面(要包含相邻店面的门头)一张,正面远照一张(包含2家以上相邻店面的门头)。安装完毕后按同样的方式拍三张照传给甲方验收并保留存档。四、费用结算乙方为甲方制作安装的店招费用根据公牛公司审核、验收程序每个季度结算一次,于下个季度的第一个月10日前结算上个季度的费用。5、 违约责任: 1、甲方未能按本合同规定时间付款,每逾期一日,应以合同总金额的千分之五计算,向乙方支付违约金。如超过合同规定付款时间 30 日内仍未付款,乙方可拆除甲方已安装的广告牌并做自行处理,同时追究甲方相应的法律责任。 2、 乙方如无正当理由未能按本合同规定按时制作、安装完成店招广告,每逾期一日,乙方应向甲方 支付合同总金额的千分之五作为违约金。 3、 乙方应保证工程质量、结构牢固性、抗风力等指标达到相关规定。如未达到相关规定,乙方应承担返工及相应损失。 4,如果甲乙双方发生纠纷,有双方协商解决;协商不成时,由该工程所在地法院裁决六、责任的承担: 在本店招的制作、设置过程中,乙方必须严格按规范的劳动操作规范进行制作安装,如因乙方原因造成劳动安全事故,由乙方全部负责,均与甲方无关七、其他 1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效,有效期为壹年,到期前一个月经双方协商同意可以续签。 2、未尽事宜,由双方协商解决,并签订补充协议,补充协议与本合同 具有同等法律效力。 3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。甲方: 桂林市象山区百姓装饰行 乙方:甲方代表人签字(盖章) 乙方代表人签字(盖章)地址:桂林市铁西东安街口城西大夏1-5号门面 地址:电
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆忠县事业单位面向“三支一扶”期满合格人员招聘10人考试模拟试题及答案解析
- 2025福建医科大学安全保卫人员招聘2人(五)模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025湖南岳阳市平江县事业单位第一批公开选调工作人员模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年嘉兴市级机关公开遴选公务员8人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025年基本生命支持试题及答案
- 2025教师情景应变试题及答案
- 2025恒丰银行福建福州分行社会招聘6人考试参考题库及答案解析
- 2025宁夏单招语文试题及答案
- 2025医院招聘法律试题及答案
- 2025军训素养测试题及答案
- 2.1《整十、整百数乘一位数的口算和估算》(课件) -2025-2026学年三年级数学上册 苏教版
- 艾媒咨询2025年中国新式茶饮大数据研究及消费行为调查数据
- 钢结构拆除施工应急预案范文
- 学生健康素养评价指标体系研究
- 25春国家开放大学学习网电《园艺设施》形考任务1-3+实验报告参考答案
- 山西省临汾市2025年高考考前适应性训练考试(二)英语试题(含答案无听力音频无听力原文)
- 跨境运输问题应急预案
- NB/T 11553-2024煤矿地表移动观测与数据处理技术规范
- 蒋诗萌小品《谁杀死了周日》台词完整版
- 住宅小区中水回用初步设计说明书
- (新版)婴幼儿发展引导员(初级)技能鉴定理论试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论