




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
方案预案:_行政服务中心两参一改工作实施方案姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页行政服务中心两参一改工作实施方案一、指导思想和目标要求以党的十八大精神为指导,以市作风办市百姓办事“零障碍”工程“两参一改”工作实施办法要求为依据,以认真履行中心职能、优质服务办事群众、压缩审批时限、简化审批流程、提高审批效能、廉洁从政为重点,推出实实在在的便民措施,让群众深感中心机关工作作风的新变化,新突破。通过“两参一改”工作,切实加强与群众间的密切沟通联系,使中心百姓办事“零障碍”工作真正取得群众满意。二、组织领导中心成立“两参一改”工作领导小组。主任为组长,对本单位的实施工作负总责。副主任为副组长,牵头负责实施工作。中心作风办(设在中心督查处)负责具体工作的开展和协调。三、“两参一改”的人员组成一是社会代表评议组成员。按照“两参一改”的实施时间,提前一周由市作风办从市党代表、人大代表、政协委员和市作风评议员中确定不少于20人作为社会代表评议组人员。二是服务对象代表评议组人员。按照具体实施时间,由中心提前一周提供服务对象代表名单(一般不少于50人),同时通过新闻媒体和“零障碍”网站向社会开通报名热线、发布公告,接受服务对象公开报名,由市作风办确定服务对象代表评议组人员。四、“两参一改”的内容落实市委、市政府决策部署,完成上级交办工作情况;完成“三重一大”项目和为民办实事项目情况;实施百姓办事“零障碍”工程情况;履行职能、执行公务、服务群众、工作效能、廉洁从政情况;对上次“两参一改”评议所提意见、建议的整改情况。五、“两参一改”时间中心每年开展两次“两参一改”工作,具体时间分别为每年6月份和12月份。如遇特殊原因需要更改,将提前报市作风办批准同意。六、工作程序1、事前报告。中心在既定“两参一改”活动时间前一周及时将活动时间、地点和工作情况以书面形式上报市作风办,并做好各项筹备工作。2、现场巡查。中心“两参一改”现场巡查地点为新城区行政服务中心办事大厅和“12345”政府服务热线呼叫中心。3、工作汇报。现场巡查后,由中心主要负责同志向与会人员报告中心工作情况及今后工作打算、整改措施等。4、现场答询。与会人员根据中心工作情况等提出质询、发表意见和建议,中心相关领导现场给予解答或作出承诺,同时做好记录。5、公开评议。由市作风办向与会人员发放评议表,现场对中心工作情况等进行公开评议,评议结果由市作风办现场公布。6、落实整改。按照市作风办“两参”督办整改通知书具体要求,及时制定整改方案、完成时限,并连同通知书一并公布,接受社会监督,及时整改到位。七、配套措施1、进一步推进服务制度化规范化。一是严格执行首问责任制。全体干部职工要挂牌办公,熟悉业务流程,热情接待服务对象,认真履行首问责任。二是深化服务承诺制。要充实服务内容、提高服务标准、优化服务流程、承担违诺责任。三是严格履行限时办结制。对服务对象申办的事项,凡符合要求、材料齐全,必须在规定或承诺的时限内办理。2、进一步完善服务质量评价机制。通过电子系统采集申办人对服务质量的满意度评价信息,定期通报,同时运用到对进驻窗口的季度考核中。3、实行动态评议。建立中心群众评议信息库,制度化开展动态的社会评议,公开评议结果,反馈评议意见,督促落实整改。4、完善窗口管理的长效机制。将对进驻窗口及人员的季度考核纳入全市行政审批工作专项考核内容,与进驻部门的年度绩效考核总分值挂钩。5、加强业务培训。做好窗口工作人员业务能力培训工作,提升窗口工作人员全面业务能力,提高审批办件网上办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北兽医防治员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西图书资料员四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏热力运行工四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆热处理工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西经济岗位工三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西家禽饲养员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西动物检疫员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东水工监测工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2020-2025年注册岩土工程师之岩土专业知识通关考试题库带答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽医技工四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 吴晓光-恒电流法测定阴极极化曲线
- GB/T 30758-2014耐火材料动态杨氏模量试验方法(脉冲激振法)
- DBJT13-370-2021 福建省柔性饰面砖应用技术标准
- GB/T 11538-2006精油毛细管柱气相色谱分析通用法
- 动力网站-艾默生netsure801电源系统用户手册
- 大唐集团公司工作票、操作票使用和管理标准(版)
- 医学皮肤部年度业务报告课件
- 21年一消防工程师继续教育题
- 太阳能热水系统问题与解决方案
- (完整版)物理化学上教案
- D型便梁工法(二)
评论
0/150
提交评论